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「社会課題の解決」をする事業家集団として、多彩な領域にイノベーションを起こすビジネスを創出
新卒1年目から、同級生より何倍も速く成長したい。将来は、事業を立ち上げたり経営に関わったりしたい。そんな、強い成長意欲をもった方にオススメの企業をご紹介します。
組織文化に「創発」を掲げるイシンの大きな特徴は、10の事業に対して社員は約90名と、社内にスタートアップが複数存在するような組織構造であるため、1人に対して求められる意思決定の範囲も広いこと。
いずれの事業にも共通しているのは、グローバルな社会課題カテゴリ(イノベーションが必要な部分)にメディアを立ち上げ参入、最適なビジネスモデルを構築するというスタイル。
事業部長や採用責任者に新卒3年目社員を抜擢した事例もあり、多くの事業は新卒で入社した20代・30代前半の若手社員が率いています。若手に大きな裁量を与え、未知への挑戦を奨励する同社が説明会を開催します。
世界的な視野を持った事業家を育みながら、差別化された事業を生み続ける
イシンでは、世の中の企業経営における課題と、社会的な課題を両面から見ながら、他社の真似ではない、差別化された事業にこだわって展開しており、その領域は国内だけにとどまりません。
元々はベンチャー企業のブランディング支援から始まり、今では数多くの事業が生まれています。その中でも、主な事業は、次の3つ。
・企業課題の解決をブランディングメソッドで支援する、イシンの創業事業である「ブランディング事業」
・自治体と民間の情報の非対称性を解消し、公民連携を加速させる「自治体領域事業」
・日本企業と海外スタートアップの連携機会を創出する、「オープンイノベーション支援事業」
中でも成長著しいのが、市場規模24兆円を誇る自治体領域事業と、アメリカ・東南アジア・イスラエルに拡大中のオープンイノベーション事業。地方創生や公民連携、日本企業の自前主義からの脱却、日本発のイノベーション創出など、日本社会にとって課題になっている分野でもあります。
他にも、スタートアップへの投資事業や、海外進出支援、採用支援など、事業の数は10にも及びます。
また2012年にはシンガポールに、2015年にはアメリカのシリコンバレーに現地法人を設立。2018年にはイスラエルにも拠点を構えており、今後もグローバルに展開していく予定です。
「世界的な視野を持った事業家たちが、差別化された事業を通じて社会の進化に貢献する」。そんな成長機会に飛び込みたい方は、イシンに向いているかもしれません。
入社1年目から、たくさんの経営者や大企業の決裁者と仕事ができる
どの事業も、クライアントの重要な経営戦略に関わるため、日常的に企業経営者や決裁権を持つ人と仕事をすることになります。入社後1年間で、平均約300人の経営者と実際にお会いする社員が多いのが特徴です。
新卒の早い時期から、ビジネスのトップランナーである経営者と仕事をすることで、数多くのビジネスを生で知り、学べる。そのため、わずか1年でも見違えるように成長できるのです。ビジネスにどっぷりハマりたい方にとっては夢のような環境と言えるでしょう。
新卒入社2年目で事業責任者に抜擢 “挑戦できる環境”と“抜擢風土”のある企業
イシンでは、徹底して「全社員が市場価値の高い“事業家”になること」を目標にしています。若くから成長できる環境を備えるだけでなく、それに加えて挑戦する機会を与える企業文化をもっています。
・新卒入社3か月で海外現地法人に配属
・新卒入社半年で関西支店の立ち上げ
・新卒入社2年目で事業責任者に抜擢
・新卒入社5年目で子会社の取締役に抜擢
上記は、いずれも実際にあった例です。
早くから成長できる環境をもち、挑戦機会も獲得できる。そして、挑戦がさらなる成長の糧になる。「目標のために、若くから圧倒的に成長したい」という方にとって、非常にオススメの企業です。
当日の内容
当日の流れ
※新型コロナウィルスの流行に伴い、WEBでの説明会を実施します。
エントリー後にWEB説明会の参加方法が表示されますので、ご確認ください。
概要
服装 | 自由 |
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持ち物 | 筆記用具 |
対象
対象年次 | 2021年卒業予定の学生 |
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主催企業
イシン株式会社
所在地 | 東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7F |
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日程・場所
開催場所一覧
イシン株式会社 本社【※LIVE配信型のWEB説明会を実施します※】
所在地 | WEB(オンライン)上にて説明会を実施いたします。 |
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アクセス | オンライン開催のためアクセス情報はございません。 |