第二新卒の転職コラム

第二新卒に関するコラムを11件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

第二新卒のコラム一覧

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【第二新卒歓迎の意味とは】初めての転職で失敗しない方法と企業側が採用時に重視するポイント

【第二新卒歓迎の意味とは】初めての転職で失敗しない方法と企業側が採用時に重視するポイント

転職活動をしている際に、「第二新卒歓迎」の求人を見たことがあると思います。しかし、そもそも第二新卒とは何なのでしょうか?キャリアパークでは、第二新卒の転職理由や転職で失敗しない方法、企業側が採用時に重視するポイントをご紹介します。あわせて第二新卒歓迎の意味も見ていきましょう。

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第二新卒が転職する際に会社選びで重視すべきポイント3つ

第二新卒が転職する際に会社選びで重視すべきポイント3つ

第二新卒は可能性に満ちています。しかし、会社選びで失敗してしまうと再び転職するはめになってしまい、仕事に定着できない人というレッテルが張られてしまいます。そこでキャリアパークでは、第二新卒が会社選びで失敗しないポイントと、転職しやすい理由をご紹介します。第二新卒ならではのブランドを活かしましょう。

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転職を考える『第二新卒』が今最低限すべき4つのこと

転職を考える『第二新卒』が今最低限すべき4つのこと

第二新卒の転職のコツは何でしょうか?今すべきことが4つあります。

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【既卒・第二新卒女子限定】20代のための就職支援「女子カレッジ」

【既卒・第二新卒女子限定】20代のための就職支援「女子カレッジ」

【既卒・第二新卒女子限定】20代のための就職支援「女子カレッジ」

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第二新卒は不利?公務員を目指す際に意識すべきこと

第二新卒は不利?公務員を目指す際に意識すべきこと

第二新卒という立場から公務員を目指すのは、不利なのでしょうか?気になりますよね。公務員は安定した職業なので人気も集まりやすく、競争率も高くなっています。ここでは、第二新卒が公務員を目指す際に意識すべきポイントを見ていきましょう。

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第二新卒の転職面接における退職理由の答え方と回答例

第二新卒の転職面接における退職理由の答え方と回答例

第二新卒の転職面接では、退職理由の答え方が採用を決めると言っても過言ではありません。第二新卒者の場合、前の会社を1~3年程度で退職していることになります。企業にとってはそんな短い期間で退職してしまった理由はとても気になるところなのです。

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第二新卒・既卒の転職って?採用担当者から見た20代の転職のウラ側

第二新卒・既卒の転職って?採用担当者から見た20代の転職のウラ側

第二新卒・既卒の転職って?採用担当者から見た20代の転職のウラ側

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フリーター女子必見!30日後に正社員として働く方法

フリーター女子必見!30日後に正社員として働く方法

学生時代に就活したけど就職できなかった、大学卒業後に就職した会社を辞めてしまった。

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第二新卒の給料・年収が前職よりも下がりやすい理由

第二新卒の給料・年収が前職よりも下がりやすい理由

第二新卒の転職では、給料・年収を前の企業よりも上げたいはず。しかし、給与は下がる傾向にあります。給料(給与)は上がらないのでしょうか?採用する側の企業が、第二新卒に対してどのような印象を持っているのかを含めて、年収が下がる理由をまとめます。

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入社2年目で転職はNG?成功させる秘訣と第二新卒を目指すべき理由

入社2年目で転職はNG?成功させる秘訣と第二新卒を目指すべき理由

新卒が入社2年目で転職するのは、NGなのでしょうか。転職を成功させる秘訣が気になりますね。入社2年目の転職は、中途採用枠の奪い合いであり、スキルや実績のない状態では苦しい状況です。そこで、第二新卒を目指すべき理由を紹介します。

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転職で社会人3年未満はアウト?気になる転活の実態

転職で社会人3年未満はアウト?気になる転活の実態

転職をする際には、3年は同じ会社で働かないと社会人として認められないと不安になる人も多いでしょう。第二新卒の人は、転職をするにあたり様々な悩みを抱えますよね。転職成功をするためにはその実態を知っておかなければなりません。

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