欠勤のビジネスコラム

欠勤に関するコラムを19件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

欠勤のコラム一覧

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欠勤した場合の会社の給与計算事情

欠勤した場合の会社の給与計算事情

欠勤してしまった場合、会社の給与計算はどうなるのでしょうか。特に病気など長期で欠勤をしなければいけない時などは、給与がどのように計算されて減額になるかは、とても気になるところです。 ここでは完全月給制・日給月給制・時給、といった賃金形態別で考えられる「欠勤減額計算」の例をご紹介します。

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生理痛で仕事を休む場合に使える適切な言い方

生理痛で仕事を休む場合に使える適切な言い方

生理痛が辛くて仕事を休みたい。会社を生理痛で休む・欠勤する際の言い方・伝え方を身につけましょう。仕事をする女性にとっての生理による生理痛は仕事に支障をきたす原因にもなります。今回は会社を生理痛で休む・欠勤する際の言い方についてみていきます。

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風邪で仕事の迷惑をかけない休み方

風邪で仕事の迷惑をかけない休み方

風邪で仕事の迷惑をかけない休み方についてまとめました。寒い冬や、インフルエンザが流行る季節だけでなくとも、誰だって病気になることはあります。風邪は一番多い病気ですが、仕事をしている身としては、簡単に休むわけには行かない時も。今回は、風邪で仕事の迷惑をかけない休み方について見ていきましょう。

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ぎっくり腰を仮病理由に仕事を休む際の注意点3つ

ぎっくり腰を仮病理由に仕事を休む際の注意点3つ

ぎっくり腰を理由に、仮病で仕事を休む際の注意点について3つ紹介します。ぎっくり腰は数日間会社を休む理由にできます。ぎっくり腰を理由に仮病に使って休むには準備が必要です。ぎっくり腰を理由として、仮病で会社を休むならおさえておきましょう。

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風邪で会社を休むことの是非と欠勤メールの適切な書き方【例文あり】

風邪で会社を休むことの是非と欠勤メールの適切な書き方【例文あり】

会社を風邪で休む際は、ビジネスマナーを守った欠勤メールを送り、上司の心象を悪くしないのが大事です!風邪を引くと会社を休みたくなりますよね?とはいえ、病欠の連絡をールでするなら、どのように伝えればいいものなのか、例文とポイントをご紹介します。

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欠勤届を提出する際の欠勤理由の適切な書き方

欠勤届を提出する際の欠勤理由の適切な書き方

欠勤届は欠勤理由を書く欄があります。書き方について、把握していますか?欠勤届は、有給休暇や無給休暇を取得する際に提出する届出。有給の場合、無給の場合など、状況により欠勤理由の書き方は変わってきます。また会社によっても欠勤理由の書き方は異なるようです。

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インフルエンザは高リスク|会社に仮病休みがバレる原因

インフルエンザは高リスク|会社に仮病休みがバレる原因

仮病を使って、仕事を休んだ時にバレる原因とは? 軽い気持ちで仮病を使ってしまうとバレる危険性も高まります。風邪、インフルエンザ、腹痛など様々な仮病の理由がありますが、バレる原因とハイリスクな病状について知っておきましょう。

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知らないと損をする「欠勤」と「休職」と「休業」の意味の違い

知らないと損をする「欠勤」と「休職」と「休業」の意味の違い

欠勤とは休職とどう違い、どのような意味なのでしょうか?紹介しますのでしっかりと理解しておきましょう。実は欠勤と休職は、就業規則などで明確に使い分けがされています。このような使い分けを今さら聞けないという人は必見です。

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仕事は欠勤すべき?風邪で休む場合の判断ポイント3つ

仕事は欠勤すべき?風邪で休む場合の判断ポイント3つ

風邪で仕事を休みたいとき、出勤するべきか休むべきか判断に悩む方は多いと思います。体調不良のときは無理をしないことが大切ですが、仕事のことを考えるとなかなか休みにくいのが現状です。どのように判断したらいいでしょうか?

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仮病で風邪を理由に休む時のメールの送り方と文例

仮病で風邪を理由に休む時のメールの送り方と文例

仮病で風邪を理由に休む時のメールの送り方と文例について説明します。仮病で休みたくなることは誰にでもあります。仮病の言い訳としては、風邪がもっとも多いのではないでしょうか。勤怠報告をメールで行う人も多いと思いますが、その際の送り方とは?

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【バレない!】仮病を使う時に怪しまれないテクニック

【バレない!】仮病を使う時に怪しまれないテクニック

どうしても会社や学校に行きたくない時、ありますよね。そんな時は仮病を使ってバレない様に上手に休みましょう。何度も仮病で休むと「本当に病気?」と怪しまれてしまうため、ここでは仮病を使う時、怪しまれないテクニックを見て行きましょう。

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【体調不良で会社を休む】連絡は電話?メール?〜適切な方法を4つの例文とともにご紹介〜

【体調不良で会社を休む】連絡は電話?メール?〜適切な方法を4つの例文とともにご紹介〜

会社を体調不良で休むときの基準と休みの連絡を電話・メールでする時の例文を紹介します。会社を体調不良で休むとき、どの程度の体調不良であれば休みをとるべきなのでしょうか。また仕事を休む連絡をいれるときの電話・メールの例文もみていきましょう。

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欠勤した後に有給休暇を事後申請ができる可能性

欠勤した後に有給休暇を事後申請ができる可能性

欠勤した後に、有給休暇を事後申請ができる可能性とはどれくらい?欠勤してしまったときに、その欠勤した日の分を有給休暇に振替処理してほしいと思うことがあると思います。その振替が認めてもらえれば欠勤した分のお給料を減らされずに済みますよね。

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欠勤控除制度の意味&簡単にできる正しい計算方法

欠勤控除制度の意味&簡単にできる正しい計算方法

欠勤控除とは、どのような制度か知っていますか?ここでは、欠席控除の意味と計算方法を紹介していきます。月給が決まっている社会人でも、遅刻や欠勤の場合、給料が引かれる事があります。どのような計算で引かれていくのか、確認しておきましょう。

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仮病で怪しまれずに欠勤できる日数の限度

仮病で怪しまれずに欠勤できる日数の限度

仮病で会社を休める期間というのは、何日程度が妥当なのでしょうか。会社に行きたくないという理由で仮病を使ったとして、何日なら怪しまれずに休めるのでしょうか。仮病で2日連続・3日以上休んでしまうと、さすがに仮病だと怪しまれてしまうのでしょうか。

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