元外資コンサル執行役員に学ぶ。ビジネスで成功するためのファーストキャリアの選び方

最適なファーストキャリアを選ぶことが「ハイキャリアを歩むための外部要因」だとしたら、「どのような姿勢で、その環境に挑むのか」という心構えは、いわば「内部要因」とも言えます。

この両者がそろって初めて、ビジネスで大きく活躍できる人材になれるのです。

今回のセミナーには、元リクルートの新卒採用責任者と企業3社の人事担当者が登壇するパネルディスカッションも用意しています。

「どんな新卒が成長できるのか。」「企業は、新卒に何を求めるのか。」新卒採用のプロフェッショナルたちが、企業や人事が実際に重視していることを、実例なども交えながらディスカッションします。

このパネルディスカッションを通じて、『これから成長するための心構え』を学べるでしょう。

「新卒から3年目までで、その後の成長の方向性が決まる」可能性が高いと言われています。

ファーストキャリアの選び方で、数年後の成長や、十数年後の役職などに違いが生まれるということもあり得ます。この機会に将来を見据えたファーストキャリアの選び方を学び、自分が望むキャリアステップを歩む助けとしてください。

最年少で経営陣入り。20代でマネージャー。大手や有名企業で活躍する。そんな、一歩上のキャリアを進んでいきたい方は、今回のセミナーにせひご参加ください。

パネルディスカッションにも登壇する元リクルート新卒採用責任者が、特別にエントリーシートの要である「自己PR」の添削を実施します。

学歴や経験に関係なく落とされてしまうことがあるエントリーシート。ですが、書き方のコツや伝えたいことの書き方など、最低限のポイントを抑えれば、エントリーシート選考の通過率を大きく上げることができるようになります。

少しでも不安がある方、もっと良くしたいという方は、ぜひ当日、『300文字までの自己PR文』をお持ちください。