お客様の生活を豊かにできるインテリアアドバイザーのオンライン座談会

「販売職って、辛くて大変そう……」
このようなイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思いますが、
実は魅力がたくさん詰まった職種だということをご存じでしょうか？

株式会社東京インテリア家具は、販売職はマニュアル的な動きが少ないです。そのため、「まずやってみよう！」と自分の考えで自由に働くことができます。
また、売り場の管理（部門）を任されたり、商品をピックアップして売り出すなど裁量を持った仕事をすることができます。

お客様により良い商品を提案したり、商品の売れ行きや流行を読み取り、展示やディスプレイでお客様の目を楽しませる売り場を作ることができることも魅力の一つです。

そんな魅力あふれる“販売職”。
少しでも興味をお持ちになられたなら、「株式会社東京インテリア家具」販売職（＝インテリアアドバイザー）のオンライン座談会へぜひご参加ください。

株式会社東京インテリア家具の基本理念は、「お客様の生活の質の向上」。
会社のトップの意見で制度や方針が変わることもありますが、基本的には店舗ごとに所属しているスタッフでこの理念の実現のために向けて動いております。

インテリアアドバイザーは、お客様と直接対話ができ、より近い距離でニーズに応えることができるため、お客様に顔を覚えてもらえたり、直接「ありがとう」と言ってもらえる機会が多く、モチベーションを高く維持しながら業務に励むことがことができます。

同社のインテリアアドバイザーは、最低限のマニュアルで動きます。自発的な働き方を推奨していますが、何も知識もなく働くことを薦めているのではありません。
社員がしっかりと見識を身に着けた上で、自由度高く働くことができるよう、研修制度が充実しています。

新人研修
入社式後、配属前に約1週間の研修を行います。基本的なマナーにはじまり、実践的な販売の行い方や契約の仕組み、販売から納品までの流れや物流の仕組みなど、一連の基礎知識を学んでもらうための研修です。

店舗配属・現場研修
希望に準じて配属が決まり、各店舗ごとに現場でOJT研修を行います。3カ月間は、「研修中」の名札を付けて研修生として店舗に立ち、上司・先輩から直接業務を学びながら仕事を行います。

DC研修
配送センターで、販売から納品までの流れや、納品後のお客様対応など学ぶための研修です。配送の補助やお客様からの電話応対、家具の梱包や開梱～運び方まで、家具の販売と取扱い方法などを実務を通して身に付けることができます。

販売力強化研修
入社から約半年の現場経験を踏まえながら、あらためてアプローチからクロージングまで販売ノウハウを学ぶ研修です。座学とロールプレイングを繰り返しながら行う、実践的なカリキュラムです。夜は久しぶりに集まった同期メンバーで懇親会も行っています。

メンタルケア研修
2年目に入り、新卒が入社して来ることにより、先輩だけでなく後輩とのやり取りも増えてきます。後輩への接し方についての心構えや、そうした環境変化に対応するためのメンタルケア、モチベーションアップの方法などを学ぶための研修です。

最初は、例外なくインテリアアドバイザーとして、各店舗で店頭に立ち、家具・ホームファッション（雑貨）の二部門で、接客販売や売り場管理、店舗運営を経験できます。
その後は、店舗でインテリアアドバイザー一筋で販売主任～副店長～店長を目指す道、本部に異動しバイヤーとしてキャリアを積む道、バイヤー経験後に副店長や店長となる道など、さまざまなキャリアステップの道があります。

〇 給与：月給205,090円（学部・院了）
〇 賞与：年2回
〇 昇給：年1回
〇 勤務時間：実働8時間
〇 残業：月平均5.4時間（※2018年度実績）
┗「勤務時間内で業務を終わらせる」ことを推奨
〇 休日：週休2日制
有給休暇、特別（慶弔）休暇、出産・育児・介護休業、リフレッシュ休暇　など
〇 福利厚生・待遇：
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社員購入割引制度、全国転勤あり、帰省旅費補助

当日は、現場職員が参加しますので、疑問に思うことは気軽にご質問していだけると随時お答えいたします。
もっと魅力を知っていただけると思いますので、少しでも興味が持てましたら、ぜひご予約を。