「テーマについてたくさん発言しておけばいい」、「司会役をやればいい」、そう思っている人は大間違いです。 発言が多くても、司会役でも落ちる人は落ちます。重要なのはその進め方をしっかりと理解すること。 そして面接官がどこを見て評価しているのかを把握しておくことです。
実際のGDシーンを例に、進め方や場面別のポイントを解説したトークスクリプト、現役面接官に聞いた ・実際に評価した就活生の特徴 ・面接官が見た学生のNG行動 ・有名企業の過去のテーマ などをわかりやすくまとめました。GDは対策が難しい選考のひとつですが、これさえあればGDの全てがわかります!
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