【高収入／成長／業界No.1】すべてそろった一流企業の説明選考会

就活解禁の3月を迎え、ますます自分の理想とする「働き方」を探す就活生が多くなっています。

今回ご紹介する「ワークスアプリケーションズ」は、働きやすい環境が整っていることはもちろん、収入面も、社会人一年目の成長も群を抜いています。多くの就活生が求める条件を備えた、めったにない企業です。

働きがいのある仕事がしたい。成長したい。同級生よりも多くの収入を目指したい。そんな想いを抱える方は、ワークスアプリケーションズの早期選考に挑戦してください。

ワークスアプリケーションズは、汎用的なERP（Enterpraise Resource Plannninng）の開発に成功し、企業へ提供している企業です。

『ERP』とは、企業の持つ人材、資金、設備など、様々な情報を一元的に管理するシステムのことで、企業にとって命綱のようなもの。半面、非常に複雑なため汎用化は不可能とされており、汎用的ERPの開発は大手IT企業は「絶対に開発は無理だ」と言っていたそうです。

どの企業でも必ず使う「汎用的な業務システム」の開発成功によって、国内シェアNo.1の実績を獲得しました。伊藤忠商事や三菱化学など日本を代表する企業を中心に、大手企業の実に1／3がワークスアプリーションズのシステムを導入。

しかも、現在の地位に甘んじることなく「人工知能を使った最新オペレーションシステム」を開発するなど、ビジョンを実現するために新たな挑戦を続けているチャレンジングな企業です。

株式会社朝日新聞社、伊藤忠商事株式会社、KDDI株式会社 、京セラ株式会社、コスモ石油株式会社、サントリーホールディングス株式会社、日本鉄道株式会社、日本郵船株式会社、三菱化学株式会社　神奈川県、ほか多数 順不同

人工知能をつかった最新システムを開発し、世界からも注目を集めるワークスアプリケーションズですが、その成功を語る上で、「クリティカルワーカー」たる社員たちの存在は欠かすことができません。

“クリティカルワーカー”とは、「問題と向き合い、失敗しながらもチャレンジを続け、なおかつクリエイティブな発想ができる人」のこと。働き方の自由度が高いフレックスタイムや「業務時間中の2割は、勉強などの業務外活動をしてもいい」というスカンクワーク制度、起業や留学などで一度会社を離れても復帰できる「カムバックパス」など、ワークスアプリケーションズは社員の働きやすさと成長のしやすさに重点を置いています。

徹底的なサポートによって「クリティカルワーカー」へと成長できるため、若くから高収入を実現できます。

『働きがいのある会社』ランキング10年連続ベストカンパニー受賞、5年連続で販売社数・売上高No.1という実績も、クリティカルワーカーたちが積み上げてきた業務の結果です。

■働く環境
・勤務時間を自分で管理できる、『フレックスタイム制』の導入
・業務時間の2割を、自由に使うことができる『スカンクワーク制』の導入
・退職した社員の復職を認める『カムバックパス制度』
そのほか社員の成長を促進する制度、研修を導入しています。

■収入
・新卒1年目で、年収は『500万円以上』
サラリーマン全体の平均年収を超える金額を、一年目から得られる企業はなかなかありません。

■働きがいのある企業ランキング、10年連続ベストカンパニーに選出。
高い収入だけでなく、大きく成長できる「やりがい」がある企業です。

■販売社数、売上高ともに5年連続一位！
かつては外資系企業がシェアを独占していた業界。そんな業界でワークスアプリケーションズは、参入からわずか6年でNo.1を獲得し、アジアトップレベルの地位まで登りつめました。

■募集職種
・セールス＆マーケティング
・クリエイティブエンジニア