有休の転職コラム

有休に関するコラムを19件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

有休のコラム一覧

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有休を使いきって退職する方法~法律に則って会社を辞める~

有休を使いきって退職する方法~法律に則って会社を辞める~

有休は一定の条件を満たせば支給されます。使う人は意外と少ないですが、退職する際にまとめて申請するケースが多いでしょう。しかし、会社側が拒否する場合があります。キャリアパークでは、有休を消化して会社を辞める方法を紹介します。

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代休と有休の優先順位って決められているの?会社の意向を読んでみよう!

代休と有休の優先順位って決められているの?会社の意向を読んでみよう!

代休と有給のどちらが、優先順位が高いか、みなさんご存知でしょうか?休日出勤をするといった場面は、働いているとよくあります。しかし、休日出勤をしたかわりにとる代休と有給について知らない人が多いです。今回は代休と有休の優先順位を紹介します。

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退職のタイミングを考える10のポイント〜上司に伝えるタイミングやボーナス・税金を考えた適切な時期・有休消化のコツ〜

退職のタイミングを考える10のポイント〜上司に伝えるタイミングやボーナス・税金を考えた適切な時期・有休消化のコツ〜

退職したい、でも仕方がわからない。そんなときにタイミングを考えるための10のポイントをお伝えします。退職のタイミングによっては、収入や転職に大きな影響を及ぼすこともあります。計画的に、しっかりちゃっかりと円満退職を目指しましょう。

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代休・有休・振休の違いは?似ているようで異なる休日制度

代休・有休・振休の違いは?似ているようで異なる休日制度

代休・有給・振替休暇は似たような言葉ですが、意味が異なります。その意味の違いについてご存知ですか?一般企業ならば、勤務先の就業規則で休日制度が、細かく規定されていると思います。今回は、一般的な代休と有給の違いについて紹介します。

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仕事納めの日に会社を休むなら!注意すべき点と好ましい理由

仕事納めの日に会社を休むなら!注意すべき点と好ましい理由

仕事納めの日に会社を休みたいときに注意するべき点と、好ましい理由を紹介します。年内最後の勤務日となる仕事納めでは、実質的な業務が通常行われないため、休もうと考えている人もいるかと思います。しかし、仕事納めを休むと非常識な人と判断されます。

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公休の意味と退職までに有給消化する方法

公休の意味と退職までに有給消化する方法

公休と有給の違いを間違えて理解していると、退職する際にトラブルが起こる可能性があります。退職時の残りの有給消化と公休の問題は重大なものです。今回は退職までに有給消化する方法と公休との違いを紹介しますので、参考にしてください。

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インフルエンザでも仕事が休めない人の取るべき行動【社内感染を防ぐ!】

インフルエンザでも仕事が休めない人の取るべき行動【社内感染を防ぐ!】

インフルエンザにかかったとはいえ、仕事が休めない場合だってあります。毎年冬になると流行するインフルエンザ、どんなに手洗いやうがいをしても、仕事で外出する以上どこで感染するか分かりません。インフルエンザにかかってしまったら、子供と違って簡単に仕事を休めない、という人も多くいます。インフルエンザでも仕事を休めない人の対処法について紹介します。

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新入社員が有給申請して取る3つの注意点

新入社員が有給申請して取る3つの注意点

新入社員が年休を取るのは気が引けますよね。これから年休を取ろうと考えている新入社員必見です!新入社員が有休申請するのは周囲の目が気になります。新人社員が有休を取ってはいけないルールはありません。しかし、気をつけた方がいい点はあるようです。

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派遣社員が有給休暇を取得するための条件と付与日数

派遣社員が有給休暇を取得するための条件と付与日数

派遣社員の有給休暇について考えましょう。職場から付与されるための条件と、付与日数について紹介します。一般的な雇用形態では、社員に一定の日数を有休でとる事が認められています。というより、会社は法律で雇用者へ、有休を与えなければいけないのです。

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休日出勤の代わりに代休を強制取得させられそうな時の注意点

休日出勤の代わりに代休を強制取得させられそうな時の注意点

休日出勤の代わりに、会社から代休を強制取得させられそうな時の注意点を紹介します。代休を、休日出勤の代わりにと、強制的に取得させる企業もあります。その際、会社から強制的に代休を取得させるのは合法なのでしょうか?

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新入社員の退職方法と必須の手続き

新入社員の退職方法と必須の手続き

新入社員のうちに退職を決意する人は少なくありません。新入社員が会社を辞める時、退職方法や手続きで気になる事や、分からない事がたくさんあると思います。スムーズに退社するために、ここでは、新入社員の退職方法について、具体的な手続きも含めてご紹介していきます。

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インフルエンザで休んだら?欠勤が有給扱いになる可能性

インフルエンザで休んだら?欠勤が有給扱いになる可能性

インフルエンザでの休みが、有給適用となるのかどうかについて紹介していきます。毎年流行しているインフルエンザですが、かかってしまうと、1週間は出勤できない場合もあります。しかし、こういった期間の休みは、有給かどうか、気になるところですよね。

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有給休暇引当金の計算方法と計上する理由

有給休暇引当金の計算方法と計上する理由

有給休暇引当金の計算方法と、それを計上する理由についてここでは見ていきたいと思います。そもそも、有給休暇引当金とはどういったものなのでしょうか。有給休暇引当金の計算方法と、計上する理由について詳しく見ていきましょう。

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在職中の転職でおこる7大問題点と成功に導くための解決法

在職中の転職でおこる7大問題点と成功に導くための解決法

転職を決意するきっかけは人それぞれ。次に思うのが転職活動は在職中か退職後か。答えは1つです。生半可な気持ちでは転職は成功しません。働きながら転職活動を進めるための、7つの方法を紹介。すぐにでも実践できる内容なので、参考にしてみてください!

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「認められたーい!」承認欲求の仕組みと現実的な活かし方

「認められたーい!」承認欲求の仕組みと現実的な活かし方

認められたいという気持ちは、承認欲求によるものです。人は社会やコミュニティの中で認められたいのです。今回はマズローの欲求五段階説を踏まえて、承認欲求について解説します。うまく欲求を活かせば、みんなから尊敬される人物になれるかもしれませんよ!

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