就業形態の転職コラム

就業形態に関するコラムを39件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

就業形態のコラム一覧

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シフト制の就業規則を作成する際に知っておきたい時間の規定【ケース別】

シフト制の就業規則を作成する際に知っておきたい時間の規定【ケース別】

シフト制の会社の場合、各個人によって勤務時間が異なり、就業規則の記載に困る時があると思います。間違った記載方法ですと、あとあと会社が損をします。本ページでは、シフト制の場合、労働時間などを就業規則にどのように記載したらよいかをご紹介します。

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雇用契約書に記載するべき必要事項と使える雛型

雇用契約書に記載するべき必要事項と使える雛型

雇用契約書には記載すべき必要事項をお教えしますので、雛型を参考に雇用契約書を作成しましょう。雇用契約書の書式は決まっていませんが、記載すべき必要事項は存在します。労働者とのトラブルを避けるためにも、必要事項について確認しておきましょう。

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常用雇用者とは?転職の際に知っておくべき定義

常用雇用者とは?転職の際に知っておくべき定義

常用雇用者とは、どのような意味なのでしょうか?正規・非正規雇用などの定義について見ていきましょう。転職活動の際に気を付けたいのは、言葉のイメージでなんとなく定義を理解をしたつもりになり、後悔することです。転職の際は、確認しておきましょう。

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派遣社員が知っておくべきボーナスを貰える条件

派遣社員が知っておくべきボーナスを貰える条件

派遣社員が、ボーナス(賞与)をもらえる可能性の高い雇用形態について紹介します。特定派遣・登録型派遣と、異なる雇用形態が派遣社員にはありますが、正社員のようにボーナス(賞与)が支給される可能性の高い雇用形態とは?

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会社もアルバイトも知っておこう!損害賠償を求める際の基準

会社もアルバイトも知っておこう!損害賠償を求める際の基準

アルバイトは雇用形態がアルバイトというだけで、会社の社員の一員として考えられます。その為に、会社規程に従って就業しなければなりません。会社に著しい損失を負わせた場合には、損害賠償を起こされる可能性があり、損害賠償の内容が正当であればアルバイトであっても請求に応じなければなりません。損害賠償が求められるのはどんなときか会社もアルバイトも知っておかなければいけません。

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派遣社員が経験した派遣先での仕事のトラブル例と対処法

派遣社員が経験した派遣先での仕事のトラブル例と対処法

派遣社員が経験した派遣先の職場での仕事のトラブル例と対処法をお教えします。仕事にはトラブルはつきものです。一般的なトラブルとは別に、派遣社員ならではのトラブルというものがあります。今回は派遣社員の派遣先でのトラブルについてご紹介します。

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再就職手当がもらえないケースと支給条件について

再就職手当がもらえないケースと支給条件について

再就職手当がもらえないケースと、再就職手当の支給条件についてご説明します。失業手当では給付日数を残して再就職をした場合に、再就職手当として残りの給付日数分の一部を支給する制度があります。しかし再就職手当がもらえないケースもあるのです。

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会社へ入社する時に正社員が雇用契約書で注意すべき点

会社へ入社する時に正社員が雇用契約書で注意すべき点

会社へ入社するときに正社員は、必ず雇用契約書を確認しましょう。雇用契約書がない会社は要注意!雇用契約書は会社の労働条件が記載しているものなので、とても重要です。そんな雇用契約書において正社員が注意すべきことをご紹介します。

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雇用契約書に記載している勤務時間の注意点

雇用契約書に記載している勤務時間の注意点

雇用契約書に記載している勤務時間は守る必要があります。それは何故でしょう?雇用契約書に記載している勤務時間は大切な約束事です。必ず守る必要があります。今回はその雇用契約書に記載している勤務時間の注意点を見ていきます。

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午前休と午後休の出勤時間について

午前休と午後休の出勤時間について

午前休と午後休の出勤時間は決まりがあるのでしょうか?そもそも法律的に規定はあるのでしょうか? 午前休と午後休の出勤時間について法律的にはどうなっているのでしょうか。その気になる出勤時間について見ていきます。

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派遣社員にかかる費用の相場について

派遣社員にかかる費用の相場について

派遣社員にかかる費用の相場についてご存知でしょうか。最近増加している派遣社員の派遣などには、さまざまな費用が発生し、相場を把握することで、過大な負担を避けられます。今回は派遣社員にかかる費用の相場についてご紹介します。

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正社員と非正規社員の特徴的な違いと各々のメリット・年収事情

正社員と非正規社員の特徴的な違いと各々のメリット・年収事情

正社員と非正規社員には、どんな違いがあるのか?それぞれのメリットと合わせて紹介します。社会には様々な雇用形態があります。正規雇用と非正規雇用の違い、正規雇用である正社員のメリットをまとめてみました。デメリットも把握しておくのがベストです。

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会社を辞める前に走は知っておきたい退職と解雇の種類と

会社を辞める前に走は知っておきたい退職と解雇の種類と

解雇には、次の3種類があります。 整理解雇 次に述べる「普通解雇」の一つで、いわゆる「リストラ」です。 普通解雇 勤務態度が悪い、病気やケガなどで働けないなど、 従業員としての適正に欠けるとみなされた場合の解雇です。 懲戒解雇 従業員が極めて悪質な規律違反や非行を行った時に、 懲戒処分として行うための解雇です。 横領や度重なる無断欠勤などが該当します。

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契約社員を辞める最適なタイミングの見極め方【転職】

契約社員を辞める最適なタイミングの見極め方【転職】

契約社員を辞める、最適なタイミングはあるのでしょうか?退職の意思を伝えるタイミングと合わせてご紹介!契約社員・アルバイト・パートなどからキャリアアップを考えて、退社したいと思ったときの会社を辞めるタイミングについてまとめています。

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個人事業主と契約社員の雇用における違いについて

個人事業主と契約社員の雇用における違いについて

個人事業主と契約社員の雇用における違いについてご存知でしょうか?個人事業主と契約社員、あまり比べられることはありませんが、どのような違いがあるのでしょうか?個人事業主と契約社員の雇用における違いについて見ていきましょう。

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