同期の転職コラム

同期に関するコラムを78件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

同期のコラム一覧

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上司との面談でデキる社員と評価されるためのポイント

上司との面談でデキる社員と評価されるためのポイント

上司との面談は緊張する場面ですよね。デキる社員と評価されるにはポイントがあるのです 上司との面談は失敗のリスクを防げれば、デキる社員と評価されるチャンスかもしれません。デキる社員になりたいですよね? 評価のポイントは必見です。

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【会社員の謎】昇級できない理由っていったい?努力だけでは報われない!

【会社員の謎】昇級できない理由っていったい?努力だけでは報われない!

いつまで経っても昇級ができなかったり、昇級していく同期に差をつけられてしまったり。実は、昇級できない人ほど自分では気づかない袋小路にハマっていることが少なくありません。昇級できない人には、どういった特徴があるのでしょうか。昇級できない理由を解明し、キャリアアップを目指してみましょう。

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入社オリエンテーションとは?把握しておきたい意味や実施目的

入社オリエンテーションとは?把握しておきたい意味や実施目的

オリエンテーションとは何か?入社オリエンテーションの目的と意味は入社前に理解しておきましょう。キャリアパークでは、オリエンテーションの意味や当日の内容、着て行く服装について紹介します。

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新入社員研修の一般的な実施期間とその教育内容

新入社員研修の一般的な実施期間とその教育内容

新人研修の期間には短いものから長いものまであり、入社当初の新入社員からしてみれば何気に気になるところです。そんな新入社員の疑問のひとつが新人研修の期間と時期でしょう。新人研修は会社に入って初めての仕事と言っても過言ではありません。初めてだからこそ期間や時期など気になりますよね。一般的な新人研修の期間と時期とはどのあたりなのでしょうか。今回は新人研修の期間と時期についてみていきましょう。

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新入社員の産休OK?入社一年目で妊娠した場合の注意点

新入社員の産休OK?入社一年目で妊娠した場合の注意点

入社一年目(社会人一年目)の新入社員が、妊娠して産休を取る際の注意点を紹介します。新卒入社一年目として頑張るぞと思って働いていた時、妊娠していた場合。新人だけど産休をとってもいいのか、わからない人も多いはず。心配や不安を取り除きましょう。

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中途採用者が求められる企業に対する3つの役割

中途採用者が求められる企業に対する3つの役割

中途採用者に求められる役割とは、どのようなものでしょうか?転職の際は、理解しておくべきです。定年まで働き続ける人も多いですが、転職をして中途採用者として働く人がいるのも事実です。役割を理解するだけではなく、マナーも大切でしょう。

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上司・先輩から飲みに誘われたときの上手い断り方

上司・先輩から飲みに誘われたときの上手い断り方

会社帰りに上司・先輩から飲みに誘われる、という状況はよくあるかと思います。 余り気乗りしない時は出来ればお断りしたいですよね。 ただ、相手は上司・先輩ですから角が立たないような上手い断り方を意識しましょう。

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職場に同世代がいない場合の孤独な人間関係の改善法

職場に同世代がいない場合の孤独な人間関係の改善法

職場に同世代がいない場合、人間関係で孤独を感じてしまいますよね。孤独の改善方法はあるのでしょうか?会社の規模は大小様々なので、中には同期もいないという環境も珍しくありません。それどころか同年代もいなくて、会話もできなくて孤独だと感じている人もいるようです。

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ボーナスの査定期間と中途が受け取れる可能性

ボーナスの査定期間と中途が受け取れる可能性

ボーナスの査定期間と賞与の基準についてお教えします。ボーナス査定期間について、考えたことはありますか?毎月の給与と違って、賞与の支給額は、その都度違います。ボーナスの査定期間と賞与の基準を紹介しますで、参考にしてください。

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【必要な持ち物4選+α】新人研修の準備におけるチェックリスト

【必要な持ち物4選+α】新人研修の準備におけるチェックリスト

新人と言うとどんな物を持っていけばいいのかわからない部分もたくさんあります。 最初のイメージはとても大切なのでビジネスシーンに適したデザインの物を持ち歩くと良いでしょう。 今回は新人研修のときに忘れたくない持ち物4選+αをご紹介します。

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会社を一ヶ月で辞めるリスク

会社を一ヶ月で辞めるリスク

会社を一ヶ月で辞めるリスクを考えた時はありますか?仕事を簡単に辞める選択はオススメできません。入社して一ヶ月が経ち、会社を辞める気持ちを持った人がいるかもしれません。ですが、会社を一ヶ月で辞めるのは、それ相応のリスクがあります。今回は入社一ヶ月で会社を辞める事で発生するリスクをみていきます。

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出世が早い人と遅い人の明確な違いと考え方

出世が早い人と遅い人の明確な違いと考え方

出世の早い人・遅い人の違いを比べてみましょう。どういったところに違いがあるのでしょうか?出世は、早い人・遅い人と、個人によって差が…。一緒に入社した同期が一足先に昇格したり、逆に同期を置いてけぼりにして自分が先に昇進したり。その違いとは…

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世代別新入社員の特徴と違い【昭和と平成】

世代別新入社員の特徴と違い【昭和と平成】

世代別の新入社員の特徴・違いをお教えします。平成と昭和では、大きく違いがあるものです。ゆとり世代・さとり世代と様々な世代の特徴にネーミングがつけられてきました。これらのネーミングは、世代別の特徴や違いを大きく反映しているものなのです。

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新入社員で学生ノリが抜けきってないバカな人材の教育方法

新入社員で学生ノリが抜けきってないバカな人材の教育方法

新入社員で学生ノリが抜けきってないバカな人材に教育方法なんてあるのでしょうか?新入社員と言ってもついこの前まで学校に通っていたため学生気分でバカなことをしてしまうなんて例年のこと。教育係はこのバカな学生気分を抜くように様々なことを教え込まなければなりません。ここではバカな新入社員から脱却する教育方法を解説していきます。

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新入社員が知るべき有給休暇が発生するまでの期間と取得マナー

新入社員が知るべき有給休暇が発生するまでの期間と取得マナー

新入社員の有給はいつから取得できるか?なんと、早めにもらえるケースもあるのです!有給休暇がいつからもらえるかについて疑問に思う新入社員は多いはず。基本的な期間は定められていますが、実は例外もあります。取得マナーと合わせて見ていきましょう。

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