試用期間の転職コラム

試用期間に関するコラムを7件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

試用期間のコラム一覧

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試用期間の欠勤が本採用へ与える影響と解雇の可能性

試用期間の欠勤が本採用へ与える影響と解雇の可能性

試用期間中に欠勤してしまった場合、それが本採用の際に影響して解雇となる可能性はあるのでしょうか。試用期間中の欠勤が全て本採用・解雇に影響するというわけではありません。しかし、正当な理由なく欠勤した場合には大きく影響する可能性はあります。

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試用期間後も正社員になれない理由と対処法

試用期間後も正社員になれない理由と対処法

試用期間を終えても正社員になれない人がいます。その理由になる原因はなんなのでしょうか。試用期間を過ぎても正社員になれない場合は、会社に理由を問い合わせを行う必要がありますが、ここでは他の対処法も見ていきましょう。

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試用期間中は未加入?知っておきたい給与と社会保険のしくみ

試用期間中は未加入?知っておきたい給与と社会保険のしくみ

試用期間は、社会保険などが未加入だと思っている方も多いのではないでしょうか?そんなことはありません!「試用期間保険なし」とするには、それなりの根拠が必要なのです。ここでは、試用期間の給与・保険について紹介していきます。

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3ヶ月が一般的?試用期間の目安と注意点

3ヶ月が一般的?試用期間の目安と注意点

3ヶ月に設定される事が多い試用期間ですが、通常の社員よりも解雇されやすいのでしょうか。ここでは、主に3か月に設定される試用期間の解雇についてと、解雇されない為にはどのように働いたら良いかなどについて説明していきます。

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試用期間の給与が低い理由と設けられている意図

試用期間の給与が低い理由と設けられている意図

試用期間はほとんどの企業が設けており、その間の給与は本採用より低く設定されています。なぜ、試用期間が設けられており、給与は低く設定されているのでしょうか。企業側の意図を理解して、本採用に繋げられるように頑張ってください。

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雇用契約書を試用期間中に書くときの注意点

雇用契約書を試用期間中に書くときの注意点

雇用契約書の記載を、試用期間中に頼まれることがあります。雇用契約書の記載は、試用期間中でも有り得ることです。試用期間を含む雇用契約書を結ぶときには注意が必要です。ポイントをキチンとおさえて、トラブルに巻き込まれないようにしましょう。

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試用期間がのびる?気になる延長事情【理由・期日】

試用期間がのびる?気になる延長事情【理由・期日】

試用期間は、実は延長されることも!どんな理由で、いつ決まるのか、気になる延長事情に迫ります。正社員として採用された場合、試用期間を設けられることはよくあります。労働者にとって不安な期間が長引く試用期間の延長は他人事ではありません。

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