損害賠償の転職コラム

損害賠償に関するコラムを4件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

損害賠償のコラム一覧

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会社のせいで「うつ病」になった時に損害賠償請求する方法

会社のせいで「うつ病」になった時に損害賠償請求する方法

うつ病になった際、会社のせいで発症したのであれば損害賠償を請求できる可能性があります。会社のせいでうつ病になってしまったら、労災認定を受ける必要があります。今回は、会社のせいでうつ病になった時、損害賠償を請求する方法を見ていきましょう。

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退職時の損害賠償への対処法

退職時の損害賠償への対処法

増加する退職時の損害賠償への対処について紹介します。退職時のトラブルの内容によっては再就職に影響が出てくることもあります。そういった事が起きたときのための予めどのようなことが起きやすいのか知っておく必要があります。最近、多くなっている退職者に対する損害賠償請求についてまとめました。

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【誰が負担する?】派遣社員による損害への賠償責任に関する決まり

【誰が負担する?】派遣社員による損害への賠償責任に関する決まり

業務上のミス発生した損害に関しては賠償責任が発生する可能性があります。 正社員であれば直接雇用関係のある会社との間で賠償責任の問題解決が図られますが、派遣社員が業務中に何らかの損害を発生させた場合は正社員とは事情が異なります。 派遣元の派遣会社か派遣先企業か派遣社員か、果たして誰に賠償責任があるのでしょうか?

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会社もアルバイトも知っておこう!損害賠償を求める際の基準

会社もアルバイトも知っておこう!損害賠償を求める際の基準

アルバイトは雇用形態がアルバイトというだけで、会社の社員の一員として考えられます。その為に、会社規程に従って就業しなければなりません。会社に著しい損失を負わせた場合には、損害賠償を起こされる可能性があり、損害賠償の内容が正当であればアルバイトであっても請求に応じなければなりません。損害賠償が求められるのはどんなときか会社もアルバイトも知っておかなければいけません。

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