ベストベンチャー100にも選ばれる、アドネットワークのプラットフォームカンパニー。入社4年で経営幹部も目指せる成長環境をもった企業の説明会

今回みなさんにご紹介するのは、アドネットワーク（広告配信ネットワーク）のプラットフォームを提供している企業「株式会社エージェントゲート」の説明会。

最先端のアドテクノロジーを使ったシステムによって、クライアント企業の広告を最適なメディアに表示させ、広告効果を最大化する広告関連事業を手掛けている企業です。

同社は、成長性が期待されるベンチャー企業が選出される「ベストベンチャー100」を3年連続で受賞。

最新の技術を駆使して活躍する、注目度の高い企業です。

主なクライアントは、スマートフォン向けアプリを制作・提供している企業たち。スマートフォン向けアプリ業界は市場の拡大にともなって多くのアプリが開発され、最適なユーザーにアプリを使ってもらえないという問題を抱えています。

そこで重要となるのが、最適なユーザーのもとに、最適なアプリの広告を表示させること。

エージェントゲートは、膨大なデータをもとに「このメディアを見るユーザーは、○○を求めている」といった傾向を分析。

必要なアプリの広告を、必要としている人のもとに届けることで、クライアント企業の広告を最適化しています。

第二創業期を迎えたエージェントゲートは、アドネットワーク事業で培った高い技術力を活かし、さまざまな事業開発にも挑戦してきました。

現在では、アドネットワークのプラットフォームを扱う「アドネクスト事業部」と、システムインテグレーターなどのIT人材派遣事業を手掛ける「ヒューマンネクスト事業部」の2軸を大きな柱としています。

さらに、広告などのクリイティブ制作で培ったノウハウを活かし、Webサイトの制作やアプリ制作、イラスト制作を行う「クリエイティブネクスト事業部」も本格的に立ち上げ中。

それだけにとどまらず、今後につながる新規事業の開発にも積極的に挑戦しています。

エージェントゲートは、既存事業の成功を基盤に、第二創業期のさらなる飛躍に向けた新しい挑戦を続けている企業です。

エージェントゲートは、若いうちから大きな仕事に挑戦できる社風をもっています。

新卒1年目で新規事業に関わる。入社3年目でマネージャーになる。4年目には営業本部の本部長として会社の経営に関わる。これらはすべて、同社での実例です。

実力で評価するため年齢や社歴に関係なく仕事を任せており、4年目で営業本部長となった人物は、同社の最年少管理職（26歳）でもあります。

また、新たな事業部も立ち上がっているため、会社の成長に合わせてポストも続々と誕生中。

エージェントゲートは、若くから役職者を目指している方や、裁量権が大きい仕事に挑戦したいという方にもオススメの企業です。

エージェントゲートでは、社員がより良い環境で仕事ができるよう、就業環境の整備にも力を入れています。

決められた時間で成果を残すことを高く評価するため、平均の残業時間は毎月30時間程度。

年4回の昇給や年2回のボーナス、アニバーサリー休暇などの福利厚生は、すべて社員のパフォーマンスを高めるために役立っています。

さらに女性の育休取得率は100％で、産休・育休後の復帰率も100％。これも育児と仕事を両立できるよう、会社がバックアップしている成果です。

エージェントゲートでは、ハードに長時間働くことではなく、限られた時間内でいかにクリエイティブに働くかを重要視しています。