業務委託契約の転職コラム

業務委託契約に関するコラムを13件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

業務委託契約のコラム一覧

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業務委託契約を結ぶ際に定める期間の扱いのポイント

業務委託契約を結ぶ際に定める期間の扱いのポイント

業務委託という契約形態が増えています。この契約の期間の扱いには、いくつかポイントがあります。ここでは業務委託を知るとともに、契約書において契約期間をどのようにすればいいのか確認します。ぜひ参考にしてみてください。

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個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点

個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点

個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点をご存知でしょうか?業務委託契約というと、一般の会社に依頼するケースを思い浮かべますが、個人事業主にも依頼することができるのです。その個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点をご紹介します。

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派遣社員と業務委託の違いって?混同してしまうと非常に危険なそのワケ!

派遣社員と業務委託の違いって?混同してしまうと非常に危険なそのワケ!

いろいろな雇用が広がる中、耳にするものに派遣社員と業務委託があります。この2つの違いをよく知らず、なんとなく混同しているような場合もあるのではないでしょうか。しかし、この2つはまったく違った契約形態です。この違いをしっかり理解しておかないと、自身の雇用を悪用されてしまいかねません。そういった危険を回避するためにも、派遣社員と業務委託の違いを知り、区別できるようにしておきましょう。

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業務提携と業務委託のきちんと知っておきたい違い

業務提携と業務委託のきちんと知っておきたい違い

業務提携と業務委託、同じような意味ではありますが、この二つには違いがあります。会社で他社とのパイプ役をしている人ならこの相違を理解していると思いますが、関わりがないと分かりませんよね。詳しい内容について説明します。

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派遣社員と委託社員の違いって?雇用形態について詳しく知ろう!

派遣社員と委託社員の違いって?雇用形態について詳しく知ろう!

働いてお金を稼ぐのは、多くの方が生きていくために必要なことです。しかし、雇用形態はいくつもありますから、自分に合った雇用形態で働く選択肢があります。大きく分ければ正社員と非正社員に分けられますが、非正社員といえばアルバイトやパートのほかにも、契約社員や委託社員、派遣社員といった形態も存在します。違いがわからない方も多いでしょう。

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【どっちが魅力的?】アルバイトと業務委託の違いとそれぞれの特徴

【どっちが魅力的?】アルバイトと業務委託の違いとそれぞれの特徴

アルバイトと業務委託働き方が似たような感じを受けますが、内容の違いを知っていますか?アルバイトとして入ったところ、アルバイトではなく業務委託と言う働き方になっていうことがあるようです。 アルバイトと業務委託はどのように違うのかアルバイトと業務委託では雇用内容が違うのでどのような対応していいのかわからないこともありますその辺を詳しく見てみましょう。もちろんどちらもメリットとデメリットがあります。

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失業保険を業務委託の人でも受給できる条件

失業保険を業務委託の人でも受給できる条件

失業保険は、業務委託をしていても受給できるのでしょうか。また、あるとしたら条件は何でしょうか。失業保険は雇用保険と綿密な関係にあります。本ページでは業務委託をしながら失業保険が受給できる条件について見ていきたいと思います。

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委任型執行役員とは?契約を結ぶ際に知っておきたいメリット・デメリット

委任型執行役員とは?契約を結ぶ際に知っておきたいメリット・デメリット

委任型執行役員とは、なんなのでしょうか。契約を結ぶ際は、メリットやデメリットを知っておくべきです。そもそも執行役員はどのような役割があるのでしょうか。そこでここでは、執行役員の役割や委任型で契約する際のメリット・デメリットを見ていきます。

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個人事業主と契約社員の雇用における違いについて

個人事業主と契約社員の雇用における違いについて

個人事業主と契約社員の雇用における違いについてご存知でしょうか?個人事業主と契約社員、あまり比べられることはありませんが、どのような違いがあるのでしょうか?個人事業主と契約社員の雇用における違いについて見ていきましょう。

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管理業務主任者の主な仕事内容と業務に就くまでの流れ

管理業務主任者の主な仕事内容と業務に就くまでの流れ

管理業務主任者が行う仕事内容には、具体的にどんな業務が含まれているのでしょうか。管理業務主任者になるには、国家資格の取得が必要です。管理業務主任者の仕事内容と試験に合格するまでの流れを確認していきましょう。

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歩合制のメリット・デメリットと仕事選びのポイント

歩合制のメリット・デメリットと仕事選びのポイント

歩合制とは、どのような給与形態でしょうか。その形態で働く際に覚えておきたい点をご紹介します。歩合制、歩合給、完全歩合制、固定給+歩合給制など、様々な形があります。そのメリット・デメリットなども踏まえて、最適の選択をしたいものです。

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メンタルヘルスとは?義務化されたストレスチェックの概要と意義

メンタルヘルスとは?義務化されたストレスチェックの概要と意義

メンタルヘルスについてどのくらい知っていますか?ストレスチェックの概要と意義についてまとめました。メンタルヘルスの認知度が高まっている中、労働安全衛生法改正により、ストレスチェックが義務化されました。労働者の環境にどう影響するのでしょうか?

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【永久保存版】女性が正社員など“最高の転職活動を実現する”20のノウハウとおすすめエージェント

【永久保存版】女性が正社員など“最高の転職活動を実現する”20のノウハウとおすすめエージェント

女性が満足できる転職成功のための秘訣を紹介。転職活動を検討中の人や、すでに実行中の方にも必見です!20代から30代、50代まで、年齢ごとに女性特有の悩みを解決します。転職は一生を左右するもの。ライフプランや今後のキャリアと合わせて真剣に決めたいですよね。できれば正社員を目指したいですが、そうでない働き方もあります。転職エージェントやサービスの有効利用も含めた、完全版の内容です。

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