損害保険会社の転職コラム

損害保険会社に関するコラムを15件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

損害保険会社のコラム一覧

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損害保険会社の営業の仕事内容と年収について

損害保険会社の営業の仕事内容と年収について

損害保険会社の営業の仕事内容と年収についてお教えします。損害保険会社の営業が取り扱うのは、物や事故、災害に対する保険プランです。今回は、損害保険会社の営業職の仕事内容と年収について紹介します。損害保険会社を目指す方は、参考にしてください。

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【誰が負担する?】派遣社員による損害への賠償責任に関する決まり

【誰が負担する?】派遣社員による損害への賠償責任に関する決まり

業務上のミス発生した損害に関しては賠償責任が発生する可能性があります。 正社員であれば直接雇用関係のある会社との間で賠償責任の問題解決が図られますが、派遣社員が業務中に何らかの損害を発生させた場合は正社員とは事情が異なります。 派遣元の派遣会社か派遣先企業か派遣社員か、果たして誰に賠償責任があるのでしょうか?

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生保と損保の大きな違いと保険会社の今後の動向

生保と損保の大きな違いと保険会社の今後の動向

生保と損保の違いをご存知ですか?生命保険会社で働く上で、絶対必要な知識ですので紹介していきます。また業界研究として、今後の保険会社についてや、大手保険会社を独自調査を行いまとめてみました。保険会社に興味のある方はぜひ、参考にしてください。

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財形貯蓄における貯蓄型と保険型の2つの違い

財形貯蓄における貯蓄型と保険型の2つの違い

財形貯蓄には貯蓄型と保険型の2種類があります。どちらもお金を貯める上で大きなメリットを持っています。貯蓄型と保険型は運用方法に違いがありますが、どちらも預金額が非課税になるという点で共通しています。種類別の運用法について説明します。

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経費を私的流用して懲戒解雇された際の事例

経費を私的流用して懲戒解雇された際の事例

経費を私的流用して懲戒解雇された場合の将来の影響をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。懲戒解雇とはどういったものなのでしょうか。経費を私的流用する行為がなぜいけないのかについても考えてみることが大切です。

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【誰に頼めばいい?】入社のときに求められる身元保証人とは?

【誰に頼めばいい?】入社のときに求められる身元保証人とは?

厳しい就職活動を経て内定を勝ち取り、いざ内定式へ。そこでもらうたくさんの書類の中で一枚ズシンと心に重くのしかかる書類があるはずです。そう、身元保証人です。入社の際、ほとんどの会社で提出が求められます。 保証人という名前がつくと、借金のことなどがどうしても思い出されて誰に頼めばいいのだろうと悩んでしまうと思います。ぜひこの記事を参考にして、知り合いに頼んでみてください。

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退職したいのに辞められない際の対策3つ

退職したいのに辞められない際の対策3つ

退職したいと思って退職願・退職届を提出しても、受理されず辞められない、というケースがあります。しかし法律上は、企業が認めなくても退職できる条件を定めています。その条件をと、退職のための具体的な手続きについて見ていきましょう。

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【条件3選!】休職を認めてもらうためにクリアすべき項目

【条件3選!】休職を認めてもらうためにクリアすべき項目

休職期間中は、労働義務がありませんが、会社には在籍していることになるので、会社は社会保険料の負担を継続しなければなりません。会社にとっては、利益を生み出さない社員の為に、社会保険料の支払いをすることは不利益に繋がるので、一定の条件を設けています。休職する際にクリアすべき3つの条件を紹介します。

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退職手続きにかかる期間と会社に返却すべきもの一覧

退職手続きにかかる期間と会社に返却すべきもの一覧

会社を辞める際の手続きには、どれくらいの期間が必要でしょうか?退職する際の手続きは、簡単に終わるものではありません。書類上の手続きだけでなく、仕事の引継ぎも必要ですから時間はかかります。そして会社に返却しなければいけないものは何でしょう?

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残業が150時間を超える会社への対応

残業が150時間を超える会社への対応

残業が150時間を超える会社も存在します。会社の実態をご一緒に見ていきましょう。残業が150時間を超える会社は、違法とされていますが、なくならないのも実態です。そのような際の対処法をご紹介します。参考にしましょう。

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取引先の名刺は退職時に返却すべき?知っておきたい管理方法

取引先の名刺は退職時に返却すべき?知っておきたい管理方法

退職時に会社に返却するもので、取引先の名刺があります。退職の際に返却しなければどうなるのでしょう?名刺の扱いは判断が難しいです。退職時に名刺は返却するべきものなのでしょうか。退職時の名刺における管理方法と、実際の判例についてもご紹介します。

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【大損害!?】派遣社員によるミスの責任はどうなるの?

【大損害!?】派遣社員によるミスの責任はどうなるの?

派遣社員というと、企業側の裁量でいつでも契約を切れる立場であり、会社にとってあまり大きな責任を負わない立場のように思えます。もし、そのような立場の派遣社員が大きなミスをしてしまったら、その責任はどうなってしまうのでしょうか。会社で予め保険に入っている場合もあるので「そのまま保険が適用された」ということはあるかもしれませんが、それ以外はどうなってしまうのでしょうか。派遣社員のミスで会社に損害が発生した場合、その責任は誰が負うのでしょうか。

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「肩たたき」の意味とは?会社で使われるビジネス用語の怖さ

「肩たたき」の意味とは?会社で使われるビジネス用語の怖さ

ビジネスにおける肩たたきの意味とは、会社で上司が部下に退職を勧めることです。会社で行われる肩たたきにはどんな意味があるのか詳しく知らない人は多いと思います。肩たたきはどのように行われるものなのか。そもそもなぜ起こるのか。身を守る対策はあるのか。今回はそういったことを見ていきたいと思います。

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証券アナリストの魅力とは?転職や就職でオススメしたい理由

証券アナリストの魅力とは?転職や就職でオススメしたい理由

証券アナリストの魅力と、転職や就職において証券アナリストをオススメしたい理由を説明します。転職や就職に悩んでいる方にオススメしたいのが、この証券アナリスト。あまり馴染みのない職業だとは思いますが、金融市場においては欠かせない職業です。

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懲戒解雇や懲罰は隠せない?再就職先にバレる理由とそのリスク

懲戒解雇や懲罰は隠せない?再就職先にバレる理由とそのリスク

懲戒解雇や懲罰を隠すのは罪になる?再就職先で退職理由がバレるリスクを知りましょう!履歴書などで懲戒解雇や懲罰を受けた過去を隠しても、そもそもバレないと考える人は要注意!実は再就職先の企業はあなたの本当の退職理由を簡単に調査できるのです。

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