リクルート・マイナビなど、人気企業に受かる人はやっている

そもそも業界研究・企業研究はなぜ必要なのでしょう。それはズバリ、人事側がそこを採用の軸に置いているからです。業界研究が浅い就活生を人事は志望度が低い、熱意が足りないと判断します。
特に人気企業にはライバルが沢山いますから、志望度が低いと判断されれば勝ち目はありません。

業界研究はこれ１冊で完結！

（１）「基本＋α」の業界研究

・各人材サービスの形態ってどんなの？
・ミスマッチを防ぐためには
・主要企業の業績をグラフ付きで解説

（２）注目トピックスが充実

・「働き方改革」を復習
・知らなきゃまずい「労働者派遣法改正」
・急成長のクラウドソーシングはどう影響？

（３）ES・面接対策に

・志望動機のヒントがたくさん
・業界研究の成果をプラスして自己PRを更に魅力的に!
・本選考に直結する対策