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最重要経営課題“人材”の領域で新しいマーケットを生み出す企業【説明選考会】
“ヒト・モノ・カネ・情報”は四大経営資源といわれており、重要度も“ヒト・モノ・カネ・情報”の順である、と認識されています。
すなわち、企業にとってもっとも重要な経営資源はヒト=人材であると考えられているのです。
この“人材”に対して、現在、社会のとらえ方が変わってきています。
終身雇用は崩れ、転職、テレワーク/リモートワークといった多様な働き方が生まれました。政府も「働き方改革」を掲げ、国家として“人材マーケットの改革”に取り組んでいます。
今回ご紹介するのは、いち早く「新しい働き方」を社会に提供してきた人材系コンサルティングファーム「株式会社サーキュレーション」。同社が行うトップ登壇説明選考会のご案内です。
未来のスタンダードとなる「1人が同時に3社以上で活躍する」という新しい働き方を社会に提供
日本は現在、「1人が1社だけで活躍する」終身雇用という社会から、「1人が生涯で3社以上で活躍する」転職を前提とした社会へと変わっています。次なる段階が、「1人が同時に3社以上で活躍する」社会であることは容易に想像できるでしょう。
ですが、その仕組みはまだ社会に広く浸透していません。
サーキュレーションは、他社に先駆けて「1人が同時に3社以上で活躍する」という“新しい働き方のプラットフォーム”を社会に提供してきました。未来のスタンダードとなる考え方を社会に提供している企業なのです。
“新しい働き方”が、“新しいイノベーション”を生み出す
1人の人が同時に複数の企業で活躍するということはただ単に、働く場所が増えるというだけではありません。その最大の意味は『スキルや知見を、社会全体で、同時に循環させる』ということにあります。
このような、社会全体で技術革新を加速度的に推進する「オープンイノベーション」という考え方は、欧米では浸透しつつあります。
近い将来、日本でもこういった働き方が当たり前になる可能性があります。その市場を開拓し、推し進めているのがサーキュレーションなのです。
創業社長から直接話を聞くことで、新しい価値観を得て、知見を広げることができる
今回の説明選考会は、サーキュレーションの創業社長である久保田氏が登壇する特別プログラム。
なぜ“新しい働き方”のマーケットが今後必要になるのか。人材業界や働き方がもつ可能性とは。そもそも、なぜこのマーケットに着眼したのか。サーキュレーションを創業した当人である代表に、直接話を聞くことができます。
人材業界に関わりたい方、働き方改革に興味がある方はもちろん、新しいマーケットを創り上げたり、まだ世の中ににないコンサルティングに挑戦してみたいという方には、特にオススメのイベントです。
メリット
このイベントのメリット
<内定直結スピード選考>希望した方は、当日に選考も実施。しかも、次回は役員選考!
今回のイベントでは、希望する方は当日にそのまま選考を受けることができます。しかも、その選考を通過した方は、次回が役員選考です!
スピード感をもって内定に近づけるチャンスを、ぜひご活用ください。
当日の内容
当日の流れ
・代表自己紹介
・座談会
※希望される方には、座談会終了後、選考会をご案内
概要
服装 | 自由 |
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持ち物 | 筆記用具 |
対象
対象年次 | 2019年卒業予定の学生 |
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こだわり条件 |
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主催企業
株式会社サーキュレーション
所在地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 株式会社サーキュレーション原宿本社 サーキュレーションビル Forpro |
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事業内容 | ・ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング
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日程・場所
開催場所一覧
サーキュレーションビル Forpro
所在地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 株式会社サーキュレーション原宿本社 サーキュレーションビル Forpro |
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アクセス | 会場はこちら 東京メトロ「明治神宮前駅」出口5から徒歩5分
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