有給休暇の転職コラム

有給休暇に関するコラムを14件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

有給休暇のコラム一覧

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インフルエンザで休んだら?欠勤が有給扱いになる可能性

インフルエンザで休んだら?欠勤が有給扱いになる可能性

インフルエンザでの休みが、有給適用となるのかどうかについて紹介していきます。毎年流行しているインフルエンザですが、かかってしまうと、1週間は出勤できない場合もあります。しかし、こういった期間の休みは、有給かどうか、気になるところですよね。

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有給休暇申請に使える理由例一覧と取得の仕方【ケース別】

有給休暇申請に使える理由例一覧と取得の仕方【ケース別】

有給休暇を会社へ申請するとき、その理由に悩むことはありませんか? 本来は有給休暇を取ることで文句を言われる事はないはずですが、有給の理由や時期によっては良い顔をされない事があります。すんなり取得できる有給理由の例などについて紹介します。

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新入社員が知るべき有給休暇が発生するまでの期間と取得マナー

新入社員が知るべき有給休暇が発生するまでの期間と取得マナー

新入社員の有給はいつから取得できるか?なんと、早めにもらえるケースもあるのです!有給休暇がいつからもらえるかについて疑問に思う新入社員は多いはず。基本的な期間は定められていますが、実は例外もあります。取得マナーと合わせて見ていきましょう。

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アルバイトが受け取れる有給休暇時の給与の金額

アルバイトが受け取れる有給休暇時の給与の金額

有給休暇は、バイトでも発生します。今回はアルバイトが受け取れる有給休暇時の給与の金額を紹介します。アルバイトが有給休暇の給与の金額は、労働契約によって定められています。上司に確認して、きちんと金額を把握するようにしなければなりません。

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入社して半年以内に妊娠が発覚!育休・産休・有給休暇はとれる?

入社して半年以内に妊娠が発覚!育休・産休・有給休暇はとれる?

会社に入社し半年経った頃に妊娠が発覚。仕事も覚えてきた時期でもあります。その反面、妊娠したことにより無理ができない時期でもあります。仕事も心配ですが、その後の出産や育児についての心配も出てきます。また、入社半年で妊娠したことによって産休や育休は取れるのでしょうか?入社して半年以内での妊娠について見ていきましょう。

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コンビニアルバイトは知るべき!有給休暇を申請できる条件

コンビニアルバイトは知るべき!有給休暇を申請できる条件

コンビニアルバイトが知るべき、有給休暇を申請できる条件について紹介しました。コンビニでアルバイトをしていても有給休暇は取れるのでしょうか。コンビニで働く人は、店長を除いてほとんどがアルバイト契約でしょう。有給休暇の申請について知りましょう。

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入社後すぐ取れる?有給休暇の制度を知った上で仕事を休むようにしよう

入社後すぐ取れる?有給休暇の制度を知った上で仕事を休むようにしよう

入社して会社勤めが開始すると、最初は緊張も相まって体力ももちますが、慣れてくると風邪をひいてしったりと疲れてくる事もあるでしょう。仕事による疲れがたまって、リフレッシュしたい場合だってあります。そういった時に有給休暇は取れるのでしょうか?入社してどれくらいの期間で、有給休暇が取れるのか理解しておきましょう。入社後の有給休暇と仕事について見ていきましょう。

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有給休暇を指定される?計画的付与制度の注意点【指定有給】

有給休暇を指定される?計画的付与制度の注意点【指定有給】

指定有給という会社指定の有給休暇についてご紹介しますので、有給休暇取得時の参考にしてください。有給休暇は労働者が決められるものです。しかし計画的付与制度(計画年休)は年末年始や、お盆休みが有給休暇として消化される可能性もあります。

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振替休日と有給休暇の違いとは?休日出勤時の取得優先度

振替休日と有給休暇の違いとは?休日出勤時の取得優先度

振替休日と有給休暇、休日出勤した場合はどちらを優先的に使うべきなのでしょう?有給休暇を使いたくても使えない、という方もいるみたいです。今回は、休日出勤時に有給休暇と振替休日のどちらが優先されるべきかについて紹介していきます。

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転職した直後の休暇申請は厳しい。申請が許される時期とは?

転職した直後の休暇申請は厳しい。申請が許される時期とは?

転職した直後に結婚などのおめでたい計画があれば、新婚旅行はどうなるの、と心配でしょう。転職した直後は休暇も取りにくいので、もっと取りやすい時期を待つのがいいでしょう。

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契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員が取得できる有給休暇の日数

契約社員だって、有給休暇を取りたいものです。ご安心ください。有給休暇は取得できますよ。契約社員の方も有給休暇を取得できます。契約が満了となる前に、有給休暇を使って、エンジョイしましょう。契約社員が取得できる有給休暇の日数をお教えします。

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休日出勤をした週に有給休暇を取るときの注意点

休日出勤をした週に有給休暇を取るときの注意点

休日出勤を行う週に有給休暇を取っている場合があります。その際の注意点について紹介します。事前に休んだから、穴埋めで休日出勤をするケースがあります。しかし、いつもの休日出勤と状況が変わる場合があるので、注意点を把握しておきましょう。

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代休と有休の優先順位って決められているの?会社の意向を読んでみよう!

代休と有休の優先順位って決められているの?会社の意向を読んでみよう!

代休と有給のどちらが、優先順位が高いか、みなさんご存知でしょうか?休日出勤をするといった場面は、働いているとよくあります。しかし、休日出勤をしたかわりにとる代休と有給について知らない人が多いです。今回は代休と有休の優先順位を紹介します。

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代休・有休・振休の違いは?似ているようで異なる休日制度

代休・有休・振休の違いは?似ているようで異なる休日制度

代休・有給・振替休暇は似たような言葉ですが、意味が異なります。その意味の違いについてご存知ですか?一般企業ならば、勤務先の就業規則で休日制度が、細かく規定されていると思います。今回は、一般的な代休と有給の違いについて紹介します。

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