契約社員の転職コラム

契約社員に関するコラムを20件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

契約社員のコラム一覧

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契約社員とは?派遣・正社員との違いとメリットデメリット

契約社員とは?派遣・正社員との違いとメリットデメリット

契約社員とは、どのような働き方でしょうか。派遣社員、正社員とはどのような違いがあるのでしょうか。とくに、契約社員と派遣社員の働き方ではどのようなメリット・デメリットの違いがあるかあまり認識されていないかもしれません。

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【嘱託社員とは】正しい意味と契約社員との違い

【嘱託社員とは】正しい意味と契約社員との違い

嘱託社員と契約社員の違いについて、きちんと理解している人は少ないでしょう。ハローワークに行くと、「嘱託社員募集」という言葉をよく目にします。しかし、この嘱託社員とはどのような雇用形態の社員になるのでしょうか。キャリアパークが今更聞けないその意味と雇用形態についてまとめましたので、詳しく解説します。

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契約社員と正社員における給与・金銭的な違い3つ

契約社員と正社員における給与・金銭的な違い3つ

契約社員と正社員における給与または金銭的な違いをまとめました。契約社員と正社員との違いはよく取り上げられますが、最大の違いはやはり給与面でしょう。契約社員になるか正社員になる人は、必ず知っておくべきです。

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退職金はもらえる?契約社員と正社員の違い

退職金はもらえる?契約社員と正社員の違い

契約社員と正社員の違いについて紹介します。退職金などいくつかの違いがありますので、確認しましょう。会社で働いているのは正社員だけではなく、契約社員もいますよね。契約内容に違いがあるのは当然ですが、契約書は必ず確認してくださいね。

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郵政で契約社員が正社員登用を目指す際に知りたいその実態

郵政で契約社員が正社員登用を目指す際に知りたいその実態

郵政は働くのであれば契約社員ではなく正社員登用で働きたいと考える人はすくなくないでしょう。郵政と聞くと安定と思われているかもしれませんが、それは昔のことで今は民営化になったことで激変しました。その雇用の実態についてご紹介していきます。

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契約社員が退職理由を聞かれたときの答え方について

契約社員が退職理由を聞かれたときの答え方について

契約社員が転職する場合の退職理由の答え方は、一般社員と異なってきます。一般社員と違い契約期間が定められているのが契約社員です。そこで今回は、契約社員が退。職理由を聞かれたときの答え方をご紹介します!

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雇用期間の定めなしとは?その意味と契約社員や正社員との違い

雇用期間の定めなしとは?その意味と契約社員や正社員との違い

雇用期間の定めなしとは、一体どんな意味でしょうか?契約社員・正社員の違いと合わせて確認しましょう。「雇用期間の定めなし」は正社員に多く、定年まで仕事を続けられる雇用契約です。しかし、中には雇用期間の定めありという雇用契約もあります。

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契約社員・準社員でもボーナスを貰える3つのケース

契約社員・準社員でもボーナスを貰える3つのケース

契約社員や準社員のボーナス・賞与事情についての特集です。どのような場合に賞与が貰えるか、キャリアパークでチェックしましょう。多くの社会人が楽しみにするのが、賞与支給です。契約社員や準社員のボーナス事情は、どんなものか見ましょう。

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契約社員の「3年・5年ルール」に関する驚くべき事実

契約社員の「3年・5年ルール」に関する驚くべき事実

契約社員・派遣社員の方が働く際に、よく聞くであろう「3年ルール・5年ルール」ついて紹介します!3年・5年ルールとは、派遣社員や契約社員などの雇用で、より安定的な雇用、たとえば正社員への切り替えなど、重要な時期についてのルールとなります。

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【正社員より損?】派遣社員と契約社員の違いと知っておくべき権利

【正社員より損?】派遣社員と契約社員の違いと知っておくべき権利

現代の会社員は、かつてのそれとは大きく変化しています。いわゆる「正社員」だけの職場ではなく、その雇用形態も様々です。 「派遣社員」「契約社員」、と呼ばれる働き方もありますが、正社員とそのふたつは、一体どこが違うのでしょうか。

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契約社員とアルバイトの違い&メリット・デメリット

契約社員とアルバイトの違い&メリット・デメリット

契約社員とアルバイトには、大きな違いがあるのでしょうか?それぞれのメリット・デメリットを紹介!違いがあるとしても、普段仕事を行う上ではあまり感じないかもしれません。まずは、契約内容を確認するのが一番大切です。

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派遣・契約社員は現実を知るべき!無期転換の雇用ルール

派遣・契約社員は現実を知るべき!無期転換の雇用ルール

派遣社員・契約社員からの切り替えを期待する人は必見!無期転換の雇用ルールの現実を知っておきましょう。派遣社員は一定期間継続して働くと、直接雇用を申し入れる義務が発生します。しかし、そのルールには思わぬ落とし穴もあるので、注意が必要なのです。

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契約満了後の契約社員が給付できる失業保険について

契約満了後の契約社員が給付できる失業保険について

契約満了しても、契約社員として契約更新されなかったら、失業保険の給付はないと思っていませんか?契約社員でも契約満了して契約が更新されなかったら、失業保険の給付を受けることができます。正社員だけが失業保険の給付の対象ではないのです。

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転職して契約社員になるメリットとデメリット

転職して契約社員になるメリットとデメリット

転職して正社員から契約社員になることは、どんな変化があるのでしょうか? 一般的には安定した正社員のほうを選ぶべきとの考え方が強いですが、正社員という働き方は必ずしもメリットだらけではないようです。

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契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員だって、有給休暇を取りたいものです。ご安心ください。有給休暇は取得できますよ。契約社員の方も有給休暇を取得できます。契約が満了となる前に、有給休暇を使って、エンジョイしましょう。契約社員が取得できる有給休暇の日数をお教えします。

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