株式会社DEiBA Company主催出会いの場@東北
内定を勝ち取るには、いくつもの選考を突破する必要があります。
面接の前にはグループディスカッションが行われ、選考の足切りとして大手 / 人気企業などエントリー者が多い企業ほど実施されています。
つまり、グループディスカッションを突破しないと面接にすら進めないということ。
特に大手 / 人気企業を狙う場合は、グループディスカッションの対策がとても重要なのです。
今回は、そんなグループディスカッションを徹底的に対策できるイベント「出会いの場」をご案内します。
当日は現役の人事も参加！
その場でもらえるフィードバックを自分のスキルにできれば、本番で負けなしになれます！
さらにイベント中、人事の目に留まれば特別選考ルートに乗れるチャンスも！
知らなかった優良企業にも出会える！
＜過去参加実績企業＞
※参加企業は当日まで非公開となっております
当日は人事を相手に本番さながらの環境で、6題以上のお題から実践的なグループディスカッションを行います。
終了後、実際に学生の合否を決めている人事によるフィードバックで、人事が評価しているポイントが分かります。
自分の欠点も見つかるため、事前に対策してスキルを磨けば本番の選考では負けなしに！
なぜ、選考対策イベントに現役の人事が参加し、わざわざ就活生に評価ポイントを伝えるのでしょうか？
それは、このイベントに参加している優秀な学生を事前に見つけ、早いうちに囲い込んでおきたいと考えているからです。
そのため、実際に人事の目に留まった学生は、“特別選考オファー”へ招待されることも。
グループディスカッション対策イベントではありますが、このイベントが事実上の一次選考ともいえるのです。
また当日は、企業からの個人の評価が受けられます。
「論理性」「統率力（リーダーシップ）」「協調性（コミュニケーション力）」「発信力」の4項目から、レーダーチャートとタイプ別診断が開示されます。
これをもとに自分の長所や短所を把握しておくことで、今後の選考に役立ちます。
参加者のレベルが高いと思いました。
実は他のグループディスカッションのイベントにも参加した事があるのですが、「出会いの場」は事前に参加者を集めてのガイダンスがあり、そこで全員グループディスカッション解法パターンの知識をつけ、対策をしてきた人たちがイベントに参加しているので、他のイベントと比べてレベルの高いディスカッションができたなと思います。
企業からの「話すうちに前提から離れてしまっている」というフィードバックは印象に残りました。また、逆に前提をがちがちに固めすぎて囚われすぎていることもあって指摘を受けたので塩梅が難しいですね…。
人事さんからのフィードバックを受けて、自分達が学生視点である事に気づかされました。「売り上げは?いくら儲かる?」等、ビジネス視点を身に着ける必要性を指摘してもらえてとても参考になりました。
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こちらのイベントは終了しました。
