【最短2週間内定】社会インフラを支える企業の選考へご案内

昨今の物価上昇や働き方の変化を受け、「この先、安定して働ける会社ってどこだろう」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回ご紹介するのが「サクシード株式会社」です。
情報通信業の平均寿命は約16.6年と言われる中、同社は公共分野を中心に50年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。

日立グループ各社や官公庁・自治体と長年取引を続け、特許・年金・マイナンバーなど社会インフラを支える公共システムを手がけています。
事業の約7割は公共分野で、日立製作所様を含む3社からパートナー認定も受けています。
こうした安定した事業基盤のもと、次世代を担う人材を早期に迎えたいという考えから、経験や学歴に関わらず挑戦できるスピード選考を行っています。

エンジニアの約8割が文系出身・未経験スタートです。
入社後は、合計6か月間の研修を通して、知識ゼロから段階的にスキルを身につけていきます。

未経験から成長できる研修・育成制度
・基礎から学ぶ新人研修（3か月）
・開発現場でのOJT研修（3か月）
・新人報告会による成果・課題の振り返り
・40講座以上の技術研修／30講座以上のビジネス研修

資格取得時には、報奨金や手当などの支援制度もあるため学習のモチベーションアップにつながります。

サクシード（株）では、仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境づくりを重視しています。
・平均残業時間：月17.5時間
・有休休暇取得率：86％
・在宅勤務制度(プロジェクトによる)
・ハネムーン休暇
・育児休暇制度
(男性社員の育児休暇取得実績も増加中)

働きやすさへの取り組みは、第三者機関からも評価されています！
・健康優良企業
・健康経営優良法人
・事業継続力強化計画 認定
・東京商工リサーチ：上位8％に入るAランク企業
・帝国データバンク：全国の中小企業の上位1.4％

公共事業に関わる企業の話を直接聞ける数少ない機会となっています。
志望度不問・情報収集目的での参加も歓迎していますので、気になる方はお早めにご予約ください！