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異動先で仕事が辛いと感じた時の対処法

異動先で仕事が辛いと感じた時の対処法

「異動先で仕事が辛い」と感じた時には、我慢をせずに早めに対策を立てることが大切です。異動先の仕事が辛い…。でも異動の辞令を受けたら、その会社に残りたいと思っている以上受けなければならないのが社員の義務です。

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    備品破損による始末書の誠意が伝わる書き方と例文3つ

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    始末書を書かされるのは、会社の備品を破損した時が多いのでは?ここでは書き方の参考になる例文を紹介!会社の備品などの破損で何気なく始末書を書いている人は要チェック!始末書とはそもそもどのような目的で書かされているか、知っておきましょう。

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    企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

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    休日出勤を強制する企業が少なくありません。実際に、強制的に休日出勤が求められても、それ自体では違法でも何でもありません。とはいえ、休日出勤が強制されて本来休むべき休日も無くなるということもあります。このようにして企業からの命令だからと強制される休日出勤も、度が過ぎれば労働関係で問題になるのです。

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    パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

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    パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方について。ご存じでしょうか?パワハラで会社をやめる際、退職届をどう書けばよいのか、悩んでしまうことでしょう。ここでは、パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方とそのポイントについてまとめました。

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    退任・退職の挨拶をする英文メールの書き方と例文集

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    退職の挨拶での、英文メールの書き方とは?英語で退職の挨拶メールを送る際の、書き方と例文を紹介します。必ず来るのが役職を退任する時、会社を退職する日。そんな時、英語で挨拶する可能性も。英文でのメールは、海外企業との取引で特に頻出する問題です。

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