【楽天／サイバーエージェントなど】新卒定着率95％以上。クライアントは有名企業多数。未経験からシステムエンジニアになれる安定企業

ケアリッツ・アンド・パートナーズの新卒社員の定着率は、95％以上と極めて高水準。

同社は、研修などの手厚いフォローで社員の成長を助け、業務のIT化や標準化なども駆使しながら、業務の負担を減らそうという風土をもっています。

また、ほかの企業では「システムエンジニアが取引先への営業も行っている」場合もありますが、ケアリッツ・アンド・パートナーズではそのようなことはありません。

システムエンジニアはシステムエンジニアとしての業務に専念できます。

極めて高い新卒社員定着率は、上記のように働きやすい環境を整えることに力を入れている結果でしょう。

今回の募集は、文理不問です。

前述のように研修やスキルアップへのフォロー体制が整っているため、文系理系に関わらず、プログラミングについてまったく未経験の状態からでも、システムエンジニアになることができます。

しかも、取引先は社会的に影響力の大きい大手企業多数。

定着率が高い環境でしっかり学び、大手企業を支援できる力を備えたシステムエンジニアになれる企業です。

ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、現在は大手クライアントのシステム開発を担っていますが、将来的には自社サービスの開発も視野に入れています。

すでに「ヘルスケア」関連のビジネスを展開している同社。

いずれは、『IT×ヘルスケア』、あるいはまったく新機軸の新サービスや新ビジネスを創出する可能性があります。

しかも、自分たちがその中心を担うことができるかもしれません。

新規事業開発やサービス開発に興味があるという方にもオススメの企業です。