【年間休日120日×副業OK】サステナブルな街づくりを通してSDGsを実現！

今回ご紹介するのは、北陸を中心にインフラの整備を主に行い、サステナブルな街づくりを目指している株式会社新内。

SDGsにも力を入れ、県内一「働きやすい職場」を目指しています。社員一人ひとりの人生を応援するため日々、改革をおこなっています。
失敗を恐れず挑戦する姿勢にこそ成功の種があるこの考えで行動する株式会社新内で楽しく働いてみませんか？

福井の中で唯一のビジネスモデルである土地の造成から建物の建築までを一貫して行える同社。
このことでクライアントのニーズをより明確に反映することが可能です。そんな事業の強みから公共工事の受注はもとより民間の工事をお任せいただくことも多く、その割合は60％を超えます。
また携わった建物が福井市景観賞を受賞したり、雑誌「近代建築」に取り上げられたりするなど技術力も認められ、スバル社や北陸大手の設計事務所との取引も実現しています。
そんな同社のビジョンは「建設業＝大変」というイメージを「建設業＝かっこいい」に変えること。そのためにさらに技術力を高め、人を増やしより多くのインフラ整備・街づくりに貢献します。

街のインフラを支えてサステナブルな街を作ることが同社の使命。
主に福井のインフラ整備を行いながら人々の暮らしを守り、街づくりを推進してい
ます。
生活の生命線とも言えるインフラが整うことで人々の快適な毎日は実現します。
また、冬季には除雪を、災害時には復旧を行い、人々の安全を維持し・有事の時は安全を取り戻す仕事も担っています。
東日本大震災においては、まさに復興・支援事業に携わり、惜しみなく当社のリソースを割いてきました。
また、福井銀行からの協力もあり持続可能な社会の実現に貢献することをお約束する「SDGs宣言」を行い、その事業展開にも力を入れ、ボランティア活動などを積極的に展開しています。

それぞれの人生を謳歌してほしい。だからこそ当社は年間休日120日であり、副業も認めています。
人によっては、当業界に、残業がきついという印象を持っている人もいるかもしれません。新内は働きやすい職場作りに真正面から取り組んでいます。
また風通しのよい社風を醸成する営みの一環として社長に自由に提案ができる制度作りを推進。そして頑張っている人は正当に評価されるべき、という考えから人事評価についても、年に2回上長と本人とが面談して、賞与の金額を決定する方法を採用しています。
このように組織改革について「まずやってみる」の精神で実行しています。失敗を恐れず挑戦する姿勢にこそ成功の種がある。この哲学を貫きます。

～建築の力で人々の豊かな生活を実現する街づくりに挑戦～
築年数が長い古い建物が多いのが福井エリアの特徴。
2024年に北陸新幹線も開通し注目を浴びているこの街をさらに良いものにデザインすべく、スバルや北陸大手の設計事務所にも依頼をされる高い技術力を通して、より豊かで快適な街づくりに挑戦していただきます。
文系理系は関係ありません！新卒1期生として社長自ら皆さんを育てます！

そんな魅力溢れる「株式会社新内」が説明会を開催！
少数のお席のご用意となっておりますので、ご興味がございましたら、お早めにご予約されることをおすすめいたします！