最低賃金の転職コラム

最低賃金に関するコラムを40件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

最低賃金のコラム一覧

40件中 1 〜 15件を表示

最低賃金が上がる場合のメリット・デメリット

最低賃金が上がる場合のメリット・デメリット

最低賃金が上がるのは喜ばしいことですよね。しかし、これにはメリットだけでなくデメリットもあります。最低賃金が上がるのに、どのようなデメリットがあるのでしょうか。ここでは、メリット・デメリットの両面から最低賃金の上昇について見ていきます。

36255 view

基本賃金とは?基本給との明確な違いと注意点

基本賃金とは?基本給との明確な違いと注意点

基本賃金とは、何を指すのでしょうか。また、基本給との明確な違いは、何なのでしょうか。基本賃金とは基本給と全く違いますので、そこをきちんと理解しておかなくてはなりません。では、基本賃金とはなんなのか、基本給との違いと注意点を見ていきましょう。

23297 view

源泉徴収簿の保存期間と管理方法

源泉徴収簿の保存期間と管理方法

源泉徴収簿の保存期間や、源泉徴収簿の管理方法はどんなものがあるか知っていますか?今回は源泉徴収簿の保存期間にはどれくらいか、またその管理する方法として適切な管理方法を紹介していきたいと思いますので一緒に見ていきましょう。

22168 view

試用期間中は未加入?知っておきたい給与と社会保険のしくみ

試用期間中は未加入?知っておきたい給与と社会保険のしくみ

試用期間は、社会保険などが未加入だと思っている方も多いのではないでしょうか?そんなことはありません!「試用期間保険なし」とするには、それなりの根拠が必要なのです。ここでは、試用期間の給与・保険について紹介していきます。

41062 view

雇用契約書を試用期間中に書くときの注意点

雇用契約書を試用期間中に書くときの注意点

雇用契約書の記載を、試用期間中に頼まれることがあります。雇用契約書の記載は、試用期間中でも有り得ることです。試用期間を含む雇用契約書を結ぶときには注意が必要です。ポイントをキチンとおさえて、トラブルに巻き込まれないようにしましょう。

18748 view

試用期間の給与が低い理由と設けられている意図

試用期間の給与が低い理由と設けられている意図

試用期間はほとんどの企業が設けており、その間の給与は本採用より低く設定されています。なぜ、試用期間が設けられており、給与は低く設定されているのでしょうか。企業側の意図を理解して、本採用に繋げられるように頑張ってください。

16031 view

3ヶ月が一般的?試用期間の目安と注意点

3ヶ月が一般的?試用期間の目安と注意点

3ヶ月に設定される事が多い試用期間ですが、通常の社員よりも解雇されやすいのでしょうか。ここでは、主に3か月に設定される試用期間の解雇についてと、解雇されない為にはどのように働いたら良いかなどについて説明していきます。

13272 view

中途採用時に給料ベース上げるための給与交渉術

中途採用時に給料ベース上げるための給与交渉術

中途採用時に給料ベース上げる際の給与交渉術をお教えします。中途採用で内定をもらったら、企業と給料交渉を行いますか?中途採用として内定されただけで働いてもいないのに、給与交渉なんて図々しいのでは?と思い給料交渉ができない人が多くいます。

28010 view

代休による割増賃金の計算方法

代休による割増賃金の計算方法

代休による割増賃金の計算方法を押さえましょう。企業は代休を付与するとはいえ、休日労働の賃金は当然のことながら支払います。代休は、従業員が休日出勤した振替の休暇と考えています。では、休日出勤した割増手当と代休を取得した場合の割増手当がどうなるのかを簡単に説明します。

19690 view

即日退職は許される行為?入社後に起きてしまう原因と会社を辞めるときのマナー

即日退職は許される行為?入社後に起きてしまう原因と会社を辞めるときのマナー

入社した後すぐにする即日退職は、社会人として許される行為なのでしょうか。入社した会社を即日退職するのは、勇気がいることですよね。即日退職する場合に守るべき最低限のマナーも併せて紹介しますので、参考にしてくださいね。

10747 view

【年末年始に休日出勤!】手当はいったいどうなるのか規定を知っておこう

【年末年始に休日出勤!】手当はいったいどうなるのか規定を知っておこう

休日出勤については、会社の規定によって割増しの手当がでるようになります。ただ、この手当は一律ではありません。休日の扱いによって、その手当が違ってくるのです。たとえば、年末年始の休日に休日出勤した場合、手当はどうなるのでしょう。こういった点を知るためにも、正しく就業規則を理解することが大切です。

52570 view

月の途中で退職する場合の保険の手続き方法

月の途中で退職する場合の保険の手続き方法

退職の日が月の途中の場合の保険の手続きは、どうなるのでしょうか?退職の際は、最低限やらくてはならない手続きがあります。いわゆる保険の手続きがそうです。今回は、月の途中で退職した場合の保険の手続きについてまとめてみました。

67855 view

新入社員の平均勤務時間と長時間勤務の際の注意点

新入社員の平均勤務時間と長時間勤務の際の注意点

労働時間や勤務時間、そして出勤時間の平均は、社会人となると誰もが気になる点。その実態を考察します。新入社員は良く、新人は始業時間より早く来る、終業時間も気にしろ、なども耳にするでしょう。そういった労働のマナーもともに見ていきます。

110083 view

給料が払えない状況に陥ったときに取るべき対処法3つ

給料が払えない状況に陥ったときに取るべき対処法3つ

給料が払えない状況に陥ったとき、社長はどんな行動をとるべきなのでしょうか。会社経営をしていると給料が払えないような状況も出てくる可能性があります。では、そういった緊急事態が発生したときに取るべき対処法を知っておきましょう。

1806 view

交代勤務のシフトにおいて大切な労働基準法

交代勤務のシフトにおいて大切な労働基準法

交代勤務のシフトは必ず労働基準法を参考に作成され、決められた時間以上働けないようになっています。今回は交代勤務のシフトではどんなものがあるのか、また労働基準法で定められた基準以上の労働時間の場合にはどういった対応が取られるのか紹介します。

11092 view

おすすめのコラム

転職エージェント10社を利用者1000名の評判から徹底比較|エージェントサービスの口コミ紹介〜あなたへのオススメは?〜

転職エージェント10社を利用者1000名の評判から徹底比較|エージェントサービスの口コミ紹介〜あなたへのオススメは?〜

転職活動を有利に進められる「転職エージェント」を知っている人はまだまだ少ないです。エージェントサービスには、求人紹...

123381 view

仕事ができない人に共通する16コの特徴と実践すべき改善方法とは

仕事ができない人に共通する16コの特徴と実践すべき改善方法とは

仕事ができない、というのは多くの人が抱えるよくある悩みです。もしも「仕事できない」と悩んだら、その後の行動が重要で...

1071644 view

【未経験OK】女性の転職・再就職で”ベティ”を使うべき4つの理由

【未経験OK】女性の転職・再就職で”ベティ”を使うべき4つの理由

未経験・ブランクありでもOK!働きたい女性を応援する転職支援サイト『ベティ』 

51290 view

事務職の採用に有利な志望動機の書き方【例文7選】

事務職の採用に有利な志望動機の書き方【例文7選】

事務の中でも一般事務へ転職希望の方必見!事務職が志望動機を履歴書に書く時の書き方と例文を紹介します。事務は未経験か...

1424639 view