間接業務のビジネスコラム

間接業務に関するコラムを9件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

間接業務のコラム一覧

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間接業務の効率化による直接業務への好影響

間接業務の効率化による直接業務への好影響

間接業務特有の問題も多く発生するため、効率化を性急に進めるのではなく一つひとつ解決しましょう。間接業務特有の問題も多く発生するため、効率化を性急に進めるのではなく一つひとつ解決するのが重要な要素なのです。

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目上の人を褒める際に使える言葉

目上の人を褒める際に使える言葉

目上の人を褒める言葉を言う時、「頑張った」などと言うのでは失礼に当たります。自分が目下の立場であることを考慮し、間接的に褒めるのが、目上の人を褒める際の最大のポイントです。ではどのような言葉を用いればいいのかご紹介します。

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内示を拒否して転勤を断る方法

内示を拒否して転勤を断る方法

内示を拒否して転勤を断ることは可能なのでしょうか?転勤の内示が出るのは、実際の転勤から大体1ヶ月前、もしくは2,3週間前と言われます。突然転勤の内示がでて、焦ってしまう方もいるでしょう。その時、転勤の内示を拒否できる可能性や影響、そして、あなたと会社にとってのメリットデメリットについて見ていきます。

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上司と喧嘩して怒らせたときにすぐ行うべき適切な謝罪方法

上司と喧嘩して怒らせたときにすぐ行うべき適切な謝罪方法

上司と喧嘩して怒らせた経験はありますか? 謝罪の仕方には悩みますよね。上司を怒らせてしまった場合、お互い冷静でなく、謝罪が難しい時もありますし、仕事へ影響がないかなど心配事は尽きないでしょう。会社の上司と喧嘩したときのベストな対処とは?

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【職場恋愛】気になる相手にさりげなくアプローチをする3つの方法

【職場恋愛】気になる相手にさりげなくアプローチをする3つの方法

職場で気になる人が出来た場合、どのようにアプローチをすれば相手は振り向いてくれるのでしょうか?職場恋愛の場合は振られたりしてしまった場合、相手ときまずくなってしまう場合もあります。相手との距離を測りながら、自分がどう思われているのか、恋愛対象として見られているのかを慎重に見る必要があります。

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しつこい上司がプライベートでもメールしてくる際の対処法

しつこい上司がプライベートでもメールしてくる際の対処法

しつこい上司から、プライベートメールが何度も来るとき、どのように対処したらいいのでしょうか?上司であれば、連絡先としてメールアドレスを伝えますが、それを利用して上司が、プライベートでもメールを送ってきたら困りますよね。

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仕事の質を高めるメリット4つと向上させる方法

仕事の質を高めるメリット4つと向上させる方法

仕事の質とは?その意味と、仕事の質を高めるためにできる方法をご紹介!質とはできばえのこと。仕事の質を上げるには、短期間でバシっと仕上げることが大切と言われますが、どうなのでしょうか?仕事の質の向上を目指し、出来るビジネスマンになりましょう。

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就業規則違反した人が提出する始末書の書き方・例文

就業規則違反した人が提出する始末書の書き方・例文

始末書を提出する事になった時、あなたの書き方は大丈夫?就業規則違反の場合の例文をご紹介します。まず、就業規則の必要性、意義、どの程度の遵守が必要かを考えなくてはいけません。服務規程違反による始末書で困っている人は、けっこう多いようです。

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入社5年・29歳で役員に昇進!スピード出世を果たした最年少取締役が語る、TSグループの「評価される環境」の大切さ

入社5年・29歳で役員に昇進!スピード出世を果たした最年少取締役が語る、TSグループの「評価される環境」の大切さ

TS工建内で、異例のスピード出世を果たしたのが、最年少取締役の野澤卓司氏だ。今回はそんな野澤さんに、仕事へのこだわりや、評価される環境の大切さについて語っていただいた。

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