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ニートになりやすい人の特徴3つと対策【ケース別】

ニートになりやすい人の特徴3つと対策【ケース別】

ニートは近年増え続け問題になっていますが、実は決まった特徴があります。特徴を知ると対策の方針も見えてきます。はじめにニートとは、15歳から34歳までの就労せず就労意欲も無く通学もしておらず、家事すらも行わない若年層を指します。2013年で過去最高の63万人にも達しました。そんなニートになりやすい人の特徴を踏まえ、ニートにならないための対策法をご紹介致します。

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サラリーマンが取得できる夏季休暇の平均日数

サラリーマンが取得できる夏季休暇の平均日数

サラリーマンの夏季休暇の平均取得日数とは、どのくらいなのでしょう。夏季休暇くらいは家族との時間や自分の時間は大切にしたいもの。自分の夏季休暇が平均以上の日数なのか、以下なのか。サラリーマンの夏季休暇の日数の平均や現状についてまとめました。

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パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方について。ご存じでしょうか?パワハラで会社をやめる際、退職届をどう書けばよいのか、悩んでしまうことでしょう。ここでは、パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方とそのポイントについてまとめました。

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賞与の平均~会社員がもらえる額とは~

賞与の平均~会社員がもらえる額とは~

賞与の平均で会社員がもらえる額とはどのようなものがあるのかご存知でしょうか。賞与の平均と言われてもどのように比較すればいいのか迷う人も多いでしょう。具体的な金額とともに解説していきます今回は、会社員がもらえる賞与の平均についてご紹介します。

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企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

休日出勤を強制する企業が少なくありません。実際に、強制的に休日出勤が求められても、それ自体では違法でも何でもありません。とはいえ、休日出勤が強制されて本来休むべき休日も無くなるということもあります。このようにして企業からの命令だからと強制される休日出勤も、度が過ぎれば労働関係で問題になるのです。

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