日本人の就業観を変え、誇りをもって働ける人を増やす。人材コンサルティング企業の説明選考会

JAMは、「意思決定や事業展開のスピードが早い」「事業環境や組織構造の変化が大きい」組織、すなわちベンチャー企業や急成長企業を中心に人材コンサルティングを提供しています。

就労観を変え、新しいチャレンジを行う“企業の数”も重要であると考えているためです。

そのため、ベンチャー企業や成長企業のビジョンや志の実現をサポートしたいと考えている方、そのような企業を支援したいと考えている方にもオススメの企業です。

今回のJAMの募集職種は「総合職」です。

働きながら、コンサルタント職、営業職、メディアプロデュース職のなかで、自分が活躍できる職種を見つけることができます。

JAMは現在、メディアや研修などを活用した組織コンサルティング、メディア事業を展開。さらに、「研修事業の新しい形」を構築することを目指し、ダウンロード型のオウンドメディアを企画制作中です。『IT×研修』という新しい仕組みを生み出そうと挑戦しています。

今回の募集では、自分の適性にあわせながら、それぞれの分野で活躍できる可能性があります。

JAMが提供している人材コンサルティングに興味がある方だけでなく、セールスやメディア運営に興味がある方にもオススメです。

JAMは、日本人の就労観を変革することを目標に掲げているため、まずは自社で実践するところから始めています。

そのため、複数の企業に所属し、複数の領域で活躍するような働き方（Dual Work＝デュアルワーク）も推奨しています。

また、自由度の高い働き方をするためには高いスキルが必要です。そのため、20代のうちはスキルアップに専念できるような環境を整えています。

初めから専門職としての採用ではなく総合職として採用し、適性に合った職種を一緒に探すという方式も、自分に合った場所でスキルアップしてほしいという想いから。

20代で大きくスキルアップし、30代からは「新しい働き方」で自由に働く。JAMは、そんな環境をもった企業です。