就活その他

就活を続けていると、内定がなかなか得らずに悩みが増えることもあるでしょう。キャリアパークの記事には、就活生の悩みを解消するノウハウがたくさん詰まっています。ノウハウを実践することで、記事を読む前のあなたよりも成長しているはずです。あなたが求める記事を参考にして、少しでも悩みを軽くしましょう。

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就活その他に関するコラム一覧

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大手内定者が続出!三井化学のインターンシップで優秀な学生が育つ理由

大手内定者が続出!三井化学のインターンシップで優秀な学生が育つ理由

「三井化学のインターンシップは絶対参加すべき!!」そう語る、三井化学のインターンシップに参加者たち。

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「経営者視点」を獲得し、社会で成功する人材になるインターン

「経営者視点」を獲得し、社会で成功する人材になるインターン

経営者を輩出するビジネススクールに学ぶ「経営者視点」。社会で成功するスキルが身につくインターンです。

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既卒で正社員としての就職を目指すための方法

既卒で正社員としての就職を目指すための方法

既卒で正社員として就職するのは、新卒で内定を得るより難しいといわれていますが、諦めてはいけません。既卒だからこそ受け入れたいという企業もあるのです。そこで今回は、既卒でも正社員になれる方法を中心に紹介したいと思います。

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【夏採用枠フライング募集】人気企業の内定が狙えるスペシャル選考会!
  • 就活セミナー

【夏採用枠フライング募集】人気企業の内定が狙えるスペシャル選考会!

  • 開催場所: 東京都
  • 開催日程: 2019/08/27 , 08/28 , 08/30…他
  • 20年卒対象
就活におけるSNSの徹底利用術|【チェックする目的を人事が回答】注意点~効果的な活用法をご紹介

就活におけるSNSの徹底利用術|【チェックする目的を人事が回答】注意点~効果的な活用法をご紹介

就活においての、SNS利用が注目される現代。キャリアパークではSNSの効率的な活用法や、人事はSNSをチェックしているのか、就活中はSNSをやった方がいいメリット、就活生が疑問に思っていることを実際に人事や採用アドバイザーに質問をして聞いてみました。SNSを味方につけて、内定に近づきましょう。

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将来の上司を学生が判断!主体性を引き出す新卒採用制度

将来の上司を学生が判断!主体性を引き出す新卒採用制度

株式会社シェイクの「社長確約型採用」と同様に初の試みとなる「面談社員選択制度」とは?株式会社シェイクが独自のサービスである「面談社員選択制度」に迫ります!

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広島銀行を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

広島銀行を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

広島銀行を受ける際に知っておきたいのが福利厚生と教育制度です。企業を選ぶうえで重要となります。広島銀行の福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性をある程度は把握できます。

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理系が活躍できる企業とは?理系が活躍できる優良企業をプロが紹介!
  • 就活セミナー

理系が活躍できる企業とは?理系が活躍できる優良企業をプロが紹介!

  • 開催場所: 東京都
  • 開催日程: 希望日時選択可能
  • 20年卒対象
【最新版】就活サイトのおすすめ54選~新卒や既卒の求人・中小優良企業・ノウハウがわかるサイトを大公開~

【最新版】就活サイトのおすすめ54選~新卒や既卒の求人・中小優良企業・ノウハウがわかるサイトを大公開~

就活サイトと、一言で言ってもその種類は様々です。どんな就活サイトを使うのがおすすめなのでしょうか。志望する企業や、業界によってはどんな就活サイトを使ったらいいか迷いますよね。キャリアパークでは、企業の求人だけでなく、就活をする上でノウハウ、インターン、生の声を集めたおすすめの就活サイトを紹介します。定番の就活サイト以外にも、働き方や希望に合わせたものが盛りだくさんなのでぜひ参考にしてみてください。

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【就活生必見】リクナビ・マイナビの利便性~2つ以外のナビサイトもご紹介~

【就活生必見】リクナビ・マイナビの利便性~2つ以外のナビサイトもご紹介~

就活をする上で、ナビサイトに登録するのは、いまどきのやり方として一番多い方法なのではないでしょうか。就活に使えるナビサイトはたくさんありますが、代表的なリクナビ、マイナビはどのようなサイトなのかに合わせて、他のサイトもご紹介します。

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「バリバリ働くママさん」を目指すワーキングマザー

「バリバリ働くママさん」を目指すワーキングマザー

オリックスに2007年に入社し、5歳と2歳の子どもを育てながら働くワーキングマザーを直撃!目標は「バリバリ働くママさん」を公言している横尾香保里さん。

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簡単プロフィール登録でスカウトが届く!『みん就スカウト』
政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは?オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。

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コマツ(小松製作所)を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

コマツ(小松製作所)を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

コマツ(小松製作所)を受ける前に福利厚生と教育制度です。新卒として入社する際に重要な情報です。コマツ(小松製作所)の福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性などを把握し、選考開始に備えましょう。

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森ビルのインターシップ参加希望者必見!把握すべき実施内容【ES対策付き】

森ビルのインターシップ参加希望者必見!把握すべき実施内容【ES対策付き】

森ビルのインターシップへの参加を希望する人は、ESでの対策が必要となります。森ビルは、東京を中心とした、世界規模での不動産業に興味のある人は、ぜひ押さえておくべき企業です。しかし、その取り組みに興味を持つ人は多いため、ESの質問を把握して、的確な対策が必要です。ここでは、森ビルの事業内容と共に、過去のES質問もご紹介しましょう。インターシップの参加希望者は必見です。

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エイベックスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

エイベックスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

エイベックス・グループ・ホールディングスの採用の選考情報として、学歴(大学)は必要なのでしょうか?キャリアパークで、エイベックスの選考情報や採用人数などをくわしく見ていきましょう。あわせて、無料でダウンロードできる、人気企業内定者が実際に提出したエントリーシート集の資料もご紹介します。

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光通信を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

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光通信を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介します。実力の高さがうかがえます。社風を知る事で、選考時の面接でのスピーチ等に活用できます。会社概要を知るうえでも必要なポイントです。覚えておきましょう。

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警察内にいる理事官になるためのキャリアの積み方

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警察内には理事官という役職がありますが、理事官になるためのキャリアの積み方はあまり知られていません。将来的に警察官になりたい人は、理事官の役割等について知っておくといいでしょう。

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就活の一環で、会社説明会に参加する学生は多いです。会社説明会では企業の方に直接質問ができますが、その際のマナーを知...

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就活がうまくいかないと悩む人は少なくありません。皆がみんな第一志望の企業に入れるわけではありませんし、お祈りメール...

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就職活動をしていて、就職に失敗したらと不安になることは誰にでもあることです。実際に就職に失敗してしまったら、そこで...

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知っておきたいユニークな採用方法

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企業の転職サイトには、ユニークな採用方法がある。その内容を見てみましょう。

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