高い自由度で働ける企業が主催！代表取締役が直接登壇する超貴重な説明会

就職活動を始めたばかりのみなさんの中には、入社してから仕事を続けていくことに不安を抱いている人や、キャリアアップしていくことに明確なイメージを持てていない人が多いかもしれません。

そこでご紹介したいのが、株式会社山岸の企業説明会。

石川県や福井県で地域に根付く同社では、ホームセンター事業を中心とした展開で顧客の生活を支えています。

その仕事の多くが、現場担当者の裁量に任されているため、自由度の高い働きやすい環境で主体性を発揮しながら働くことができます。

株式会社山岸では、入社前には2ヶ月に1度のペースで内定者研修を実施しています。
社会人としての心構えや事業理解、内定者同士の交流があるため、早い段階から将来を見据えて社会人のスタートを切る準備を進めることが可能です。

そして入社後には、幹部候補研修「フレッシャーズキャンプ」へ参加できます。
社長や役員へのプレゼンテーション研修や、将来のキャリア設計などを通して将来像を具体的にイメージできる体制が整っているからこそ、速いスピードでキャリアアップすることができます。

《入社後のキャリアステップ例》
2年目で複数の担当売場の責任者　→　部下が担当範囲をさらに広げる　→　チーム長に就任

株式会社山岸で展開されているのは、ただのホームセンターだけではありません。
生鮮食品を仕入れから販売まで一貫して行うなど、顧客のニーズをキャッチすれば、すぐさま新しい業態へチャレンジできます。

このニーズに敏感なアンテナは社員に対しても同様。
社員も自分にあった仕事を見つけやすく、「こうなりたい！」と声を上げれば挑戦させてくれる環境で、実際に部署異動を経て才能が開花し、昇格をしたというケースもあります。

多くの事業を展開する株式会社山岸では、現在メインのホームセンター事業以外の業績も年々あがっています。

全員が不安なく仕事を行えるよう1人ひとりと面談を行い、希望職の相談をしながら選考を進めるのも同社の特徴。どのような仕事をしていきたいのか相談しながら選考を進められるため、ほとんど希望通りの職種配置が行われます。あなたが挑戦したい、経験してみたいと思う事業を是非見つけてみてください！

同社では従来、売上第一で経営を進めていましたが、現在はお客様目線の経営へと変わるフェーズの最中で、これに伴って企業理念も変更されます。

企業理念が変わるというのは、全国に目を向けてもめずらしいタイミングです。
そんな同社の持つ顧客目線を体感できる説明会をお見逃しなく！