複数の新規事業を立ち上げ、全国へ発信するプロダクトカンパニーのインターンシップ

「魅力的な人の集まる会社」を目指す当社。そのためには働いている社員が一番大事！「この会社でずっと働きたい」と思ってもらえる会社を目指し、給与や手当などをこまめに改定しています。休日に関しても、完全週休二日制・年間休日117日。ホンダ労連に加入している労働組合もあり、働く環境や待遇面を自動車メーカーと同じ水準で提供。このように福利厚生に力を入れられるのも、経営的に安定しているからこそ。日立グループや三菱重工グループなどの大手企業との取引をはじめ、約200社もの企業と取引により、景気に左右されずに売上を確保。また、メインの3事業に加え、新規事業にも積極的に挑戦し安定成長を続けることで、社員が挑戦できる環境と働きやすい環境の両立を実現しています。

社内では立候補制で複数のプロジェクトが動いており、入社1年目から新規事業のプロジェクトに参加することも可能です。現在進行中のプロジェクトは、人材教育プロジェクト・社内DX促進プロジェクト・新商品開発プロジェクトの3つ。最近では、新商品開発プロジェクトに参加している若手の意見から、人気上昇中のキャンプ・アウトドア用品を開発。クラウドファンディングで注目を集め、達成率は驚異の352%！その商品のプロモーションのため、ユーチューバーとのコラボも実施。通常業務と並行で、企画立案から予算組み、販売戦略立案まで事業の立ち上げに必要な様々な経験をすることで、他では得られないスキルを習得できる環境です。

今回は当社の新卒1期生採用です。当社は創業90年を超える老舗企業ですが、現代表の塩原は若干38歳で社長に就任。就任4年目を迎えるにあたり、社内改革を進めています。社内プロジェクトの導入や福利厚生の見直しの次に、当社が目指すのが、新卒1期生採用。変化の早い時代に対応するためには若い人財の柔軟な思考力や行動力が必要との考えから、ただ若手を採用するだけでなく、入社後すぐから活躍できる環境も整備中。1年目からマネージメント職に抜擢されるチャンスもあり、最短では3年で係長になることも可能！数年後のプレイヤーではなく、数年後にはマネージャー職としてビジネスを動かしたい意欲がある人財を募集中です！

そんな魅力溢れる「株式会社三秀」がインターンシップを開催！
少数のお席のご用意となっておりますので、ご興味がございましたら、お早めにご予約されることをおすすめいたします！