ESなし。面接はすべて個人面接。『個性を重視する』企業が、お互いを深く知り合えるランチ／ディナー懇親会つき説明会を開催

自分を良く見せようとして、個性やポリシーを曲げてしまったり、ウソをついてしまう。聞き分けのいい新卒社員を演じ、偽りの自分で内定を獲得する。就活をしていると、そんな人を見たり、自分自身で経験したりすることがあるかもしれません。

もしあなたがそんな現状に疑問を感じているなら、ぜひオススメしたい企業の説明会があります。

それが、今回ご紹介する「ザイマックスグループ」によるホンネで語り合う説明会。

ザイマックスグループは社員一人ひとりの“個性”を尊重しており、「あなたのやりたいこと」を重視してくれる企業です。

書類選考で落とすようなことはしないため、選考に際してエントリーシートは不要。面接はすべて個人面接を実施し、どんな個性をもっているのかを見極め、あなたの個性をしっかりと評価してくれます。

今回の説明会では、ランチ懇親会やディナー懇親会も一緒に実施します。このような形式で開催するのも、ざっくばらんに学生と企業がホンネで会話することで、お互いを理解し合えると考えているから。

形式ばった会議室での説明会だけだと、どうしても企業も学生も「自分を良く見せよう」としてしまいがちです。

そうではなく、食事を食べたりお酒を飲んだりすることで自分の“素”を出すことができ、通常の説明会よりも心を開いて話ができるようになるでしょう。それによって、自分が本当に知りたいことを聞いたり、知ってほしい想いを伝えたりといった、深い話ができるはずです。

※お酒が提供されるのはディナー懇親会のみです。

ザイマックスグループは、リクルートグループから独立した国内最大級の独立系不動産企業。

そのため、リクルートグループ時代に培った「個人に期待し、尊重する」という文化を色濃く残しています。

ザイマックスグループが書類選考ではなく個別面接にこだわっているのも、“あなたの個性”を見たいから。ザイマックスグループには、自分の個性やポリシーを曲げることなく、むしろ活かして働ける環境があります。

ザイマックスグループは、日本にそれまでなかったプロパティマネジメント（※）を根付かせた業界リーディングカンパニー。プロパティマネジメントは今や、多くの大手財閥系グループや不動産大手グループが進出している注目の業界です。

そんな業界において、ザイマックスグループは大手系列のグループ企業を抑え、圧倒的1位のシェアを誇っています。

しかも、同グループはプロパティマネジメントビジネスを皮切りに、ビルメンテナンス、不動産コンサルティング、ファシリティマネジメントといった分野にまで事業を広げ、次々と挑戦を続けています。

現在も、「訪日外国人向けのホテルの開発と旅行会社」を創ったり、働き方に変革を与える「モバイルワークオフィス」のビジネスを生み出したりするなど、積極的に新しい事業を開発。

ザイマックスグループは、不動産リーディングカンパニーであり、事業創造カンパニーでもあるのです。

※プロパティマネジメント：不動産オーナーに変わり、不動産の経営を行う事業のこと。

どんな企業であっても、事業戦略を検討する上で『不動産』は重要な要素です。

不動産を利用する企業をサポートしているザイマックスグループは、世の中のすべての企業がクライアントになりうると言っても、過言ではありません。

ザイマックスグループは、日本に存在するすべての企業に対して幅広い不動産ソリューションを提供すべく、「日本株式会社の不動産部を目指そう」というスローガンを掲げています。

ここでは語り切れないほど幅広いソリューションをもっているので、具体的な内容はぜひ、説明会に参加して聞いてみてください。