直接業務のビジネスコラム

直接業務に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

直接業務のコラム一覧

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間接業務の効率化による直接業務への好影響

間接業務の効率化による直接業務への好影響

間接業務特有の問題も多く発生するため、効率化を性急に進めるのではなく一つひとつ解決しましょう。間接業務特有の問題も多く発生するため、効率化を性急に進めるのではなく一つひとつ解決するのが重要な要素なのです。

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日報を業務時間外に作成するよう命じられた時の対処法

日報を業務時間外に作成するよう命じられた時の対処法

日報を業務時間内に作成していたら、「日報は業務時間外に書くものだ」と注意された経験はありませんか。日報は業務なのかどうか、業務時間外に作成しなければならないものなのかどうか、そして、やむを得ず業務時間外に作成する時のポイントをご紹介します。

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OJTとOFFJTの違いと適切な活用法

OJTとOFFJTの違いと適切な活用法

OJTはon the job trainingの略称で、実際に業務を行わせながら、知識やスキルを習得させて、担当者がフォローをして育成する手法です。OFFJTは、off the job trainingの略称で、ワークショップなどのグループワークで教育をして、それを実際の業務に落とし込んで活用する手法です。マナー研修や人材教育研修などがOFFJTとして挙げられます。OJTとOFFJT ではどのように違いがあるのでしょうか?それではOJTとOFFJTの違いについて見ていきましょう。

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部署異動の挨拶メールと返信の書き方【例文あり】

部署異動の挨拶メールと返信の書き方【例文あり】

部署異動の際には、お世話になった方々に対して挨拶をするのがマナーですが、メールで行う場合もあります。できれば直接会って、挨拶をすべきですが、全員には不可能です。部署異動の際に送る、挨拶メールの注意点を例文と共に紹介していきます。

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取引先の人を好きになったとき近づける方法

取引先の人を好きになったとき近づける方法

取引先の人を好きになった経験はありますか?または近づける方法を考えたことはありますか?慎重になってなかなか話せなかったり、アクションが起こせなかったりしますよね。ここでは、取引先の人を好きになった場合にお近づきになる方法について紹介します。

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早退で「具合が悪い」と会社に伝える時の言い方

早退で「具合が悪い」と会社に伝える時の言い方

早退で「具合が悪い」と会社に伝える時の言い方をお教えします。「出社してみたら、体調が悪い・具合が悪い、早退した」でもなかなか言い出しにくい、そんな時。あなたはどのように報告しますか?今回は、具合が悪い時の報告の方法をまとめました。早退しようか迷っている方は、必見です。

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バイトを急きょ休む場合の最低限の電話連絡マナー

バイトを急きょ休む場合の最低限の電話連絡マナー

バイトを急きょ休む際の電話連絡の注意点について説明します。普段の生活での予定の把握は難しくありませんが、それが体調や突然の急用となると自分にも予測がつきません。そんな時、バイトの予定が入っていたらどうしますか?

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【件名はメールの顔!】転勤の挨拶を伝えるためにはタイトルは特に重要!

【件名はメールの顔!】転勤の挨拶を伝えるためにはタイトルは特に重要!

転勤の挨拶をメールで行う場合、相手は業務中の忙しい時間内にメールをチェックしてくれていると認識しておくべきです。相手は、メールの重要性に応じてチェックの順序を決めているので、件名には転勤の挨拶であることがひと目でわかる文章を入れましょう。上司や同僚など相手に合わせて転勤における挨拶メールの件名を変えるようにしましょう。

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上司と話したくない!!嫌い!!と感じた時の対処法

上司と話したくない!!嫌い!!と感じた時の対処法

上司と話したくない!!嫌い!!と感じた時の対処法について、今回は紹介します。嫌味に自慢、逆ギレに自分勝手、果ては責任転嫁まで…。顔を見ることすらもためらうほど嫌いな上司。できることなら会話すらもしたくない!そんな悩みをお持ちの人の為に、上司と話したくない!!嫌い!!と感じた時の対処法をお教えします。

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納税管理人は対象?税金が払えない場合の滞納処分の内容

納税管理人は対象?税金が払えない場合の滞納処分の内容

納税管理人に滞納処分が科せられることはあるのでしょうか。詳しくみていきましょう。円滑な納税が行えない場合に活用される制度として、納税管理人があります。万が一、納税が円滑に行われず滞納状態となった場合の滞納処分について紹介します。

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転勤が決まったときの一般的な挨拶マナー【電話・書面】

転勤が決まったときの一般的な挨拶マナー【電話・書面】

転勤が決まった場合にする、電話・書面での挨拶を社会人の常識として知っておきましょう。人事異動の春、転勤が決まった人にとっては、大変な時期にもなります。挨拶は、また、電話・書面どちらがいいのでしょうか?しっかりとポイントをおさえましょう。

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担当変更を知らせるメールの書き方と例文

担当変更を知らせるメールの書き方と例文

担当変更を取引先に知らせるメールの書き方と例文を紹介します。担当者が異動や退職などで変更になったときの挨拶メールは、丁寧な言葉で日頃の感謝の気持ちを伝えることが大事です。担当者が変更したときにメールを送る際のポイントと例文を紹介します。

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ビジネスではNG?メールで誤りがちな「追伸」マナー

ビジネスではNG?メールで誤りがちな「追伸」マナー

ビジネスメールで追伸を見かける事は少ないでしょう。マナーを知らずに追伸を添えると、大変失礼です。今回はビジネスメールにおける追伸のマナーと使い方についてです。うっかりマナーの悪いビジネスメールを送らないよう、しっかり確認しましょう。

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新入社員が勤務中に体調不良となった際の早退について

新入社員が勤務中に体調不良となった際の早退について

新入社員が勤務中に、体調不良となった際の早退について述べていきます。新入社員も体調不良により新人研修中であろうとやむを得えず早退する場合もあるでしょう。この場合、新入社員が早退する上で気を付けておかなければいけないことは何でしょうか。

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歓迎会のお礼をメールで伝える場合のポイントと文例

歓迎会のお礼をメールで伝える場合のポイントと文例

歓迎会のお礼を、メールで相手に伝える場合の、ポイントと文例を紹介します。新入社員や社内異動等で、多くの場合に催される歓迎会。特に新人にとっては、その職場における最初の大きなイベント。歓迎会後のお礼メールも、ビジネスマナーとして大切です。

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