複数内定の就活コラム

複数内定に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

複数内定のコラム一覧

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内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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内定承諾書を持参して直接手渡しする際のマナー【訪問準備・封筒の書き方・提出時の注意】

内定承諾書を持参して直接手渡しする際のマナー【訪問準備・封筒の書き方・提出時の注意】

内定承諾書や入社承諾書の提出を、多くの企業が学生に求めます。では、企業に持参して、直接手渡しする場合、どのようなマナーがあるのでしょうか。キャリアパークでは、内定承諾書を提出する際の訪問準備から提出時の注意について解説します。

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内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

一昔前の就職氷河期に比べ、働き口の幅が広がってきた近年。そうなると、企業は「いかに優秀な学生を入社させるか」に必死になっています。他社に行かせないために、内定辞退ができないよう、あの手この手で迫ってくる事態が問題となっています。

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内定式で失敗した様子とそこから学ぶ教訓4選【内定者懇親会】

内定式で失敗した様子とそこから学ぶ教訓4選【内定者懇親会】

内定式では、印鑑を忘れた等の失敗が見受けられるもの。失敗したエピソード例と事前の防ぎ方を紹介します。内定式を控える人の中には、失敗しないか緊張する人もいるのではないでしょうか?緊張のあまり長い自己紹介をしてしまう…そんな失敗を防ぐ方法とは?

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オワハラの意味と就活生が注意したいブラック企業の関係

オワハラの意味と就活生が注意したいブラック企業の関係

オワハラとは、どういった意味があるのでしょうか。ブラック企業との関係を詳しくみていきましょう。オワハラをする企業はブラックである可能性が高いといわれています。そういった企業にどう対応すればいいのか、事前によく考えておきましょう。

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内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退を手紙にしたためる際、お詫び状の書面の書き方は例文を参考にするべきです。就活では複数の企業に応募するため、どうしても内定辞退をする機会が来ます。内定辞退は謝罪の気持ちを込め、手紙(お詫び状)を送るのが社会人としてのマナーです。内定辞退の手紙の書き方と例文を見ていきましょう。

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内定後に企業へ質問する際の注意点【電話マナー等】

内定後に企業へ質問する際の注意点【電話マナー等】

内定後でも油断は禁物!内定後に企業へ質問する就活生には、電話マナーなどの注意点があります。就活の内定後の質問・相談で、頭を悩ませる人が一番多いのが内定辞退についてではないでしょうか?自由に質問していいと言われても、マナーは守りましょう。

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【え?就活の面接で落ちた理由が聞ける?】内定獲得を高めるための手段とは

【え?就活の面接で落ちた理由が聞ける?】内定獲得を高めるための手段とは

2016年卒の就職活動がいよいよ本格始動しました。「ナビサイトでエントリーし、企業説明会に出てESを書く。そして面接・GDの選考を受ける。」これを一人で行うのが一般的な就職活動です。実はこれ、ものすごく効率が悪い就活なのをご存知ですか?今日は社会人の転職活動では当たり前のように使用されているエージェントサービスを使って効率よく内定を複数勝ち取る方法をご紹介。あなたの『内定力』を劇的にアップします!!

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選考辞退の電話・メール連絡のマナーと詳しい例文

選考辞退の電話・メール連絡のマナーと詳しい例文

選考辞退をするにもマナーが必要。今回は、面接に行きたくないときの電話とメールのマナーを紹介します。ここでは内定辞退・選考辞退が必要になった時、メールで辞退、電話で辞退するどっちの場合についても作法を考えてみます。

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内定の結果連絡まではどのくらいの日数がかかる?

内定の結果連絡まではどのくらいの日数がかかる?

面接が終わった後は結果連絡があるまで、ドキドキしながら過ごす人も多いでしょう。内定通知を送るタイミングは会社によって違いますが、万一のときのことを考えて次を受ける場合の準備なども考えたいですよね。内定の連絡が来るまで、平均的にはどのくらいの日数がかかるのでしょうか。

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内定者懇親会で盛り上がる鉄板の話題3選

内定者懇親会で盛り上がる鉄板の話題3選

内定者懇親会、どんな内容の話題が盛り上がるか気になるところですね。内定者懇親会で仲のいい同期ができる可能性も高いはずです。そこでおすすめの話題のオススメ3選を紹介していきたいと思いますので、話す内容の参考にしてみてください。

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内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ~給与・残業・社宅~

内定後に企業の人へ聞いても良い質問一覧と特に気になる内容3つ~給与・残業・社宅~

就活において内定が決まった際に、給与や残業に関する質問をしても失礼じゃないか、気になる学生は少なくありません。しかし、知らずに入社すると、後々になって後悔する可能性も考えられますよね。そこでキャリアパークでは、内定後に聞いてもいい質問やその注意点をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。

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スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由

スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由

スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由は、同じ会社にいる、大学の先輩の勧めもひとつの大きな理由となったでしょう。それでは詳しい入社理由を見ていきましょう。

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【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

就職活動における企業研究としてOB訪問がありますが、せっかく慣れない会社へ、初対面の社会人にお会いしにいくのですから、内定に近づくようなOB訪問にしたいものです。ここでは、OB訪問の際に良いイメージを残せる3つの方法について紹介します。この方法とポイントをおさえて、内定獲得を目指していきましょう。

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選考辞退を決めた際にリクルーターに伝える方法と注意点

選考辞退を決めた際にリクルーターに伝える方法と注意点

選考辞退を決めた際には、リクルーターへ断りの連絡をいれなければいけません。近年は就職難だといわれているため、複数の企業を同時に受けるのが当たり前です。その際に2つ以上の内定を貰い就職先を決めたなら、選考辞退をする必要があります。

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【SPI対策集】始める時期からおすすめ参考書・例題を紹介

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SPIは、多くの企業が取りいれる採用テストです。キャリアパークでは、SPIの内容から、問題例や選考対策についてご紹...

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