新人研修のビジネスコラム

新人研修に関するコラムを17件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

新人研修のコラム一覧

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新人研修がない会社でスキルを身につけるための方法

新人研修がない会社でスキルを身につけるための方法

研修がない会社でスキルを磨く方法とは?新人研修なしの会社に入社する新入社員は必見です!入社後はしばらく新人研修に明け暮れると思っていたら、「新人研修なし」と通知が来た…そんな時は不安な気持ちもあるでしょうから、適切な対策を取りましょう。

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新人研修の自己紹介で話すべき内容と印象に残る挨拶例

新人研修の自己紹介で話すべき内容と印象に残る挨拶例

研修の自己紹介で、新人が会社に与える印象はガラリと変わります。新入社員は内容に気をつけましょう。朝礼や入社式など、あらゆる場面で行う自己紹介。入社直前、あるいは入社してすぐの緊張感のある研修での自己紹介は、何を話すべきなのでしょうか?

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新人研修に参加する際の服装について【スーツor私服】

新人研修に参加する際の服装について【スーツor私服】

新人研修で服装について特に指定がない場合、スーツと私服のどちらで行けばいいのでしょうか。企業によって異なりますが、入社したら新人研修を受けることが一般的です。新人研修の服装は、会社側から指定されることもあれば、自由と言われることもあります。

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新入社員が体調不良で新人研修を休む場合

新入社員が体調不良で新人研修を休む場合

新入社員研修は、入社間もない新人にとってはデビューを飾る初陣となる場です。体調不良など仕方のない場合を除き、基本的には参加をするべきでしょう。しかし、冠婚葬祭や感染症、風邪などの体調不良により、どうしても欠席を余儀なくされる場合があります。新入社員が体調不良で新人研修を休む場合、どう欠席報告をするべきなのでしょうか。

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新人研修で提出する報告書のフォーマットの選び方

新人研修で提出する報告書のフォーマットの選び方

新人研修で提出する、報告書のフォーマットや書き方のコツを紹介します。評価が上がる報告書とは、どういったものなのでしょう?報告書は、ただ研修した内容を書けばいいというわけではありません。報告書は、現状や意欲をアピールするツールにもなり得ます。

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新人研修中の「寝れない夜」の対策とは?ストレス解消で社会人デビュー!

新人研修中の「寝れない夜」の対策とは?ストレス解消で社会人デビュー!

新人研修が原因で寝れないときは、しっかりと対策を講じなくてはならないでしょう。新人研修は、何もかもが初めての経験となり、緊張の連続です。ストレスで寝れないという人もいるでしょう。新人研修という難関をひとまずクリアする事で新社会人生活がスタートします。ここでは、新人研修によるストレスに寝れない際の対策について見ていきましょう。

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入社前の新入社員研修を欠席できる可能性

入社前の新入社員研修を欠席できる可能性

内定後、新入社員になる前に研修がある企業も存在します。まだ新入社員ではない時点での研修は、参加しなければならないのでしょうか。キャリアパークでは、内定後の研修への参加義務と、欠席した場合どうなるのかなどについてご紹介しますので、ご一読下さい。

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新人研修に持っていく鞄としてスーツケースが最適な理由

新人研修に持っていく鞄としてスーツケースが最適な理由

新人研修に持っていく鞄には、スーツケースがオススメです。その理由を説明します。泊りがけの新人研修を実施する会社もありますよね。その際には、荷物をどのバッグに入れていくべきか悩むでしょう。今回オススメするのはスーツケースです。

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新人研修を通して学んだことを仕事で活かすための心構え

新人研修を通して学んだことを仕事で活かすための心構え

研修で学んだことは、今後必ず仕事に活きていきます。研修を通して学んだこと活かす心構えをご紹介!研修では社会に出るための知識と、仕事に必要な知識を学びます。新人研修で学んだことを仕事に活かすなら、積極的に主体的に行動し学ぶようにしましょう。

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新人研修の締めで作文を書くときに押さえておきたい3つのポイント

新人研修の締めで作文を書くときに押さえておきたい3つのポイント

作文を書くように新人研修の締めで求められる場合の、3つのポイントを紹介!作文の締め方もこれで完璧に!新人研修の締めの作文にはきちんと目的があります。本当に学んだことを身につけたのかの確認と、今年の研修での効果を担当者がフィードバックする為です。

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新入社員研修の一般的な内容と教えるべきビジネスマナー

新入社員研修の一般的な内容と教えるべきビジネスマナー

新入社員研修の指導担当者は必見!新人研修の一般的な内容と、教えるべきビジネスマナーを紹介します。新卒の社員に対して実施される研修の内容は会社によって異なりますが、社会人に必要なビジネスマナー全般の知識や訓練をするのが一般的です。

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社会人のスケジュール管理能力を新人研修で叩き込むべき理由

社会人のスケジュール管理能力を新人研修で叩き込むべき理由

社会人が身につけるべきスケジュール管理能力を、新人研修で叩き込むべき理由を紹介します。学生と社会人の違いはたくさんありますが、スケジュール管理について戸惑う新入社員が多いようです。そのため、新人研修の段階で徹底的に教える企業が多いようです。

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研修でグループワークを行う意義と使いやすいテーマ例

研修でグループワークを行う意義と使いやすいテーマ例

研修では、グループワークの課題を出される場合がありますが、テーマを決める段階からが研修なのです。ここでは、使いやすいテーマの例を紹介します。全員で協力して、実りのあるグループワークにしていきましょう。

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新入社員が抱く新人研修後の不安をポジティブに変える方法

新入社員が抱く新人研修後の不安をポジティブに変える方法

新入社員の多くは研修後の業務を考えると、不安になります。しかし、ポジティブに変えなければなりません。研修後、新入社員が何に不安を感じるのか、そして不安をポジティブに変える方法を考えましょう。不安を解決するための内容をまとめました。

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新人研修の講師になった際のコツと注意点

新人研修の講師になった際のコツと注意点

研修の講師となった際に気を付けるべき注意点と、そのコツについて紹介します。講師という立場は、教育者として多くの人に影響を与えます。新人研修・社内研修の講師になったら、どのようなコツをおさえ、注意点に気をつければいいのでしょうか。

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