第二新卒の転職コラム

第二新卒に関するコラムを25件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

第二新卒のコラム一覧

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第二新卒とは|就活のやり方と採用が活発な時期~着用すべきスーツについてもご紹介~

第二新卒とは|就活のやり方と採用が活発な時期~着用すべきスーツについてもご紹介~

第二新卒とは、どのような人のことを言うのでしょうか。新卒とは異なる就活のやり方や、採用が活発な時期について知っておきましょう。就活をスムーズに進めるには、事前の対策が必要です。キャリアパークでは、第二新卒が着用すべきスーツについてもご紹介していきます。

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第二新卒の面接でよく聞かれる質問ベスト3~退職理由の上手な伝え方・自己紹介の例・身だしなみマナーを徹底解説!

第二新卒の面接でよく聞かれる質問ベスト3~退職理由の上手な伝え方・自己紹介の例・身だしなみマナーを徹底解説!

第二新卒の面接では、よく聞かれる質問があります。新卒よりもシビアな評価を受ける第二新卒。面接対策は必須です。そこでキャリアパークでは、第二新卒の面接で聞かれる質問ベスト3をご紹介したいと思います。退職理由の上手な伝え方や自己紹介の例もご紹介しますので、参考にしてください。

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転職を考える『第二新卒』が今最低限すべき4つのこと

転職を考える『第二新卒』が今最低限すべき4つのこと

第二新卒の転職のコツは何でしょうか?今すべきことが4つあります。

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第二新卒は不利?公務員を目指す際に意識すべきこと

第二新卒は不利?公務員を目指す際に意識すべきこと

第二新卒という立場から公務員を目指すのは、不利なのでしょうか?気になりますよね。公務員は安定した職業なので人気も集まりやすく、競争率も高くなっています。ここでは、第二新卒が公務員を目指す際に意識すべきポイントを見ていきましょう。

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既卒者が就活を成功させるためのポイントとおすすめの時期

既卒者が就活を成功させるためのポイントとおすすめの時期

既卒者にとって、就活は厳しいものであるというのが通説。既卒者が、内定を得るためのポイントを紹介!また、既卒の場合は就活を始める時期をどのように決めればよいのでしょうか?ここでは、代表的な2パターンも併せて見ていきましょう。

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第二新卒の転職面接における退職理由の答え方と回答例

第二新卒の転職面接における退職理由の答え方と回答例

第二新卒の転職面接では、退職理由の答え方が採用を決めると言っても過言ではありません。第二新卒者の場合、前の会社を1~3年程度で退職していることになります。企業にとってはそんな短い期間で退職してしまった理由はとても気になるところなのです。

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Web・広告業界でキャリアアップするために押さえてきたいポイント

Web・広告業界でキャリアアップするために押さえてきたいポイント

Web・広告業界でキャリアアップするために押さえてきたいポイント    

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もう会社選びに失敗しない!第二新卒の転職を成功に導く10の法則

もう会社選びに失敗しない!第二新卒の転職を成功に導く10の法則

第二新卒は可能性に満ちています。転職を成功させるには、新卒採用や一般とは異なる対策が必要です。企業側が第二新卒に求めるものを理解し、10の法則を理解して転職を目指しましょう。最初の職場で何がいけなかったかを明確にし、次に活かしていくのです。

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既卒者の就活で最も重要になる面接対策【自己紹介】

既卒者の就活で最も重要になる面接対策【自己紹介】

既卒者の面接は非常に重要です。自己紹介では、新卒とは違う質問もされ答え方にもポイントがあります。既卒者(第二新卒者)が新卒の評価をを上回るチャンス! ネガティブな経験をポジティブに変える魔法のような自己紹介をして、採用を勝ち取りましょう。

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入社半年での転職を成功させる3つのポイント

入社半年での転職を成功させる3つのポイント

転職者の中には、入社半年で転職を考えている人も少なくありません。入社半年ほどで「ブラック企業だった」などの理由から転職を決意したとき、転職先が見つかるか心配ですよね。そんなときには、転職を成功させるポイント3つを参考にしてください。

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完全未経験者がわずか4週間でITエンジニアになれる5つの理由

完全未経験者がわずか4週間でITエンジニアになれる5つの理由

日々新しい技術が生まれ、世の中に新しい価値やサービスを生み出し続けるIT業界。

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フリーター女子必見!30日後に正社員として働く方法

フリーター女子必見!30日後に正社員として働く方法

学生時代に就活したけど就職できなかった、大学卒業後に就職した会社を辞めてしまった。

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【既卒・第二新卒女子限定】20代のための就職支援「女子カレッジ」

【既卒・第二新卒女子限定】20代のための就職支援「女子カレッジ」

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【中退した人へ】中退が低評価の時代は終わっている

【中退した人へ】中退が低評価の時代は終わっている

近年、日本独自の一括新卒採用を問題視する声が上がっています。

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働き方、貯蓄、ライフステージの変化…これらに対する意識は、20代のうちに磨いておくべきです。

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