2021年09月16日(木) 更新

株式会社ディスコの面接の通過率を上げるための対策と回答例【DISCO】

株式会社ディスコ対策:面接の流れと内容

株式会社ディスコの選考で最も大切なのが面接です。それぞれの担当官が人となりの確認、能力の確認、将来性の確認を1次から最終面接まででチェックしていきます。相応の対策をたてて準備しておく必要があります。もちろん過去の回答例のチェック、また面接の内容なども調べておくとスムーズな面接をこなすことができるはずです。

面接:1次は採用担当社員・2次は中間管理職・最終は社長などの経営陣

DISCOは1次面接が採用担当社員なので回答例を参考にした常識的な応答ができるように準備をしておきましょう。2次は中間管理職の面接なので深堀りした質問に応えられるよう対策が必要です。なお最終面接は社長など経営陣なので将来性を感じさせる柔軟な対応ができるようにしておきましょう。ちなみに社長面接では「幼少期に遊んだものは?」と言うような正答のない質問などが続きますが、ポジティブな答えに徹するようにしましょう。

株式会社ディスコ対策:社会人や社員としての適性・将来性を見られている

DISCOの面接は3ステップとなり、それぞれの面接担当者がまったく違った内容で対応しますので、最後まで気を抜かずにしっかり対策を立てて臨むようにしましょう。
過去の回答例を見ると1次から最終面接までは、それぞれの役職に応じた内容となっていることが多く、1次は社会人としての適正、2次はDISCOの社員としての適正、最終は将来性と同じ価値観を持っているかを確認しているようです。

面接で聞かれた質問例集

【1次】
「メールアドレスの意味」について聞かれることが多いようです。相手に知らせることが目的ですから、自分を認識してもらえるよう簡略しておき、自身の携帯メールアドレスなども対応しておきたいものです。
【2次】
「同業他社ではなく弊社を志願した理由」など一般的な質問ですが、比較できる明確な違いを提示する必要があります。面接タブーの回答(他社批判)にならないよう気をつけましょう。
【最終面接】
「理系に進んだ理由は?」と言うような正答のない質問ですが、そこにポジティブな内容を盛り込むことが肝要です。
他にも面接の質問としては、「クライアントとのトラブルに対する対処」や「友人からどう評価されているか」といった質問もありますので回答例を研究して対策を立てておきましょう。

株式会社ディスコ対策:面接の質問と回答例①

主観的な質問に対して客観的な答えは望んでいません。「私はこう思う」といった自己主張を明確にすることが大切です。つまり自己PRと言うことになりますので、他人の回答例をコピーした内容では伝わりにくいので、想定した質問集を作成して対策を立てておきたいものです。

質問:「あなたが思うリーダーシップに必要なことを教えてください」

【回答】
「私はメンバーが共有できる目標を提示できることがリーダーシップに必要だと思います。明確な目標を掲げることで、同じ価値観を持って行動することができるようになります。私は学生時代にバスケットボール部に所属していましたが、身近な目標として地区大会出場を掲げ練習を行いました。努力の甲斐もあって無事出場権を得て、次の目標を全国大会へと移し、更に厳しい練習に耐えることができました。結果として全国出場権は逃しましたが、誰もが納得できる目標を掲げたことで厳しい練習に対しても理解をしてもらうことができたと思います。企業も目標を掲げ共有することで社員が一丸となって事業に邁進できることになると思います」

面接力診断で、苦手な分野を見つけよう

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株式会社ディスコ:面接の質問と回答例②

面接では必ず聞かれる定番の質問としては「志望動機」があります。ここではヤル気や情熱のようなものを感じ取り、また事業内容を正確に把握しているかを知りたいために質問をしています。入社を希望する情熱を伝え、自分がやりたい仕事の内容を伝えると判断がしやすいと思います。

質問「DISCOに応募した理由を教えてください」

【回答】
「私は学生時代に専攻した学問が御社の半導体事業にかかわるものでした。将来的にもモノづくり社会を支えることができる半導体にかかわる仕事につきたいのが希望でした。同業他社とも比べさせていただきましたが、今後の目標を明確に掲げていた御社の具体的な設定が心に響くものがあり、ぜひともDISCOで働きたいと考えました。今までの研究を更に進めて、効率的なモノづくりに貢献したいと考えています。また私は結婚しても同じ職につきたいと考えていますので、女性の働きやすい職場としても御社が整備されていると考えています」

自分はメーカー勤務に向いているタイプか、適性を診断してみよう

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株式会社ディスコ:面接の質問と回答例③

DISCOではいわゆる圧迫面接はありませんが、なかには厳しい質問もあります。スムーズに答えられるように対策を立てておくとよいでしょう。

質問:成績を確認しながら「この成績で応募したのはなぜですか?」

【回答】
「学生の本分は勉強にありますが私はボランティア活動にウエイトを置いて過ごしました。学生時代に大きな自然災害に遭い、被災した人たちが化学による被災が原因であると悩んでいることに衝撃を受け、ボランティア活動を始めることにしました。予期せぬ自然災害と思われていたのですが、のちのち予測されていた災害であることが分かり、慢心が引き起こした災害だったと感じたわけです。人間は安定した生活で過ごしていると、ついつい油断してしまいますが、もし機械が管理していたら予断なく災害を通知することや喚起することができたと思います。そんな思いを持った時に出会った言葉が「DISCO VALUES」です。「あたりまえのことをしっかりやる」ということができる企業であることから御社でなければと社会貢献はできないと応募させていただきました」

株式会社ディスコの面接は回答例を参考に対策を練ったうえで「私はこう思う」というような自己主張を明確にした答え方が良い

DISCO(ディスコ)の面接では意欲的な人間であることを示すことが求められます。テクニカルな部分は回答例の参考にして対策をたて、終始会話を楽しむような態度で接したいものです。知識や経験はDISCOの先輩社員である面接官のほうがあると考え、勝ち負けにとらわれず柔軟な思考で問題をクリアしていくことが大切です。特に面接までの対策としては回答例を研究することです。それによってスムーズな回答ができ、担当官と楽しむ会話が成立するはずです。

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