月給のビジネスコラム

月給に関するコラムを24件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

月給のコラム一覧

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完全月給制と日給月給制の違いとそれぞれの特徴

完全月給制と日給月給制の違いとそれぞれの特徴

完全月給制と日給月給制、言葉はとても似ていますがこの2つにはどういった違いがあるのでしょうか。雇用形態が多様化している現在、それに伴いたくさんの人たちがさまざまな賃金形態で働いています。賃金形態の中でも比較的多いと考えられるのが、月給制と時給制ですが、どういった違いがあるのか、今回はその中でも「月給制」にスポットをあて、「完全月給制」と「日給月給制」の違いと特徴についてご紹介していきたいと思います。

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欠勤した場合の会社の給与計算事情

欠勤した場合の会社の給与計算事情

欠勤してしまった場合、会社の給与計算はどうなるのでしょうか。特に病気など長期で欠勤をしなければいけない時などは、給与がどのように計算されて減額になるかは、とても気になるところです。 ここでは完全月給制・日給月給制・時給、といった賃金形態別で考えられる「欠勤減額計算」の例をご紹介します。

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法律では何日前まで?退職届の申し出が必要な正しい期日

法律では何日前まで?退職届の申し出が必要な正しい期日

退職届の申し出に関して、法律は何日前までと定めているかご存知でしょうか。退職する際、退職届の申し出が法律上どのように決められているかを知っておくと、スムーズな退職が可能になります。退職届の申し出は法律では何日前までと定めるかについてご紹介!

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欠勤控除制度の意味&簡単にできる正しい計算方法

欠勤控除制度の意味&簡単にできる正しい計算方法

欠勤控除とは、どのような制度か知っていますか?ここでは、欠席控除の意味と計算方法を紹介していきます。月給が決まっている社会人でも、遅刻や欠勤の場合、給料が引かれる事があります。どのような計算で引かれていくのか、確認しておきましょう。

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マツモトキヨシの給与明細からみる資格の必要性

マツモトキヨシの給与明細からみる資格の必要性

マツモトキヨシの給与明細を見て、ドラッグストアでいかに資格が必要か知っておきましょう。資格を持っているのともっていないのでは、待遇や狙えるポストに差が出てきます。よく覚えて、ドラッグストアでより高収入を得ましょう。

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転職と引っ越しはどちらが先?転居に必要な段取りと手続き

転職と引っ越しはどちらが先?転居に必要な段取りと手続き

転職か、引っ越しか、段取りとしてはどちらが先なのでしょう。転職や引っ越しで適当に物事を進めているとうまく決まらなかったりして時間や費用を無駄にします。転職と引っ越しはどんな順序で進めるべきなのか、どんな手続きが必要になるのかをあらかじめ知識として身につけておきましょう。

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役職をまたぐ降格願いを出すと決めたら覚悟しておくべき事

役職をまたぐ降格願いを出すと決めたら覚悟しておくべき事

役職をまたぐ降格願いを出す際には、あらゆる事に注意が必要です。降格には、等級が下がるのと役職の任を解かれたり、部長から課長への降格など、役職をまたぐ内容があります。それによって、減給の金額や限度額の適応などが変わるので覚悟が必要です。役職をまたぐ降格願いを出す際に覚悟しておくべき事をお教えします。

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役職を降りる際に提出する降格願いに関して

役職を降りる際に提出する降格願いに関して

降格願いは、会社に対して役職を降りる際に希望として出す書類を言います。降格願いを提出する理由は様々ですが、自分のモチベーションの低下や、能力不足によって自ら役職の任を解いてもらいたい意志を示す場合が多いです。どんな役職であっても、会社の一員として部下と同じ扱いにしてほしいと感じたなら、役職を降りる意思を明確に示すために、正しい降格願いの書き方やリスクを見ておきましょう。

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大手企業は多い?年間ボーナスの平均額ランキングTOP10

大手企業は多い?年間ボーナスの平均額ランキングTOP10

ボーナスの平均金額は大企業だとどれくらいなのか?キャリアパークで、大手企業のボーナスをランキングで見ていきましょう。大手企業の社員がどれくらいボーナスをもらっているか気になる方もいるでしょう。ボーナス平均支給額が多い企業をランキングで紹介します。

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遅刻の罰金や罰則を課す事について

遅刻の罰金や罰則を課す事について

遅刻をしたことで罰金や罰則を課せられる事があります。遅刻常習者にとってペナルティは嫌なものですが、会社として遅刻を防ぐために罰金や罰則は有効な手段です。遅刻を防ぐために会社が課した、罰金やペナルティにはどのようなものがあるのでしょうか。ここでは遅刻の罰金や罰則を課す事について詳しく見ていきましょう。

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降格人事の違法を見抜こう!辞令を下されたら確かめるポイント

降格人事の違法を見抜こう!辞令を下されたら確かめるポイント

会社には人事権が委ねられており、会社の業務状況に合わせて社員を人事異動させられます。しかし、合理的理由が無い降格や、著しい不利益が労働者にもたらされる降格は無効になります。労働者としては、違法がある降格人事だと見抜いて、それを拒否し身を守らなければいけません。辞令を下された際に確認すべき点を紹介します。

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無断欠勤から退職した社員の給料支払いのポイント

無断欠勤から退職した社員の給料支払いのポイント

無断欠勤から退職した社員の給料支払いのポイントについてご存知でしょうか。無断欠勤により、そのまま退職した社員には必ず給料を支払う必要がありますが、減給することが可能です。無断欠勤してそのまま退職することにより、会社の和を乱し、不利益を与えたことで減給の対象になります。

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意外に知らない介護職が輝く4つの理由

意外に知らない介護職が輝く4つの理由

近年介護職について目にする、耳にする機会が増えています。

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新入社員がクレジットカードの審査で落ちない方法

新入社員がクレジットカードの審査で落ちない方法

新入社員がクレジットカードの審査で落ちない方法、ご存知ですか?社会人になると、自分名義のクレジットカードを持つようになると思います。特に出張が多い職種の人は、少なくとも1枚はクレジットカードを持つことをオススメします。しかし、まだ収入の少ない新入社員の場合、クレジットカードの審査で不利になるのでは?と思っている人も多いかもしれません。新入社員でも審査に落ちない方法をお教えしましょう。

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フリーターで収入が少なくても住宅ローンを組める方法

フリーターで収入が少なくても住宅ローンを組める方法

フリーターで収入が少ない方でも、住宅ローンを組む方法はあるでしょうか?誰でもいずれはマイホームを持ちたいと思うでしょう。そんな中で、収入が少ないフリーターの方でも住宅ローンが組める方法をご紹介します。

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