採用担当者の就活コラム
採用担当者に関するコラムを1133件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用担当者のコラム一覧
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就活イベントに出る学生がなぜ内定を取れるか、その理由をお教えします。就活イベントに出る学生は、就活に熱心に取っリ組んでいるからか、内定が取れてる傾向にあります。具体的に就活イベントに参加するメリットと、内定が取れる理由を見ていきましょう。
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履歴書の学歴はいつから書けばよいのか｜バイトは職歴に含むのかもご紹介
履歴書の学歴の欄は、いつから記載すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、学歴欄の書き方をケース別にまとめました。あわせて、アルバイトは職歴に含むのかもご紹介します。書き方一つで学歴欄がアピールポイントに繋がる可能性もあるので、しっかりと確認しましょう。
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就活生たちが経験した大変なこと5つと解決策～内定獲得までに味わうかもしれない深刻な問題を紹介～
就活生たちが経験した、大変だったこととは一体何なのでしょうか？就活が大変だなというのは、就活生を見ているだけでも伝わってきますが、その中で何がとくに大変なのか気になりますよね。キャリアパークでは、就活で大変なことについて紹介しますので、就活事情について知っておきましょう。
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税理士事務所への就活では、資格が必須なのでしょうか？就活の際に知っておくべきポイントを紹介。資格はないものの、税理士事務所に就職したいと考えている就活生も多いはず。安心してください、就活では資格よりも大切なスキルがあるんです！
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就活生におこなわれる面接でのセクハラな質問例や行為｜志望企業の社員から被害に遭ったときの対処法もご紹介します
就活生に対して、企業の社員やリクルーターからセクハラが起こった場合は、どのように対処すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、就活においてセクハラ行為となる面接での質問や例をご紹介します。あわせて、就活セクハラに遭った場合の対処法も見ていくので、ぜひ参考にしてください。
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履歴書送付時の正しい折り方と封筒への入れ方を徹底マスター｜採用担当者が扱いやすくするためのコツをご紹介
履歴書を封筒に入れる際、折り曲げた状態ではしわができてしまいます。そのような状態で提出しても、ビジネスマナーとして問題ないのでしょうか。キャリアパークでは、長封筒しか手元になく、どうしても折り曲げざるを得ない場合の適切な履歴書の折り方や、封筒への入れ方のコツについてご紹介します。
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【自分に合った仕事の見つけ方】おすすめの適職診断テスト9選付き
自分に合った仕事を、どのように見つけるのか知りたい就活生は多いでしょう。どんな仕事が向いてるの？という疑問は「適職診断」で解決です。就活を始める前に、診断テストで自分に合う仕事を考えますよね。適職診断テストは仕事探しのヒントになります。キャリアパークでは適職診断テストや色々な適職診断をご紹介します。
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【みずほ証券のインターンシップに合格したい人必見】選考を勝ち抜くES・面接対策ガイド
みずほ証券のインターンシップの選考における対策をとっていますか？詳しく紹介します。みずほグループのひとつである、みずほ証券会社は、国内外の投資家や法人のお客さまから幅広いニーズのある大手企業です。そんなみずほ証券は、就活生にも高い人気を集めています。そこで、競走率の高いみずほ証券のインターンシップの選考と対策をまとめました。実施内容についてもぜひ参考にしてください。
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【インターンシップのグループディスカッションによる選考攻略法】評価ポイント・テーマの傾向について徹底解説
インターンシップ参加のためには、グループディスカッションによる選考を行う企業もあります。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションを攻略するために知るべき、評価するポイントやテーマの傾向について徹底して解説していきます。
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webテストの対策をするにあたり、まずはテストの種類や特徴の把握から始める必要があります。webテスト対策を全くやっておらずこれからという人必見！特徴や勉強方法をキャリアパークでご紹介します。
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ドタキャンした際に送るお詫びメールの書き方と謝罪のポイント【例文アリ】
ドタキャンするのは、就活において御法度です。電話またはメールで必ずお詫びしましょう。謝罪するのはもちろんマナーですし、合否にも影響します。そこで、キャリアパークで紹介するドタキャンする際のお詫びメールの書き方、例文を参考にしてみてください。
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あなたの弱みは何ですか｜ESや面接でされる質問の意図と回答のポイント～例文2つもご紹介～
あなたの弱みは何ですかという質問は、ESや面接において設けられているケースが多いです。この質問に答えるには、採用担当者の意図を把握する必要があります。キャリアパークでは、あなたの弱みは何ですかという質問に対して好印象を与える回答のポイントを、例文2つと共にご紹介していきます。
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他己分析をやれと言われても、誰とやるのが効果的な方法なのかというはなかなかわからないものです。どうせなら効果的に分析していきたいところですよね。そこでここでは、効果的に他己分析をするためには誰とすればよいのか、またその際にどんなことを質問とすべきかをご紹介します。
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就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。
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大学生が履歴書を書く際のポイント｜悩む学歴の書き方などを解説
就活において履歴書を作成することは避けて通れません。履歴書の書き方、とくに学歴の書き方には、大学名の書き方などのルールがあるのです。キャリアパークで、履歴書の書き方のルールを知って就活に活かしてください。また、使用する履歴書は大学指定のものがよいのかについても説明いたします。
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