面接対策
内定を得るためには、面接対策が欠かせません。面接官は、「どのような人間性なのか」「企業に貢献できる人物なのか」を中心に就活生を見ています。志望動機や自己PRの内容、面接中のマナー、質問に対する回答などについて、事前にキャリアパークの記事を参考に対策をしておきましょう。
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面接対策に関するコラム一覧
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面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう｜すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】
就活生の皆さんにとって、面接は内定獲得につながる非常に重要な場面です。面接官に少しでも良い印象を残してもらうために、どのような方法で対応すればいいのかと考えている方もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、面接中の態度や回答のコツ、圧迫面接への対処法など、面接成功の秘訣について紹介します。
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【Webテスト・面接】JICAへの就職を希望する人が知っておきたい選考対策～質問別の回答例もご紹介～
JICAは、主に国際協力を行っている大手行政法人です。そのため、JICAへの就職を考えている学生は少なくありません。JICAの選考では、Webテストである玉手箱や面接などがおこなわれます。選考を勝ち進むために、キャリアパークでJICAのWebテストと面接の対策方法を見ていきましょう。
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圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈をお教えします。企業が圧迫面接をやる理由は、ストレス耐性を見るためだとか、追い詰めて本心を見たいだとか様々ですが、セクハラ発言や差別的な言葉は、侮辱罪や名誉毀損などの法律が適用され、刑事罰を科したり、損害賠償を請求したりなどの法的措置がとれます。
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【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか
容姿、親の悪口、家族構成などプライベートな質問を圧迫面接で受けたというのは、事例として意外とあるようです。いくら面接とは言え、圧迫面接としてこの様なプライベートは質問をするのは一体良いのでしょうか？今回は、圧迫面接におけるプライベートな質問について紹介していきます。
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圧迫面接対策の為にボイスレコーダーで面接内容を録音する事に関して
圧迫面接、本当に嫌ですよね。あまりに酷い内容であればボイスレコーダーで録音して証拠としてもっておきたいところ。ですが、面接中にそのような事が行えるのでしょうか。そもそも圧迫面接の対策の為にボイスレコーダーで録音する事が必要なのでしょうか？ 今回は、圧迫面接も乗り越えられ、効率よく就職活動を進めるためにボイスレコーダーで録音する方法をご紹介いたします。
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モラハラやパワハラ？圧迫面接をするのはブラック企業かどうかについて
モラハラやパワハラに該当する？圧迫面接とブラック企業に関係性について、分かりやすく見ていきましょう！「圧迫面接」を選考で導入する企業が多いようです。このような企業は、全てパワハラやモラハラがあるようなブラック企業なのか、確認していきます。
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面接で涙を見せて、泣いたら落とされる理由についてご存知ですか？基本的に面接では、泣いたら不合格になると言われています。なぜ面接で泣いたら不合格になってしまうのでしょうか。ここではそんな、面接で涙を流したら不合格となる理由について説明します。
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面接で個性がないと焦る就活生必見｜他者との違いの出し方と個性的な質問例の意図・回答例もご紹介
面接を前に自分には個性がないと焦る就活生は、多いのではないでしょうか。就活における個性とは、自分という人間をアピールする要素になります。キャリアパークでは、面接で自分をよく知ってもらうための個性の出し方と、個性的な質問をされたときの対処法についても詳しくご紹介していきます。
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就活の面接でストレス耐性を見極める質問内容3つ｜知っておきたい会社側の意図
応募してきたこの人はストレス耐性があるかは、面接の時点でだいたい分かってしまうものです。ストレス耐性は、表情やその人がたどってきた経歴に表れます。キャリアパークでは、どのような質問でストレス耐性が分かるのかを紹介していきます。
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【損保ジャパン日本興亜のインターン合格ガイド】実施概要とES・GDにおける選考対策を紹介します！
損保ジャパン日本興亜は合併によってさらに大きな会社となり、数多くのインターンシップを行っています。学生にも人気が高く、応募者はかなり多いでしょう。キャリアパークでは、インターンシップに参加するための選考と対策について紹介していきます。
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グループディスカッションでは、進行役や書記などそれぞれ役割を決めるのが一般的です。それぞれで特徴があり行うタスクも変わってきますが、さて、この役割の中で、楽で簡単なのはどれなのか。司会は大変？アイディアマンは楽？今回はグループディスカッションの役割について紹介していきたいと思います。
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【ノート・メモ・ポストイット…】グループディスカッションでは小物を活用しよう！
就職面接試験として行われるグループディスカッションでは、討議の内容やテーマを素早く把握する事が大切です。そのためにはノートやメモは必須であり、これにはポストイットを使い、図形化して把握する事が有効です。グループディスカッションの場では、そうした小物を使う事が通過の鍵です。具体的にグループディスカッションの場で、メモやノートやポストイットをどう活用したら良いのかをご紹介します。
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【でしゃばるのはNG!?】グループディスカッションでやってはいけない事を確認しておこう!!
グループディスカッションでは目立つ事が大事と考えて、ついついでしゃばるケースが増えてしまうもの。しかし、でしゃばる行為はやってはいけないことと言われています。グループディスカッションを通過するには、でしゃばることではなく、どんなことが必要になるのでしょうか？でしゃばるタイプ別にその特徴と理由を紹介していきます。
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難関とも言われるグループディスカッションを突破するには、事前、実践における対策が絶対に必要です。大手企業の約半数が選考にGDを取り入れています。流れや役割、テーマ、対策方法などについて完全網羅型で紹介。面接に進むためには必須です。
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今回ここで紹介するのは、グループディスカッションで効果的なフレーズや言い回しについて。 グループディスカッションは比較的最近になって採用過程に登場した手法ですが、苦手意識を持っている人も非常に多い様です。本選考だけでなくインターンでも導入が進んでいるグループディスカッションですが、上手にこなし選考を突破するための対策と使えるフレーズや言い回しをまとめてみました。はたして、グループディスカッションにおいてフレーズや言い回しとはどんなものがあるのでしょうか!?
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内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基...
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