【若手が多いアットホームな社風】快適な住環境をサポートする住まいの総合商社

今回ご紹介する「株式会社ハヤシ」は、創業ビジネスである管工資材・住宅設備機器・空調機器の卸売業を行う傍ら、不動産業やリフォーム事業などのBtoC事業にも進出。BtoCビジネスを自社で展開する中で、世の中の流れ、お客様のニーズをいち早く汲み取り、本業の効率化へと繋げています。

また、太陽光発電事業にも参入し、自社発電所も建設するなど「住まいの総合商社」として幅広いサービスを提供しています。

商社の機能は時間的・数量的・地理的・金額的な差異を調整すること。

当社は、大型物流センターや、ダイレクト発注システムを導入することで、滋賀エリアでシェアNO1の在庫数を実現。約2万点種類の商材を扱い、同業他社が真似できないワンストップショッピングを可能にしています。
実際、一度の注文で全ての商品の納期（納品時間）の回答ができ、お客様の仕事の効率化に貢献し、好評をいただいています。同業他社では即日納品可能な商品は50％程度ですが、当社では80％を即日で納品。このスピード対応により、高いリピート率を誇り、エリアシェアを伸ばしています。

今後、2024年問題により、メーカーの物流を利用した商売が今まで以上に難しくなる中、在庫数を厚くしてスピードに拘ることで、より差別化を図っていきます。

滋賀県から東海エリアへと拠点を広げ、順調に拡大を続けています。
今後は、毎年5％前後の安定成長と新規出店によって、10年後に売上150億円という目標も掲げています。
この目標を達成するために当社が目指すのは、“全員経営”。指示を待つのではなく、常に何が必要なのかを社員一人ひとりが考え行動すること。
そのための仕事の分業化と効率化に会社全体で取り組んでいます！

「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。
展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。

これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます！

当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。
また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。

従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。
若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15～25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。

産休育休を経て復職する社員も100％と多く、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。

そんな魅力溢れる「株式会社ハヤシ」が説明会を開催！
少数のお席のご用意となっておりますので、ご興味がございましたら、お早めにご予約されることをおすすめいたします！