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年収1000万プレイヤーを目指せる企業の最年少役員が登壇する特別セミナー

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世界的な経済誌Forbesが選んだ*一流企業の最年少役員が直接話す!<特別セミナー>

今回、特別セミナーを開催する「株式会社オープンハウス」は、世界的な経済誌Forbesが毎年発表する「アジアの優良企業50社(Fab50※)」に選出されています。

「アジアの優良企業50社(Fab50)」とは、Forbesがアジア太平洋地域の上場企業の中から、年間売上高が20億ドルを超える企業の財務状況について評価し、優良企業50社を選定したものです。2018年は日本企業から同社を含め5社のみが選定されています。

そのような一流企業において、最年少役員となったトップビジネスマンが、このたび就活用の特別セミナーを開きます。このチャンスを逃さないでください!

※Fab50= FORBES ASIA’S LIST OF THE BEST PUBLICLY TRADED BIG COMPANIES.
(参照:オープンハウス2018年9月期ビジネスレポートより)

当日語るテーマ

・どのようにして最年少役員になったのか?その活躍の秘訣は?
・名古屋支社立ち上げの苦悩、成功と今後の展望について
・オープンハウスってどんな会社?良いところと悪いところは?
・勝ちにこだわる理由とは?
・就職活動について

Q&Aの時間もたっぷりあり。今後の時代を生き抜く秘訣を学べる特別セミナーです。

確かな業績と成長を後押しする環境のある企業『オープンハウス』

株式会社オープンハウスは、東証一部上場企業の中で、成長率No.1を6年連続維持しています。

その成長の根本には、社員がやりがいを持ち、働きやすくいられるよう支援する制度があります。

【1】報酬制度
年次に関係なく頑張った人を正当に評価し、年4回の表彰式で報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整備。金額にすると数百万円単位で報酬が増え、入社2年目で年収1,000万円に到達する社員も!

【2】最大100万円の資格取得報奨金
会社の指定した資格を取得した際に支給される褒賞金は、最大100万円!会社の指定する資格取得者に対して所定の金額が支給されます。

【3】一人ひとりがやりがいを持って働ける環境
入社1年目から、主体性と責任感を持って働ける環境を用意。年次や性別、配属されるチームに関係なく、「活躍したい」と手を挙げた社員にチャンスを与えることができるのが同社の強みです。

特別セミナーでは、そんな同社の社風を存分に感じることができます。奮ってご参加ください!

当日の内容

当日の流れ

(1)事業概要説明
 東証一部上場企業の中で成長率6年連続No.1!
 業界が伸び悩む中で、なぜオープンハウスが急成長を続けられるのかを解説。
(2)オープンハウス最年少役員 黒柳楽人による講演
 ・1年で名古屋トップクラスまで成長した秘訣
 ・勝ちにこだわる理由とは?
 ・これから社会人になるみなさんに伝えたいこと
(3)質疑応答

概要

服装自由
持ち物筆記用具

対象

対象年次

2021年卒業予定の学生

主催企業

株式会社オープンハウス

所在地〒100-6312 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F
事業内容

1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

日程・場所

開催場所一覧

JRゲートタワー 42階

住所愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
アクセス会場はこちら

JR名古屋駅「桜通口」徒歩約1分