【オンライン開催】 中小企業の変革・成長を助けるソリューション企業の説明会

経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画立案、実行までを一気通貫で手掛ける“経営ソリューション事業”を展開し、設立から23年で従業員数約1,200名、売上高300億円に成長を遂げた企業です。

一言でいえば、経営の4大資源といわれる「ヒト・モノ・カネ・情報」全ての切り口からあらゆる経営課題の解決を行う、企業経営者のパートナー！

主に日本企業の99.7%を占める中小企業経営者のパートナーとして、販路拡大や海外展開、Ｍ＆Ａなど経営戦略の立案から具体的戦術の実行を手掛け、これまで約10,000社の経営革新を実現してきました。

多様なソリューションの一例
┗経営戦略の立案・実行・支援（経営顧問事業・スカウト事業等）
┗新規事業分野開発（経営顧問事業・スカウト事業等）
┗Ｍ＆Ａ、企業再編の実行・支援（Ｍ＆Ａ事業等）
┗マーケティング、販売戦略改善（WEBマーケティング事業、ECコンサル事業等）
┗海外進出の実行・支援（クールジャパン事業等）
etc…

レイスグループでは、入社1年目から年間100名以上の企業経営者と相対し、
経営課題の解決に向けて活動しています。

例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、
元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、
顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。

また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、
各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。

他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、
レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。

顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来ることが
大きな醍醐味の一つです。

社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、
昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施！

入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、
成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

《新卒入社社員 年収例》
◆30歳　部長
　　　年収1,500万円（月給125万円）
◆28歳　課長
　　　年収1,000万円（月給83万円）
◆26歳　主査
　　　年収780万円（月給65万円）
※レイスグループ各社共通