2016年11月25日(金) 更新

ワークライフバランスを掲げる女性が役職者として活躍する企業ランキング

活躍している女性の特徴とは?

社会で活躍している女性にはどのような特徴があるのでしょうか。役職を持つ女性に見られるリーダーの特徴や、理想像、環境について見ていきましょう。

ビジネス上では、感情的な面を見せない

役職を持って企業で活躍する女性の多くは、女性に多く見られる感情的な面を、ビジネス上では極力出さないよう意識的に気をつけているのだそうです。役職を持つある女性は、「周囲が自分の気持ちに振り回されると仕事が進まないから」と答えています。

部下としても上司の機嫌を気遣いながら仕事をするのは集中できませんし、大事な内容も伝わりずらいですよね。また、部下とのコミュニケーションでは、笑顔で相手の目を見て会話するように心がけているようです。

企業で女性が活躍するのにワークライフバランスは必要不可欠!?

企業において女性が安心して活躍できる場を作るには、ワークライフバランス支援の視点が必要不可欠と言われています。日本では男女雇用均等法によって育児・介護休業法といった法的な制度が整備されていましたが、他の先進国と比べ、企業での女性活躍推進の進展スピードはかなり遅いと言われています。

ワークライフバランスが取りづらい理由=労働時間の長さ

その最大の理由は、労働時間の長さが挙げられます。日本において女性が役職を持って企業で働くという状況は少しずつ改善・浸透されてきてはいるものの、やはり労働時間といった労働環境への配慮や理解が得られておらず、これが女性が役職をもって働く比率が伸びない原因とされています。

働く女性必見!女性部長比率ランキング!

部長の役についている女性の割合が多い企業について見ていきましょう!

1位 トレンダーズ 53.8%
2位 アニコムホールディングス 40.0%
2位 ニチイ学館 40.0%
4位 リニカル 28.6%
5位 日本アジアグループ 25.0%
6位 パソナグループ 22.0%
7位 ベネッセホールディングス 21.5%
8位 博展 20.0%
8位 ポーラ・オルビスホールディングス 20.0%
10位 パレモ 18.8%
10位 AFC-HDアムスライフサイエンス 18.8% 

参考:CSR企業総覧2014年版

女性を積極登用する企業は実力主義を重視

1位のトレンダーズは社長も女性であり、従業員数も男性24人に対して女性50人という人員構成です。女性の方が多いなんて、めずらしい職場ですね!また、こちらの企業は、役職登用についても「性別・国籍を問わず実力に応じて処遇する」と実力主義を重視する面もビジネスの場で活躍を目指す女性にとって嬉しい対応ではないでしょうか。

女性の部長数ランキング!

続いて先ほどの比率とは違い、女性部長数が多い企業をご紹介します。

1位 富士通
2位 NEC
3位 日本電信電話
4位 東芝
5位 日立製作所
6位 三井住友フィナンシャルグループ
7位 ファイザー
8位 大塚ホールディングス
9位 三菱UFJフィナンシャル・グループ
10位 日産自動車

参考:CSR企業総覧2014年版

女性役員排出を目指す企業が増加中

女性の部長数ランキングの第1位は富士通の、99人となりました!また、富士通は新任幹部社員に占める女性の割合をこれからさらに向上させていく方針だそうです。他、女性社員のさらなる活躍に向け、女性の管理職登用と育成を通じ、女性役員輩出を目指す企業も続々と増えているようです。今後の女性の活躍に期待ができますね!

ワークライフバランスを掲げる女性が役職者として活躍する企業ランキング【まとめ】

いかがでしたでしょうか。
日本においても女性が活躍している企業は沢山出てきています。ですが、女性が役職を持って仕事をしていくとなると、やはりワークライフバランスがとりやすい企業の方が、女性がより活躍しやすいことも事実なのかもしれません。ぜひこれらのランキングを参考にして、自分に合った企業を探してみましょう。

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