面接対策

内定を得るためには、面接対策が欠かせません。面接官は、「どのような人間性なのか」「企業に貢献できる人物なのか」を中心に就活生を見ています。志望動機や自己PRの内容、面接中のマナー、質問に対する回答などについて、事前にキャリアパークの記事を参考に対策をしておきましょう。

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面接対策に関するコラム一覧

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面接でのアドリブのコツ|予想外の質問が来た時の対応方法を紹介

面接でのアドリブのコツ|予想外の質問が来た時の対応方法を紹介

面接では、予想外の質問を出される場合があります。そんな時、慌てずに落ち着いてアドリブができるように、対策しておく必要があります。キャリアパークでは、予想外の質問が来た時に落ち着いて対応するコツと実際に出題された質問についてご紹介します。

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問題解決能力を自己PRで魅力的に伝える方法【例文3選付き】

問題解決能力を自己PRで魅力的に伝える方法【例文3選付き】

問題解決能力を自己PRで記載している就活生は、魅力的に仕上げられていますか?書き方によっては、採用担当者に充分に伝わっていない場合もあります。キャリアパークでは、問題解決能力を自己PRで効果的にアピールする方法について例文付きで紹介します。

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【グループディスカッションのマナー5つ】姿勢・話し方を解説

【グループディスカッションのマナー5つ】姿勢・話し方を解説

グループディスカッションを新卒の選考で取り入れる企業は、少なくありません。どのようなテーマが出るかは企業の業界や社風によっても異なります。しかし、グループディスカッションのマナーはどの企業の選考を受けるにしても、押さえておくべきことです。キャリアパークでは、グループディスカッションのマナーについて紹介します。

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【Amazonギフト券がもらえる!】就活サービスアンケート
  • アンケート

【Amazonギフト券がもらえる!】就活サービスアンケート

  • 開催場所: 全国
  • 20,21,22年卒対象
グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。

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【自己PRが思いつかない人へ】履歴書を作り上り上げる効果的な方法

【自己PRが思いつかない人へ】履歴書を作り上り上げる効果的な方法

就活で必須となる自己PRですが、なかなか思いつかない人もいるでしょう。しかし、自己PRにできるネタは意外と身近にあるのです。キャリアパークでは、自己PRが思いつかないという人に知ってほしいネタの探し方についてご紹介していきます。

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【就活】コートを脱ぐタイミングとは?面接中の扱いについても紹介

【就活】コートを脱ぐタイミングとは?面接中の扱いについても紹介

面接で上着やコートを脱ぐタイミングとは?就活の中で上着類を脱ぐ最適なタイミングと扱いをみていきます。あわせて、キャリアパークが無料で提供している、学生評価シートの資料もチェックしましょう。3パターンの評価シートだけではなく、業界ごとの重視される資質も知れる資料は、必見です。

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【圧迫面接の対策】質問例と合わせて回答ポイントも紹介

【圧迫面接の対策】質問例と合わせて回答ポイントも紹介

圧迫面接に対して、その威圧的な雰囲気から怯えてしまう人もいるでしょう。なぜ、圧迫面接はおこなわれるのでしょうか。理由と企業の意図を理解して、圧迫面接を切り抜けるための対策を練りましょう。キャリアパークが、質問例から企業が何をみようとしているのかを解説し、それに対する回答を紹介します。

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他己分析をするメリットとやり方・質問例をご紹介【就活で役立つ】

他己分析をするメリットとやり方・質問例をご紹介【就活で役立つ】

就活において、自分の長所や短所を聞かれる場面は多いです。長所や短所を知るためには、自分を見つめ直す必要があり、他己分析はその手助けとなる1つの方法です。キャリアパークでは、他己分析のメリットややり方について紹介します。

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最終面接の平均時間は30分?採用担当者が見るポイントや注意点

最終面接の平均時間は30分?採用担当者が見るポイントや注意点

最終面接の時間の長さが気になる就活生もいるでしょう。最終面接の時間は、30分程度と言われることが多いです。この30分で、いかに自分の熱意を伝えることができるかが内定を決める大きなポイントとなります。キャリアパークでは、最終面接でよく取り上げられる質問特集と、採用担当者が見るポイントを紹介します。

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志望動機の題材を社風にする際の書き方【例文3選付き】

志望動機の題材を社風にする際の書き方【例文3選付き】

志望動機で、会社の社風を魅力的に思い、決め手となったことを記載しようと考えている人もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、社風を志望動機について記載する方法を紹介します。例文と合わせてぜひチェックしてください。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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【就活選考のディベートとは】GDとの違いや高評価を得る方法を紹介

【就活選考のディベートとは】GDとの違いや高評価を得る方法を紹介

ディベートを就活の選考で取り入れる企業があります。グループディスカッションは学生時代に経験ある人もいるでしょう。ではディベートとグループディスカッションの違いはなんでしょうか。キャリアパークでは、2つの違いや攻略法を紹介します。

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ライフコーポレーションの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ライフコーポレーションの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ライフコーポレーションの面接の質問例とその対策について紹介します。回答を考えてみましょう。ライフコーポレーションの面接は、いかにオリジナリティを出すかがカギとなります。自分の個性を使って、他の就活生と差をつけましょう。

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ヤンセンファーマの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ヤンセンファーマの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ヤンセンファーマの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あって、どんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。回答例などを活かしてください。

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ノジマの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ノジマの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ノジマの面接の質問例とその対策について紹介します。質問の例を知って、回答しましょう。ノジマの面接は、いかにオリジナリティを出すかがカギとなります。自分の個性を使って、他の就活生と差をつけましょう。回答例を参考にしてください。

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    就活の一環で、会社説明会に参加する学生は多いです。会社説明会では企業の方に直接質問ができますが、その際のマナーを知...

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