大手／優良企業の解禁前内定が狙える！早期内定GETに特化した1on1面談サービス

就活は、「自分は内定もらえるのか」という不安との戦いでもあります。
ですので、「とりあえず1社内定を取る」ことができれば、今後安心して就活が進められるでしょう。

ですが、そう簡単にはいかないのも就活です。
ほとんどの企業がまだ選考を開始していないこの時期は、内定を狙うのは非常に難しいのです。

では、『安心して』『早く』『確実に』内定を獲得するにはどうしたらよいのでしょうか？

今回ご紹介するのは、大手／優良企業の解禁前の内定が狙える、早期内定GETに特化した1on1面談サービスです。

一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、あなたに合った企業を厳選してご紹介。
しかも、非公開ルートで早期選考のチャンスがゲットできるので、理想の内定を解禁前に手に入れられる可能性も！

本サービスでは、プロのアドバイザーが個別で徹底サポート！そのため、参加者の95%※が内定を獲得。
そして、出来る限り早く内定が取れる、一次／二次面接免除、人事責任者への推薦などの非公開ルートもご案内しています。
（※：ジョブコミット調べ）

希望の条件や業界など、あなたの希望にあった企業を、約1,000社の中から厳選して紹介。
理想に限りなく近い内定を、解禁前にGETできる大チャンスです。

もちろん、商社/メーカーなどの人気業界もしっかりをカバー。
中には「総合商社M社」や「IT大手C社」など多数の人気企業も...。

また、本サービスがご紹介する企業の中には、給与・休日・福利厚生など、様々な面で大手級の制度を導入している企業もございます。

＜紹介実績＞
・サイバーエージェントグループ
・ソフトバンクグループ
・博報堂グループ
・ベネッセグループ
・ソニーグループ
・GMOグループ
・KADOKAWAグループ
など

ほかにも、以下のような大手級の制度を導入している企業もご紹介してきました。

・20代で年収1,000万円を狙える
・年間休日130日以上
・賞与年4回
・幹部候補採用
・フレックス制度導入
・プレミアムフライデー導入
・リフレッシュ休暇制度あり
・国内／海外研修制度あり
・転勤なし／あり

当日は、コンサルティング企業の元人事部長という経歴を持つ講師をお招きします。人事の裏側や人事が見ているポイントなど、市場価値の高い人材を見てきたからこそお伝えできる情報満載です。

また、現在の自分のビジネス能力を知っておくことで、長所・短所を把握できます。企業が求めている人材も知ることができるから、内定率もぐんと上がります。

【講師プロフィール】
人事コンサルティング企業取締役
上場企業の人事部長を歴任。
ベンチャー企業が大手企業、上場へ成長を遂げる渦中を人事の"プロフェッショナルとして"人材的側面から主導する。また人事コンサルとして３００社以上の採用・教育支援を行い、３万人以上の若者と向き合ってきた。

大変人気のイベントのため、人数制限を設けております。早期内定を狙う方はお早めのエントリーをお勧めします。