派遣のビジネスコラム

派遣に関するコラムを7件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

派遣のコラム一覧

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責任の所在は?賠償は?派遣社員が起こした物損事故

責任の所在は?賠償は?派遣社員が起こした物損事故

派遣社員として働く人が何かしらの物損事故を起こしてしまった時に、その責任はどこにあるのか、賠償は誰がどの程度行うものなのか、そういった内容について意外と知られていないようです。ですが、派遣社員として働くにしても、派遣社員を使う側としても、その点についてはしっかりと知識がないと思わぬトラブルになってしまうことでしょう。派遣社員に責任があり、弁償する事になるのでしょうか。派遣社員による物損事故の責任の所在と賠償についてみていきましょう。

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派遣社員じゃお金が足りない!バイト掛け持ちって可能?

派遣社員じゃお金が足りない!バイト掛け持ちって可能?

派遣社員として働いているけれど、収入が足りない…という方もいるでしょう。実際、派遣社員は、時給制の場合が多いですので、月によって収入にばらつきがでる、というのも、その特徴のひとつでもあります。そういったときに、バイト掛け持ち、という方法を考える人もいるでしょう。バイト掛け持ちが可能か、可能ならどうやってバイト掛け持ちをしていけばいいか、そのポイントをご紹介します。

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派遣でも東京で一人暮らしは可能なのか

派遣でも東京で一人暮らしは可能なのか

派遣でも東京で一人暮らしをするのは可能なのでしょうか?東京は給与水準が高いものの、物価が高くて生活に苦労する印象はあるはず。派遣となれば賞与が出ないので、正社員に比べて給料は少なくなるのが大半ですが、果たして一人暮らしは可能なのでしょうか?経験者の声なども集め、その実態について見てみましょう。

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派遣社員が入院した時の対処法

派遣社員が入院した時の対処法

派遣社員が入院したときの対処法についてご存知でしょうか。このように入院となってしまったときに、特に派遣社員として特殊な雇用形態であることから対処法を考えておく必要があります。今回は派遣社員が入院した時の対処法についてご紹介します。

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派遣社員が使えない人材だった時の正しい対処法

派遣社員が使えない人材だった時の正しい対処法

派遣社員が使えない時の企業の対処法と優秀な人材が来ない理由を紹介します! スキルを持つ派遣社員を活用して、企業内の業務効率を改善しよう。そんなつもりで雇ったはずが、企業にやってきたのは無能で使えない派遣社員だったというケースはよくあります。

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病欠する際に診断書が必要とされる派遣社員の基本知識

病欠する際に診断書が必要とされる派遣社員の基本知識

病欠する際に診断書が必要とされる派遣社員の基本知識をお教えします。会社に勤めている人は、きちんと契約に従って出勤する義務があります。これは、正社員・派遣社員などの雇用形態とは関係ありません。ただ、病気などでやむをえず仕事を休まなければならない場合もあります。

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会社の忘年会、派遣社員の費用も、福利厚生費扱い?

会社の忘年会、派遣社員の費用も、福利厚生費扱い?

年末、会社主催で忘年会を開催する、というところもあるでしょう。自分のところの社員だけであれば、忘年会費用を、福利厚生費で処理できる、という場合もあります。こういった場合に、派遣社員も忘年会に参加していた場合、経費の扱いはどうなるでしょうか?福利厚生費の基本的な考え方とあわせて、確認をしておきましょう。

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