ビジネスコラム

ビジネスに関するコラムを4189件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

新着コラム

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ニートになりやすい人の特徴3つと対策【ケース別】

ニートになりやすい人の特徴3つと対策【ケース別】

ニートは近年増え続け問題になっていますが、実は決まった特徴があります。特徴を知ると対策の方針も見えてきます。はじめにニートとは、15歳から34歳までの就労せず就労意欲も無く通学もしておらず、家事すらも行わない若年層を指します。2013年で過去最高の63万人にも達しました。そんなニートになりやすい人の特徴を踏まえ、ニートにならないための対策法をご紹介致します。

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サラリーマンが取得できる夏季休暇の平均日数

サラリーマンが取得できる夏季休暇の平均日数

サラリーマンの夏季休暇の平均取得日数とは、どのくらいなのでしょう。夏季休暇くらいは家族との時間や自分の時間は大切にしたいもの。自分の夏季休暇が平均以上の日数なのか、以下なのか。サラリーマンの夏季休暇の日数の平均や現状についてまとめました。

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パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方について。ご存じでしょうか?パワハラで会社をやめる際、退職届をどう書けばよいのか、悩んでしまうことでしょう。ここでは、パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方とそのポイントについてまとめました。

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賞与の平均~会社員がもらえる額とは~

賞与の平均~会社員がもらえる額とは~

賞与の平均で会社員がもらえる額とはどのようなものがあるのかご存知でしょうか。賞与の平均と言われてもどのように比較すればいいのか迷う人も多いでしょう。具体的な金額とともに解説していきます今回は、会社員がもらえる賞与の平均についてご紹介します。

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企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

休日出勤を強制する企業が少なくありません。実際に、強制的に休日出勤が求められても、それ自体では違法でも何でもありません。とはいえ、休日出勤が強制されて本来休むべき休日も無くなるということもあります。このようにして企業からの命令だからと強制される休日出勤も、度が過ぎれば労働関係で問題になるのです。

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給料が低いものの好きな仕事だった場合の働き方とは

給料が低いものの好きな仕事だった場合の働き方とは

給料が低いものの、好きな仕事だった場合はどういった働き方を目指すべきなのでしょうか?好きな仕事で暮らしていけたら理想的ですよね。でも、好きな仕事の給料が低いときは生活できるのか?給料が低い仕事でも好きだけで続けていけるのか?今回は仕事とお金の関係について、働く人々の具体的な意見も交えて考察します。

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イベント開催時に行う開会式の挨拶のポイントと例

イベント開催時に行う開会式の挨拶のポイントと例

イベント開催時に行う、開会式の挨拶のポイントと例を紹介します。会社などでイベント行事を行う際に、開会の挨拶を任される機会もあると思います。挨拶を任された際に、どのようにすればいいのかと慌てることのないように、こちらで確認しておいてください。

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異動先で仕事が辛いと感じた時の対処法

異動先で仕事が辛いと感じた時の対処法

「異動先で仕事が辛い」と感じた時には、我慢をせずに早めに対策を立てることが大切です。異動先の仕事が辛い…。でも異動の辞令を受けたら、その会社に残りたいと思っている以上受けなければならないのが社員の義務です。

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上司が納得する会社の早退理由と怪しまれない伝え方

上司が納得する会社の早退理由と怪しまれない伝え方

早退したい!仕事を早退する必要がある!そんなとき、どんな言い訳・早退理由を会社の上司に伝えますか?理由はどうあれ会社を早退したいとは、中々言い出せないものです。そこで、会社を早退する理由として好ましいものと、伝える際の注意点を紹介します。

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始末書の誠意が伝わる書き方と4つの例文〜遅刻やミスなどのケース別〜

始末書の誠意が伝わる書き方と4つの例文〜遅刻やミスなどのケース別〜

始末書の書き方は、フォーマットをおさえないと悪印象!遅刻やミスをしたら、こちらを参考にしてください。謝罪の気持ちを確実に伝える始末書テンプレートがあれば、知りたいものですよね。今回は、立派なビジネス文書としての「始末書書き方例文」をご紹介!

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退任・退職の挨拶をする英文メールの書き方と例文集

退任・退職の挨拶をする英文メールの書き方と例文集

退職の挨拶での、英文メールの書き方とは?英語で退職の挨拶メールを送る際の、書き方と例文を紹介します。必ず来るのが役職を退任する時、会社を退職する日。そんな時、英語で挨拶する可能性も。英文でのメールは、海外企業との取引で特に頻出する問題です。

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1年間でもらうボーナスの平均支給額

1年間でもらうボーナスの平均支給額

ボーナスの年間での支給平均額について、ここでは取り上げていきます。ボーナスは前年比にくらべ増加傾向というニュースはよくみかけますが、はたして、ボーナスの年間での支給平均額はどれくらいなのでしょう?

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有給休暇の申請マナーとすぐに使えるメール例文

有給休暇の申請マナーとすぐに使えるメール例文

有給休暇をメールなどで申請する際の注意点と、休暇の取り方のマナーについても紹介します。有給の消化率が低い日本ですが、有給は労働者の権利です。また有給の取り方として、単にメールでの申請だけではなく、仕事が回せるように準備しておく事も必要です。

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上司の信頼を回復する謝罪メールの注意点【例文あり】

上司の信頼を回復する謝罪メールの注意点【例文あり】

謝罪メールを上司に送るときの注意点と例文をご紹介します。ミスしたことのお詫びで上司への謝罪メールを送る際には、どのような文章で謝るといいのでしょう。真摯に謝りたいという気持ちが伝わる、上司への謝罪メールの内容を見ていきましょう。

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メールの宛先が複数人のときの連名の書き方とCCの扱い

メールの宛先が複数人のときの連名の書き方とCCの扱い

メールの宛先が複数人のとき、宛名や連名の書き方はどうしていますか?CCの扱いと合わせてご紹介します!社内や社外に向けて、複数人にビジネスメールを送信する際、宛名や連名は「御中」「様」「各位」など様々。そんな宛名を、宛先により正しく使い分けるため、CC・BCCの意味やメールの書き方を見ていきましょう。

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