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部署異動すべき?うつ病で復職する場合の最良の判断

部署異動すべき?うつ病で復職する場合の最良の判断

うつ病から復職するなら、部署移動はすべき?うつ病から職場復帰する場合に、最良の判断をお教えします。うつ病による休職後の復職は、再発で再休職になる可能性もあるので、あまり無理をしてはいけません。異動したい人は多いですが、注意も必要なのです。

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発注と注文の意味の違いと使い分け方

発注と注文の意味の違いと使い分け方

発注と注文では意味に違いがあります。一体何が違うのか、詳しくみていきましょう。発注と注文の使い方を誤ると解釈のすれ違いが起こる可能性もあります。きちんと発注と注文の違いを理解して使用するようにしましょう。

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入社したばかりの新人が部署異動になる理由

入社したばかりの新人が部署異動になる理由

入社したばかりで仕事に慣れていない新人が部署異動になる理由とは何でしょうか。入社した新人は、最初に配属された部署で仕事を覚えるのが一般的です。しかし、新人に部署異動が命じられるケースも少なからずあります。その理由とは?

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希望と要望の違いとそれぞれの使い方

希望と要望の違いとそれぞれの使い方

希望と要望という言葉は、色々なところで耳にしますが、細かい意味の違いを知らない人も多いでしょう。ここでは、希望と要望の意味の違いについて見ていきたいと思います。それぞれの使い方も一緒に確認していきましょう。

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復職証明書の提出が必要になるケースと手続きの方法

復職証明書の提出が必要になるケースと手続きの方法

復職証明書の提出が必要になるケースは知っていますか?また、手続きの方法も覚えておく必要もあります。復職証明書は、会社を復職したことを証明できる書類のことで、国から特に指定のテンプレートは配布されていません。復職を関考えている人は必見です。

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