NTTグループとともに高い技術力と専門性で通信インフラを支える企業

NTTグループとともに70年以上に渡り、高い技術力と専門性で通信インフラを支えてきた当社。
通信施設を扱うには高度な技術と専門性が必要であるため、競合が少なく高い利益率を確保でき、
完全無借金経営、自己資本比率70％以上と非常に安定した経営を実現しています。
しかし、現在の基盤に甘んじることなく、公共施設やオフィスビル、マンションなど多岐にわたる建設物を扱っています。
また、自然災害に対する防災・減災対策をはじめとするリニューアル・リノベーション工事も手がけるなど、
SDGsの実現にも貢献する、人と環境に優しい建物を創っています。

銀行からも太鼓判をもらう財務状況。1年間売上がゼロだったとしても、
従業員に給与を払い続けられるだけの内部留保があります。
今までは貯えてきましたが、現在の代表である島谷に変わってからは
100年企業に向けた変革を起こすべく、積極的に投資をしています。
例えば、建設DXを促進し生産性の向上による残業時間の削減や有給取得率の向上、
若手人材の育成や採用、交流機会を増やすことによる従業員同士のコミュニケーションの促進など。
代表直下のプロジェクトとして、様々な改革が進められています。

ちょうどいい中規模の案件に絞って受注しているため、
麻布台ヒルズや東京スカイツリーのような街のシンボルになるような建設物に携わることはないかもしれません。
ただ、その分、早くからプロジェクトマネージャーとして、ヒト、モノ、カネの裁量を持ち、
「パパ（ママ）が、この建物を作ったんだよ！」と胸を張れる仕事ができます。
何千人も関わる超大型プロジェクトではなく、ちょうどよい中型プロジェクトに絞っているからこそ、
残業も少なく、年間休日も多く、プライベートも充実させられる。
業務に忙殺されることも少ないため、若手社員に教える時間もしっかりと取ることができる。
そんな会社にしたかったので、会社の規模の拡大よりも従業員の幸せや成長を選択している。
そんな会社が「第一ヒューテック」　私たちが、あなたにとってちょうどいい会社であれば幸いです。