国内2位の実績！変化し続ける総合メーカー

材木屋から産声を上げた当社。そこからカーボン抵抗器、
半導体メーカー（OSAT）、医療分野へ事業の幅を広げている当社。
「先見の明」を大切にし、時代で求められるであろうニーズに応え、
新しいことにチャレンジし続けているからこそ、
半導体製造において後工程を担うOSATとして、
国内2位の実績を誇るまでに成長しました。

日本の約6割の方が利用している
スマートフォンに内蔵される世界初の製品を生み出したり、
イヤホンやスマホに使われる急速充電の部品メーカーへのトップクラスのシェア、
日本を代表する自動車メーカーのエンジン関連部品の90％以上のシェア、
電子認証チップ、認証ICに使われる製品の世界トップシェアを誇るなど
世の中の色んなところで技術が活きています。

一貫して大切にしているのは、
ステディエボリューション（絶えまなき進化）という考え方。
進化を遂げ続けるべきという考えから他社に先駆け、自動化を導入し、
同業他社と比較して10分の1のマンパワーで製造するという高い生産性を実現。

私達が重視するのは、売上ではなくお客様に提供する付加価値。
お客様が私達の付加価値を感じてくださるからこそ、
新しいビジネスが始まり、長いお付き合いが出来ると考えています。

世の中にはものづくりにおいて多くの課題が多く存在しています。
そういった状況の中で60年に渡り、
加藤電器製作所ならではの付加価値を生み出し世界が持つ課題解決に貢献します。
ものづくりに関わる以上、最先端技術を学び進化し続ける必要があります。
学び続ける大変さがある一方で新しい技術に出会えること、
これこそものづくりの醍醐味です。

当社のエンジニアは「顧客のビジネスそのものをつくる」役割を担っています。
クライアントのニーズを叶えるために、エンジニア同士で出来る方法を考え、
時にはクライアントと議論を交わしながら、一緒に製品を開発します。
既存のニーズに合わせた開発をすることもあれば、
ニーズを先読みした先行開発をすることもあります。

多くの分野でトップシェアを誇る当社。
高い品質を保つためには、社員の育成・教育も重要だと考えています。

事業部採算制を行っており、一人ひとりが事業に関する感覚を持てるようにしています。
また独自研修制度であるKATOH UNIVERCITYでは、
リーダーシップ、損得判断、ロジカルシンキング、品質・環境など10以上に及ぶ
プログラムを準備し、全社員が受講する環境があります。
またスキル向上のため、資格取得支援制度も設けています。

「自社ブランドを創りたい！」「新しい事業に進出したい！」
そんな夢を持った若手社員が活躍しています。

そんな魅力溢れる「株式会社加藤電器製作所」が説明会を開催！
少数のお席のご用意となっておりますので、ご興味がございましたら、お早めにご予約されることをおすすめいたします！