契約社員の転職コラム

契約社員に関するコラムを25件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

契約社員のコラム一覧

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【正社員より損?】派遣社員と契約社員の違いと知っておくべき権利

【正社員より損?】派遣社員と契約社員の違いと知っておくべき権利

現代の会社員は、かつてのそれとは大きく変化しています。いわゆる「正社員」だけの職場ではなく、その雇用形態も様々です。 「派遣社員」「契約社員」、と呼ばれる働き方もありますが、正社員とそのふたつは、一体どこが違うのでしょうか。

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派遣・契約社員は現実を知るべき!無期転換の雇用ルール

派遣・契約社員は現実を知るべき!無期転換の雇用ルール

派遣社員・契約社員からの切り替えを期待する人は必見!無期転換の雇用ルールの現実を知っておきましょう。派遣社員は一定期間継続して働くと、直接雇用を申し入れる義務が発生します。しかし、そのルールには思わぬ落とし穴もあるので、注意が必要なのです。

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契約社員・準社員でもボーナスを貰える3つのケース

契約社員・準社員でもボーナスを貰える3つのケース

契約社員や準社員のボーナス・賞与事情についての特集です!どんな場合に賞与が貰えるか、要チェック!多くの社会人が楽しみにするのが、賞与支給。契約社員や準社員でもボーナスはもらえるのか?契約社員や準社員のボーナス事情は、どんなものか見ましょう。

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契約社員と正社員における給与・金銭的な違い3つ

契約社員と正社員における給与・金銭的な違い3つ

契約社員と正社員における給与または金銭的な違いをまとめました。契約社員と正社員との違いはよく取り上げられますが、最大の違いはやはり給与面でしょう。契約社員になるか正社員になる人は、必ず知っておくべきです。

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契約満了後の契約社員が給付できる失業保険について

契約満了後の契約社員が給付できる失業保険について

契約満了しても、契約社員として契約更新されなかったら、失業保険の給付はないと思っていませんか?契約社員でも契約満了して契約が更新されなかったら、失業保険の給付を受けることができます。正社員だけが失業保険の給付の対象ではないのです。

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契約社員とアルバイトの違い&メリット・デメリット

契約社員とアルバイトの違い&メリット・デメリット

契約社員とアルバイトには、大きな違いがあるのでしょうか?それぞれのメリット・デメリットを紹介!違いがあるとしても、普段仕事を行う上ではあまり感じないかもしれません。まずは、契約内容を確認するのが一番大切です。

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転職して契約社員になるメリットとデメリット

転職して契約社員になるメリットとデメリット

転職して正社員から契約社員になることは、どんな変化があるのでしょうか? 一般的には安定した正社員のほうを選ぶべきとの考え方が強いですが、正社員という働き方は必ずしもメリットだらけではないようです。

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契約社員とは?派遣・正社員との違いとメリットデメリット

契約社員とは?派遣・正社員との違いとメリットデメリット

契約社員とは、どのような働き方でしょうか。派遣社員、正社員とはどのような違いがあるのでしょうか。とくに、契約社員と派遣社員の働き方ではどのようなメリット・デメリットの違いがあるかあまり認識されていないかもしれません。

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契約社員から正社員になれる?正社員登用を狙う際に知るべきポイント

契約社員から正社員になれる?正社員登用を狙う際に知るべきポイント

契約社員のままでは不安。だから正社員登用を目指したいと思う人は少なくありません。果たして可能なのか?契約社員採用であっても正社員登用されるケースはあるのか?その核心に迫っていきましょう。いかなる条件をクリアしていいのか、詳しく説明します。

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嘱託社員の正しい意味と契約社員との違い

嘱託社員の正しい意味と契約社員との違い

嘱託社員と契約社員の違いとは?今更聞けないその意味と雇用形態についてまとめます。ハローワークに行くと、「嘱託社員募集」という言葉をよく目にします。しかし、この嘱託社員とは雇用形態、厳密にどんな立場の社員になるのでしょうか。

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正社員登用されるまでのプロセスとメリット4つ

正社員登用されるまでのプロセスとメリット4つ

正社員登用という制度を求人票で見たことはありませんか?この制度は非正規雇用で働く際に重要となります。正社員登用制度があることにより、労働者にも会社側にもハッキリとしてメリットが生まれます。今回でよく確認していきましょう。

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【永久保存版】女性が正社員など“最高の転職活動を実現する”20のノウハウとおすすめエージェント

【永久保存版】女性が正社員など“最高の転職活動を実現する”20のノウハウとおすすめエージェント

女性が満足できる転職成功のための秘訣を紹介。転職活動を検討中の人や、すでに実行中の方にも必見です!20代から30代、50代まで、年齢ごとに女性特有の悩みを解決します。転職は一生を左右するもの。ライフプランや今後のキャリアと合わせて真剣に決めたいですよね。できれば正社員を目指したいですが、そうでない働き方もあります。転職エージェントやサービスの有効利用も含めた、完全版の内容です。

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雇用契約書は必ず確認!有期雇用の期間を更新する際の注意点

雇用契約書は必ず確認!有期雇用の期間を更新する際の注意点

雇用契約書は必ず確認しましょう!有期雇用の期間を更新する際の注意点を説明します。派遣社員、契約社員として有期雇用で働く人は多いですね。契約更新の際、渡される雇用契約書はきちんと確認していますか?有期雇用の期間を更新する際の注意点とは?

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契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員だって、有給休暇を取りたいものです。ご安心ください。有給休暇は取得できますよ。契約社員の方も有給休暇を取得できます。契約が満了となる前に、有給休暇を使って、エンジョイしましょう。契約社員が取得できる有給休暇の日数をお教えします。

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正社員になる前の契約社員としての試用期間がある理由2つと労働者にとってのメリット

正社員になる前の契約社員としての試用期間がある理由2つと労働者にとってのメリット

試用期間や契約社員の期間を、正社員になる前に設けられるのは一体なぜなのでしょうか。理由に迫ります。試用期間が設けられると、企業側に様々なメリットなどがあることも分かります。キャリアパークでは、正社員採用前の試用期間の実態について紹介します。

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