2016年11月29日(火) 更新

新入社員が仕事をズル休みする場合の心得

仕事のズル休みの定義とは?

新入社員だけど、会社をズル休みしたいと誰しも一度は頭をよぎったことがあるのではないでしょうか。けど、一体何をもってズル休みになるのでしょうか?
ズル休みの定義について、みていきましょう。

嘘をついて仕事を休むこと

仕事のズル休みの定義として、まずは会社を休む理由に嘘があるかないかです。風邪をひいていないのに「風邪を引いたので会社を休みます」と聯絡した時点でズル休みとなります。

相手の受け止め方でも変わってくる

ズル休みの二つ目の定義として、周りにズル休みだと思われるかどうかで決まってきます。ズル休みの理由に対し、素直に受け取る人もいるでしょうし、疑った目で見てしまう人もいるはずです。
本当に対象不良にも関わらず「仕事が嫌だから会社をズル休みしたんだろ」と思われたら、その時点でズル休みになってしまいます。

新入社員の仕事のズル休みがバレる理由

「休みを取ること」自体、周囲にあまり良い印象を与えないとはいえど、新入社員だって会社をズル休みしたくなる気持ちはなかなか消せないもの。
新入社員の会社のズル休みは、実際のところやはりバレるものなのでしょうか?

会社をズル休みしたい気持ちは誰もが通ってきた道だから

それは何故かというと、新入社員であるみなさんよりずっと長い社会人経験を持つ諸先輩方も、大なり小なりみなさん通ってきた道だからです。
「新入社員だから…!」と、頑張り過ぎたり過度な緊張が続くことでストレスを抱えてしまい、ふとした瞬間から気持ちが落ち込んでしまい、「ズル休みしたい」と思ってしまった経験を持つ方も多くいるようです。

仕事をズル休みする場合の心得

新入社員だけど、それでもどうしても、ズル休みしてしまいたい!
そこまでの強い思いがあるのなら、思い切ってズル休みしてしまいましょう!
ですが、1度ズル休みをすると決めたなら、やはり社会人として休み方をしっかりとわきまえておきたいもの。ここでは新入社員が仕事をズル休みしたくなった時の心得をご紹介します。

心身ともにリフレッシュする

仕事のズル休みとはいえ、自分で決めた自由に使える休暇です。しっかりと休養してきっと心身ともにリフレッシュしましょう。明日の仕事に備えるという気持ちでいることが大事です。

絶対に休みグセをつけないこと!

ここで気をつけたいのは、絶対に休みグセをつけないことです。度重なるズル休みが続いた場合、当然の事ながら周囲からの信頼を落としてしまうでしょう。重要な仕事を任されるチャンスを失ってしまうなど、今後仕事をしていく上で大きなデメリットになることは必至です。

新入社員は仕事のズル休みを癖にしない

新入社員が仕事のズル休みする場合の心得をみてきました。会社のストレスを抱えるくらい疲れてしまったら、時として必要に応じ気分転換することも必要です。むしろ気分転換のプロを目指すくらい思い切り、ズル休みを楽しんでみてはいかがでしょうか。ただし仕事のズル休みが癖にならないようにしましょうね。

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