評価基準の就活コラム
評価基準に関するコラムを36件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
評価基準のコラム一覧
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最終面接の平均時間は30分？採用担当者が見るポイントや注意点
最終面接の時間の長さが気になる就活生もいるでしょう。最終面接の時間は、30分程度と言われることが多いです。この30分で、いかに自分の熱意を伝えることができるかが内定を決める大きなポイントとなります。キャリアパークでは、最終面接でよく取り上げられる質問特集と、採用担当者が見るポイントを紹介します。
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JALのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【日本航空】
JAL(日本航空株式会社)を受ける際にまず気になるのはエントリーシートの書き方ではないでしょうか。エントリーシート(ES)とは、企業オリジナルの履歴書のようなものです。どのような人物であるか、また具体的に掘り下げて聞きたいエピソードなどを書き込みます。書き方と例を用意しました。しっかりとフォーマットを整えて、読む側の気持ちに立って記載しましょう。
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デンソーがどのような社風でどんな福利厚生、教育制度があるのか気になる方も多いはずです。日本を代表する部品メーカーのデンソーは、個々の資質を最大限に尊重し効率的で安定的な製品を作る企業です。デンソーの社風・福利厚生・教育制度を紹介してきます。
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面接シートから、採用基準を判断する就活術をお教えします。面接シートをご存知ですか？就活では、面接シートを参考に採用基準を知ることが内定への近道とも言えるでしょう。採用担当者は面接シートを用いて、就活生を採用するかしないか判断しています。
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海外就職における学歴の重要性｜日本人だからこそ働ける職業3つをおさえて対策しよう
海外就職を考えている就活生の中には、日本以外の国で学歴がどのくらい重視されるかが気になる人も多いのではないでしょうか。学歴は、海外で働く上で仕事内容や年収を左右するものです。キャリアパークでは、学歴に自信がない人におすすめの、日本人だからこそ働ける職業3つをご紹介します。
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テストセンターを採用している、企業の探し方・対策について紹介します。テストセンターは、大企業から中小企業に至るまで、採用している企業が多いので対策をしておきましょう。新卒採用をしている企業のほとんどが、テストセンター方式で選考します。
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面接でモットーや信条を聞かれたら、どう答えるべきなのでしょうか。面接で自己の信条やモットーを聞かれた際の答え方や注意点をキャリアパークで見ていきましょう。あわせて、面接官が使用する学生評価シートや、就活力が診断できる資料もご紹介します。0円で入手できる資料をフル活用して、有利に就活を進めましょう。
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グループディスカッションに必要な知識・対策をし就活を有利に進めよう！今回は就活生なら知っておくべきグループディスカッションの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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最終面接でおこなう意思確認とは｜内定を目指す就活生が最後の関門を突破するために押さえたいポイント
一次、二次面接をクリアした後、最後の関門として待ち構えるのが最終面接です。就活生の中には「意思確認できればクリア」と思っているかもしれませんが、そうでない場合があります。キャリアパークでは、最終面接における意思確認の意味と、面接官がチェックしているポイントなどを紹介します。
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リクルートジョブズ志望者は必見！志望動機例、質問と合わせた面接対策をご紹介します。リクルートジョブズに受かるための面接対策には何をすればよいのでしょうか？面接内容を知る必要がありますよね。インターン情報も合わせて確認するとベターです。
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面接のために企業へ訪問の際、受付をどのようにしていますか。到着時間や受付前の注意点など、気を付けるべきことは面接内容だけではありません。そこでキャリアパークでは、面接の受付においての注意点を紹介します。
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面接の自己紹介を勘違いしている就活生は意外にも多いもの。自己紹介を制して就活を成功へと導きましょう。面接の自己紹介と自己PRの違いを知っていますか？今回は自己紹介の時間、印象のいい終わり方、よく間違いやすい敬語、忘れた時の対処法を紹介します。
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セミナー講師が伝授！就活におけるグループディスカッションの評価基準とは？対策をして臨んだ人が勝つ。就活生にとってグループディスカションは面接前の難関です。今回は、その評価基準と対策について見ていきましょう。
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リクルーター面談に遅刻する時、どういった対応方法をとればよいのでしょうか。遅刻はしてはいけないことですが、起きたことは仕方ありません。キャリアパークでは、リクルーター面談に遅刻してしまう時の適切な対応方法をご紹介します。
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商社は、学歴が一流大学出身の学生でなければ採用しない事があるので、評価基準を調べておきましょう。もし一流大学出身者でなければ採用しないという学歴に拘った商社に、低学歴者が入社するためには、他の部分で高い評価を得なければなりません。
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